2026年核心制度与应急预案试题（附答案）

2026年核心制度与应急预案试题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据2025年修订的《生产经营单位安全生产核心制度管理导则》，生产经营单位安全生产第一责任人履职考核的核心权重占比不得低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%2.按照《突发公共事件应急预案编制导则（GB/T29639-2025）》要求，生产经营单位综合应急预案的修订周期最长不得超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.核心制度体系中“双重预防机制运行管理制度”明确要求，重大安全风险的管控责任主体为（）A.岗位班组B.车间级负责人C.单位主要负责人D.属地应急管理部门4.应急预案演练结束后，评估总结报告需在演练结束后（）内完成编制并报送属地监管部门备案A.7个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日5.依据消防安全核心管理制度，消防控制室值班人员需持证上岗，每班连续值班时长不得超过（）A.8小时B.12小时C.16小时D.24小时6.生产安全事故应急预案体系中，针对具体装置、场所、设施、岗位制定的应急处置方案，需明确（）项核心处置要点A.5B.8C.10D.127.核心制度中“隐患排查治理闭环管理制度”要求，重大事故隐患的整改销号需由（）组织验收A.安全管理部门负责人B.分管安全负责人C.主要负责人D.第三方安全服务机构8.突发环境事件应急预案中，涉及危险化学品泄漏的现场处置，第一时间需优先开展的工作是（）A.封堵泄漏点B.疏散周边无关人员C.收集泄漏物料D.监测周边环境指标9.根据《企业职工伤亡事故分类标准》配套核心管理要求，发生重伤及以上事故后，事故现场有关人员需在（）内向本单位负责人报告A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时10.核心制度中“应急物资储备管理制度”明确要求，过期、失效应急物资的报废更新率需达到（）A.90%以上B.95%以上C.98%以上D.100%11.专项应急预案中“应急响应分级标准”，当事件后果超出本单位自身处置能力、需请求外部救援力量支援时，应启动（）响应A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级12.按照教育培训核心制度要求，新入职员工三级安全教育的总学时不得少于（），其中班组级培训不得少于24学时A.24学时B.48学时C.72学时D.96学时13.应急预案中明确的现场指挥部总指挥，原则上由（）担任A.到场的应急管理部门领导B.事发单位主要负责人C.属地政府分管领导D.消防救援现场指挥员14.核心制度“危险作业审批管理制度”规定，特级动火作业的审批权限归属于（）A.车间主任B.安全管理部门负责人C.分管生产负责人D.单位主要负责人或其书面授权人15.自然灾害类应急预案中，暴雨红色预警信号生效时，单位需立即启动（）应急响应，停止所有户外生产作业A.Ⅳ级B.Ⅲ级C.Ⅱ级D.Ⅰ级16.核心制度考核体系中，岗位员工违反核心制度的考核记录需纳入个人年度绩效，与岗位晋升挂钩权重不低于（）A.10%B.15%C.20%D.30%17.生产安全事故应急预案备案要求，矿山、金属冶炼、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，需在应急预案公布之日起（）内，向属地县级以上应急管理部门备案A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.30个工作日18.核心制度“值班值守管理制度”要求，单位应急值班电话需保证（）畅通，不得出现脱岗、漏接情况A.工作时间B.工作日8小时C.节假日期间D.24小时19.现场处置方案演练的频次要求为，高风险岗位的现场处置方案每（）至少开展1次实战演练A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月20.核心制度“事故调查与责任追究制度”明确，事故处理需坚持“四不放过”原则，其中核心环节是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.2026年执行的安全生产核心制度体系框架包含以下哪些核心模块（）A.全员安全生产责任制度B.双重预防机制运行制度C.隐患排查治理闭环制度D.应急管理与预案演练制度E.绩效考核与责任追究制度2.生产经营单位应急预案体系的法定组成部分包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练计划E.应急物资台账3.核心制度中特级动火作业的管控要求包含以下哪些内容（）A.作业前需开展气体检测，检测间隔不超过30分钟B.作业现场需安排专职监火人全程在岗C.作业票有效期最长不超过8小时D.需提前制定专项应急处置卡E.遇5级及以上大风立即停止作业4.