2026年工会基础理论知识题库（附答案）

2026年工会基础理论知识题库（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分）1.中国工会的根本活动准则是（）A.中华人民共和国宪法B.中国工会章程C.中华人民共和国工会法D.中华人民共和国劳动法答案：A解析：《中国工会章程》总则明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。2.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会书记处B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会主席团D.中共中央社会工作部答案：B解析：中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，最高领导机关为中国工会全国代表大会及其选举产生的全总执行委员会，每届任期5年。3.基层工会委员会每届任期为（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年答案：C解析：根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》第十六条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.用人单位有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A.20B.25C.30D.50答案：B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。5.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政发放的专项福利奖金答案：D解析：《工会法》第四十三条明确工会经费来源为：会员会费；用人单位拨缴的2%经费；工会所属企事业单位上缴收入；人民政府和企业、事业单位、机关的补助；其他收入，行政专项福利不属于法定工会经费范畴。6.集体合同草案应当提交（）讨论通过A.用人单位行政办公会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会全体会议D.地方劳动行政部门答案：B解析：《工会法》第二十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由工会代表职工与企业签订。7.工会维护职工合法权益的基本职责是由（）决定的A.工会的性质和特点B.国家法律规定C.党的要求D.职工的诉求答案：A解析：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表和维护职工合法权益是其本质属性的核心体现，这一基本职责是工会性质和组织特点的内在要求。8.职工加入工会的前提条件是（）A.在中国境内就业B.年满18周岁C.承认工会章程D.与用人单位签订劳动合同答案：C解析：《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。9.工会开展劳动和技能竞赛的核心目标是（）A.提高企业生产效率，为企业创造利润B.提升职工技能素质，推动产业工人队伍建设改革C.丰富职工业余文化生活D.评选劳动模范和先进工作者答案：B解析：2024年全国总工会《关于深化新时代劳动和技能竞赛的意见》明确，劳动和技能竞赛要以提升职工技能水平、推进产业工人队伍建设改革为核心，服务高质量发展。10.劳务派遣工（）加入工会组织A.只能在劳务派遣单位B.只能在用工单位C.可以在劳务派遣单位或者用工单位D.不可以答案：C解析：《工会法》第十二条规定，劳动合同制工人、劳务派遣工有权依法参加和组织工会，劳务派遣工可以在劳务派遣单位或者用工单位加入工会。11.工会劳动法律监督的核心对象是（）A.职工遵守劳动法律法规情况B.用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况C.工会自身履职情况D.劳动行政部门执法情况答案：B解析：《工会劳动法律监督办法》明确，工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。12.职工代表大会的常设机构是（）A.企业党委（党组）B.企业行政管理层C.企业工会委员会D.职工代表大会主席团答案：C解析：根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。13.全国工会系统统一的职工服务热线号码是（）A.12333B.12351C.12345D.12315答案：B解析：12351是全国总工会设立的全国统一职工服务热线，受理职工维权咨询、困难帮扶、意见建议等事项；12333为人社服务热线，12345为政务服务便民热线，12315为市场监管投诉热线。14.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费A.0.5%B.1%C.2%D.5元定额答案：A解析：根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。15.中国工会的政治原则、本质要求和根本保证是（）A.坚持党的全面领导B.坚持独立自主开展工作C.坚持维护职工权益D.坚持民主集中制答案：A解析：《中国工会章程》总则明确，坚持党的全面领导是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，工会必须始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。16.企业、事业单位、机关发生停工、怠工事件，工会应当（）A.协助企业做好职工思想工作，尽快恢复生产秩序B.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见C.第一时间向劳动监察部门举报D.支持职工的所有诉求答案：B解析：《工会法》第二十八条规定，企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。17.基层工会专职工作人员的人数由（）A.上级工会统一规定B.工会根据职工人数自行确定C.工会与企业、事业单位、社会组织协商确定D.用人单位行政决定答案：C解析：《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。18.劳模精神的核心内涵是（）A.爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献B.执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越C.劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神D.忠诚、担当、创新、奉献答案：A解析：劳模精神的官方表述为“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”；选项B为工匠精神内涵，选项C为劳动精神范畴内容。19.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时立项、同时审批、同时建设C.同时规划、同时施工、同时验收D.同时设计、同时审批、同时投产答案：A解析：《工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，即对“三同时”制度落实情况开展监督。20.基层工会的（）是工会经费审查监督的第一责任人A.工会主席B.经费审查委员会主任C.财务负责人D.同级党组织负责人答案：B解析：根据《基层工会经费审查委员会工作条例》，基层工会经费审查委员会主任是经费审查监督工作第一责任人，对经审工作负主要领导责任。二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的四项社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.服务职能答案：ABCD解析：中国工会的四项基本社会职能为维护职工合法权益和民主权利的维护职能；动员和组织职工积极参加建设和改革、促进经济社会发展的建设职能；代表和组织职工参与国家和社会事务管理、参与企业民主管理的参与职能；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质的教育职能。2.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等福利待遇E.不执行工会决议答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了会员的六项权利，ABCD均为会员法定权利，会员需遵守工会章程、执行工会决议，E选项不属于会员权利。3.以下属于工会经费使用范围的有（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权服务支出D.业务支出E.资本性支出答案：ABCDE解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费使用范围包括职工活动支出（含教育、文体、宣传等）、维权服务支出、业务支出、资本性支出、对附属单位的补助支出等。4.产业工人队伍建设改革的主要目标包括（）A.打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍B.健全产业工人思想引领体系C.完善产业工人技能形成体系D.畅通产业工人发展通道E.提高产业工人经济社会地位答案：ABCDE解析：2017年中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》及2023年深化推进相关文件明确以上五项均为产改核心目标。5.企业民主管理的基本形式包括（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商制度E.合理化建议活动答案：ABCD解析：企业民主管理的法定基本形式为职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度、集体协商和集体合同制度；合理化建议属于职工参与企业管理的具体活动形式，不属于基本制度范畴。6.工会开展困难职工帮扶的主要内容包括（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.就业帮扶E.法律援助答案：ABCDE解析：全总《困难职工帮扶工作管理办法》明确，工会困难职工帮扶涵盖生活、医疗、子女助学、就业、法律援助、临时救助等多个维度，实现精准帮扶。7.以下哪些属于工会劳动保护工作的主要内容（）A.开展安全生产和职业健康宣传教育B.组织职工开展群众性安全生产监督检查C.参与生产安全事故调查处理D.督促企业落实劳动保护措施E.直接对企业安全生产违法行为进行行政处罚答案：ABCD解析：工会劳动保护属于群众监督范畴，无行政处罚权，行政处罚由应急管理、卫生健康等行政部门依法实施，E选项错误。8.基层工会主席产生的方式包括（）A.会员大会直接选举B.会员代表大会选举C.工会委员会全体会议选举D.企业行政直接任命E.上级工会指定答案：ABC解析：《工会法》和《中国工会章程》规定，基层工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生，也可以由工会委员会全体会议选举产生，禁止行政任命或上级直接指定。9.工会女职工工作的重点任务包括（）A.维护女职工合法权益和特殊利益B.促进女职工平等就业C.推动落实女职工“四期”保护D.提升女职工综合素质E.推进家庭家教家风建设答案：ABCDE解析：《工会女职工委员会工作条例》明确以上五项均为工会女职工工作的核心任务，其中“四期”保护指女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护。10.以下情形中，工会可以提请人民政府依法处理的有（）A.企业阻挠职工依法参加和组织工会B.企业无正当理由拒绝进行平等协商C.企业克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件D.企业挪用、侵占工会经费和财产拒不返还E.职工违反企业规章制度答案：ABCD解析：《工会法》规定，针对用人单位侵犯职工权益或工会合法权益的情形，工会有权提请人民政府或有关部门依法处理，E选项属于企业内部管理范畴，不属于工会提请政府处理的事项。11.集体合同的内容通常包括（）A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利E.女职工特殊权益保护答案：ABCDE解析：《集体合同规定》明确，集体合同应当包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护、合同期限、变更解除终止条件、违约责任等核心条款。12.中国工会实行的组织领导原则是（）A.产业与地方相结合B.民主集中制C.垂直领导D.产业工会领导为主E.