应急预案演练按照组织形式划分，可分为（）A.桌面演练B.实战演练C.单项演练D.综合演练E.检验性演练5.重大安全风险管控的核心要求包含（）A.设置明显的风险公告警示标志B.制定专项管控方案C.每月至少开展1次管控效果检查D.风险管控信息录入属地监管平台E.告知岗位员工风险及应急处置措施6.突发生产安全事故发生后，现场先期处置的核心原则为（）A.先救人、后救物B.先控制、后处置C.先重点、后一般D.先上报、后处置E.先恢复、后排查7.核心制度中要求必须建立专门台账、做到全流程可追溯的管理事项包括（）A.隐患排查治理B.应急物资储备更新C.安全教育培训D.危险作业审批E.应急预案修订8.专项应急预案中应急组织机构需包含以下哪些工作组（）A.抢险救援组B.医疗救护组C.警戒疏散组D.后勤保障组E.信息发布组9.下列哪些情形属于核心制度执行中的严重违章行为，需直接给予待岗培训处理（）A.无审批手续开展特级动火作业B.值班期间脱岗导致应急响应延误C.发现重大隐患隐瞒不报D.未按要求参加年度安全培训E.消防通道临时堆放物料24小时内未清理10.应急预案修订的法定触发条件包括（）A.单位隶属关系、主要负责人发生变更B.生产工艺、装置设备发生重大变化C.演练或事故救援中发现预案存在重大缺陷D.应急指挥机构职责发生重大调整E.相关法律法规、标准规范发生重大调整11.核心制度“劳动防护用品配备与管理制度”要求，下列哪些岗位必须配备特种劳动防护用品（）A.高处作业岗位B.有限空间作业岗位C.危险化学品操作岗位D.行政办公岗位E.电工岗位12.有限空间作业专项应急预案需明确的核心管控环节包括（）A.作业前“先通风、再检测、后作业”流程B.作业中持续通风、定时检测要求C.严禁盲目施救的刚性要求D.监护人全程在岗要求E.作业后现场清场确认要求13.应急物资储备需满足“五定”管理要求，具体包含（）A.定数量B.定地点C.定专人管理D.定期检查维护E.定期更新补充14.核心制度考核中，对部门负责人的履职考核指标包含（）A.本部门核心制度培训覆盖率B.本部门隐患整改闭环率C.本部门应急演练参与率D.本部门违章行为发生率E.个人安全述职完成情况15.突发公共事件信息发布需严格遵守的原则包括（）A.及时准确B.客观公正C.统一口径D.循序渐进E.分级发布三、判断题（共15题，每题1分，对的打√，错的打×）1.生产经营单位分管安全的负责人是本单位安全生产第一责任人，对核心制度落地负全面责任。（）2.现场处置方案需张贴在岗位醒目位置，确保岗位员工能够快速查阅、熟练掌握。（）3.核心制度执行情况的内部审计频次为每半年至少1次，审计报告需提交主要负责人签字确认。（）4.发生一般生产安全事故后，单位可自行组织救援，无需向属地应急管理部门报告。（）5.应急预案的桌面演练不需要形成评估报告，仅需做好现场记录即可。（）6.一般安全隐患的整改责任人为隐患所在岗位班组长，整改期限最长不超过7天。（）7.应急救援人员在开展救援时，需优先做好自身安全防护，严禁在无防护保障情况下冒险作业。（）8.核心制度印发后，无需向全员公示告知，直接组织执行即可。（）9.专项应急预案的编制需结合单位实际风险特点，不得照搬照抄通用模板。（）10.外来施工单位进入作业区域前，需由发包单位开展核心制度和应急要求的入场培训，考核合格后方可进场。（）11.重大节日、重要活动期间，单位需升级核心制度管控要求，安排主要负责人在岗带班。（）12.应急演练中设置的模拟场景可以随意突破安全管控红线，不需要提前制定安全保障方案。（）13.核心制度的修订需广泛征求一线员工意见，修订后重新组织全员培训考核。（）14.事故应急救援结束后，可立即恢复生产，不需要开展现场清理和风险评估。（）15.各岗位员工有权拒绝违章指挥，对违反核心制度的指令可直接越级上报。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述核心制度体系中全员安全生产责任制的核心覆盖要求。2.简述应急预案启动后的核心响应流程。3.简述重大事故隐患的判定标准及闭环管理流程。4.简述突发危险化学品泄漏事件的现场处置要点。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某化工企业2026年3月开展春季安全检查时，发现甲醇罐区防火堤存在2处开裂、罐区可燃气体探测器3个故障失效、现场一具灭火器压力不足，同时发现罐区动火作业审批票为车间主任签字签发，作业现场未安排监火人，作业人员未携带便携式可燃气体检测仪。经查，该企业主要负责人每月仅听取1次安全汇报，未按要求带队开展重大风险点检查，应急预案上次修订时间为2023年1月，2025年度仅开展1次综合应急演练，罐区作为重大风险点未明确专门管控责任人。问题：（1）列出该企业在核心制度执行中存在的问题；（2）针对问题提出整改要求。2.某机械制造企业2026年5月组织开展有限空间作业实战演练，模拟涂装车间调漆池内涂料残留挥发导致作业人员中毒，演练过程中出现以下情况：现场监护人员看到作业人员晕倒后，未佩戴防护装备直接下池施救，导致2人先后晕倒；现场未设置警戒区域，无关人员随意进入作业现场；应急救援器材中的正压式呼吸器压力不足无法正常使用；演练结束后未组织复盘评估，直接要求各部门自行总结。