地方工会领导为主答案：AB解析：《中国工会章程》规定，中国工会实行民主集中制，实行产业和地方相结合的组织领导原则，同一企业、事业单位、机关中的会员组织在一个基层工会组织中，同时接受地方总工会和产业工会的指导。13.工会推进新就业形态劳动者权益维护的重点群体包括（）A.网约车司机B.外卖配送员C.快递员D.货车司机E.网络主播答案：ABCDE解析：根据全总2025年新就业形态劳动者工会工作部署，以上群体均为新就业形态劳动者建会入会和权益维护的重点对象。14.工会经费审查监督的主要形式包括（）A.定期经费审计B.工会经费收支预决算审查C.专项审计D.工会主席离任审计E.职工群众民主监督答案：ABCDE解析：《中国工会审计条例》明确，工会经审工作涵盖预决算审查、定期审计、专项审计、离任审计及接受职工群众监督等多种形式。15.以下属于“智慧工会”建设核心内容的有（）A.工会网上工作平台建设B.职工服务数字化转型C.工会大数据应用D.网络舆论引导E.线上工会活动开展答案：ABCDE解析：全国总工会《智慧工会建设行动计划（2024-2026年）》明确以上五项为智慧工会建设的核心任务，旨在实现工会服务线上线下融合。三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。（）答案：√2.未建立工会组织的用人单位，不需要缴纳工会筹备金。（）答案：×解析：根据《工会法》及相关规定，未建立工会组织的用人单位应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会筹备金，待建立工会组织后按规定返还。3.工会会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并收回会员证。（）答案：√4.企业工会主席可以由企业法定代表人、总经理兼任。（）答案：×解析：《企业工会工作条例》明确规定，企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选，不得兼任工会主席。5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）答案：√7.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）答案：√8.劳务派遣工不需要缴纳工会会费，也不能享受工会会员福利。（）答案：×解析：劳务派遣工加入工会后，需按规定缴纳会费，享有与其他会员同等的福利待遇，任何组织不得歧视。9.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√10.中国工会在国际事务中奉行独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，广泛发展同各国工会组织的友好关系。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.简述新时代中国工会工作的“五个坚持”原则。答案：根据2023年中国工会第十八次全国代表大会部署，新时代工会工作必须坚持以下五项原则：一是坚持党的全面领导，始终保持工会工作正确政治方向，把党的领导落实到工会工作各方面全过程；二是坚持以职工为中心的工作导向，把维护职工合法权益、竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感；三是坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握我国工人运动时代主题，组织动员广大职工在推进中国式现代化建设中建功立业；四是坚持深化改革创新，持续推进工会组织体制、运行机制、活动方式创新，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性；五是坚持维权与维稳相统一，推动构建和谐劳动关系，以劳动关系和谐促进社会大局稳定。2.简述基层工会召开会员代表大会的法定程序要求。答案：基层工会会员代表大会的召开需严格遵循以下程序：一是筹备阶段，由本届工会委员会提出换届请示，报同级党组织和上级工会批准，开展代表选举、工作报告起草、候选人酝酿等筹备工作；二是预备会议阶段，表决通过代表资格审查报告、大会议程、主席团名单等事项；三是正式会议阶段，听取和审议本届工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、经费收支情况报告，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会，选举出席上级工会代表大会代表；四是闭幕阶段，通过大会决议，新当选委员代表表态，同级党组织和上级工会代表讲话；五是会后阶段，将选举结果报同级党组织和上级工会批复，办理工会法人资格变更等手续，做好会议文件归档工作。会员代表大会每年至少召开一次，每届任期3年或5年。3.简述工会开展集体协商工作的核心流程。答案：集体协商工作主要分为五个核心环节：一是提出协商要约，职工方协商代表由工会选派，工会主席担任首席代表，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等事项向企业方提出书面协商要约，企业方应当在收到要约之日起20日内予以回应；二是协商准备，双方协商代表收集相关法律法规、企业经营数据、职工诉求等资料，充分征求职工意见，拟定协商议题；三是正式协商，召开协商会议，双方就协商事项充分表达意见，开展平等协商，协商过程应当做书面记录，由双方首席代表签字确认；四是审议通过，经协商达成一致的集体合同草案，提交职工代表大会或者全体职工讨论，经全体代表或职工过半数同意方获通过；五是报送备案，集体合同通过后，由双方首席代表签字，报县级以上人力资源社会保障行政部门备案，人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，工会应当及时向全体职工公布集体合同内容，并监督合同履行。五、案例分析题（共1题，每题15分）某民营制造企业共有职工320人，2025年10月，该企业20余名一线职工向企业工会反映：近期企业订单量上涨，连续3个月安排职工每天加班3小时，周末无休息，且未按规定支付加班工资；车间通风除尘设备损坏未及时维修，部分职工出现咳嗽、过敏等职业健康问题；企业未按规定为职工缴纳住房公积金，2025年职工防暑降温费未发放。企业工会核实情况后，向企业行政发出协商要约，但企业法定代表人以“企业生产经营困难、工会无权干涉企业经营自主权”为由拒绝协商，同时要求工会交出反映问题的职工名单，声称要对“带头闹事”的职工进行辞退处理。问题：结合工会基础理论和相关法律法规，回答以下问题：（1）该企业存在哪些侵犯职