问题：（1）指出该次演练中暴露出应急预案和核心制度执行的漏洞；（2）提出改进措施。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.C5.B6.A7.C8.B9.A10.D11.A12.C13.B14.D15.D16.B17.C18.D19.C20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABDE4.AB5.ABCDE6.ABC7.ABCDE8.ABCDE9.ABC10.BCDE11.ABCE12.ABCDE13.ABCDE14.ABCDE15.ABCE三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.答题要点：（1）纵向覆盖从主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间管理人员、班组长到一线岗位员工的所有层级，做到“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”；（2）横向覆盖安全、生产、技术、设备、行政、人力等所有职能部门，明确各部门的安全管理职责；（3）责任内容与岗位风险匹配，针对不同岗位制定可量化、可考核的责任清单，避免职责空泛；（4）建立责任考核机制，每季度开展履职考核，考核结果与绩效、奖惩直接挂钩；（5）全员签订安全生产责任状，做到“一岗一清单、一人一责任”，责任告知覆盖率100%。2.答题要点：（1）接警研判：接到事故报警后，立即核实事件类型、影响范围、伤亡情况，初步判定响应等级；（2）预案启动：由总指挥宣布启动对应级别响应，通知各应急工作组立即到位；（3）先期处置：组织现场人员开展人员疏散、初期险情控制、伤员初步救护，防止事态扩大；（4）指挥协调：现场指挥部统筹各工作组开展抢险救援、警戒隔离、医疗转运、后勤保障工作，必要时请求外部救援力量支援；（5）信息报送：按照规定时限向上级主管部门报送事件信息，不得迟报、瞒报、漏报；（6）响应终止：当险情得到完全控制、受伤人员全部得到救治、现场风险消除后，由总指挥宣布终止应急响应；（7）后期处置：开展现场清理、环境监测、善后处理、事故调查等工作。3.答题要点：判定标准：（1）危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患；（2）因外部因素影响导致生产经营单位自身难以排除的隐患；（3）符合国家公布的重大事故隐患判定标准列明的情形。闭环管理流程：（1）隐患排查发现后，立即由主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案“五落实”；（2）整改期间设置明显的警示标志，采取临时管控措施，防止事故发生；（3）整改完成后，由主要负责人组织内部验收，涉及监管部门督办的重大隐患需提请监管部门验收；（4）验收合格后予以销号，建立重大隐患治理台账，将整改资料归档留存；（5）对隐患产生原因进行溯源分析，完善相关管理制度，避免同类隐患重复出现。4.答题要点：（1）立即停止现场作业，第一时间组织泄漏点周边无关人员向上风方向疏散，设置警戒区域，严禁无关人员进入；（2）现场处置人员佩戴好对应的防毒、防化防护装备，从上风方向接近泄漏点，严禁无防护作业；（3）初步判断泄漏介质、泄漏量、扩散范围，立即切断泄漏区域电源、火源，严禁使用非防爆设备，防止发生燃爆；（4）在确保安全的前提下关闭泄漏源上游阀门，对泄漏物料采取围堵、收容、稀释等措施，防止物料进入下水道、排洪沟等区域引发次生环境事件；（5）及时拨打内部应急电话和外部消防、环保、医疗救援电话，准确报告泄漏位置、介质、泄漏量、人员伤亡情况；（6）配合专业救援队伍开展处置，持续监测现场可燃/有毒气体浓度，直至指标恢复到安全范围；（7）处置完成后开展现场洗消，核实泄漏造成的影响，按规定开展事件调查。五、案例分析题1.答题要点：（1）存在问题：①全员安全生产责任制落实不到位，主要负责人未履行法定职责，未按要求带队开展重大风险检查；②双重预防机制运行失效，甲醇罐区作为重大风险点未明确管控责任人，可燃气体探测器故障、防火堤开裂等重大风险管控措施缺失；③危险作业管理制度执行严重违规，特级动火作业违规由车间主任审批，现场无监火人、未开展气体检测，属于严重违章；④隐患排查治理制度不落实，防火堤开裂、探测器故障、灭火器失效等隐患未及时排查整改，未形成闭环管理；⑤应急预案管理不符合要求，预案超期未修订，年度演练频次不足，未按要求开展实战演练。（2）整改要求：①严格落实主要负责人第一责任人职责，每月至少带队开展1次重大风险点检查，建立履职台账；②完善双重预防机制，明确罐区重大风险的管控责任人为主要负责人，立即修复故障的可燃气体探测器、修补防火堤、更换失效灭火器，对罐区风险开展全面辨识评估；③严格执行危险作业审批制度，特级动火作业必须由主要负责人或其授权人审批，作业前开展气体检测、安排专职监火人、配齐应急装备，对本次违规作业的相关责任人严肃追责；④建立隐患排查治理闭环台账，对排查出的隐患明确整改时限、责任人，整改完成后逐一验收销号；⑤立即