公务员制度讲座——任务五

1、公务员制度讲座-任务五单项选择(每小题2分，共30分)窗体顶端标记未做 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（ ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（2分）A、国家行政机关工作人员条例B、国家公务员暂行条例C、国家机关工作人员法D、中华人民共和国公务员法标记未做 2、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（ ）。（2分）A、办事员15级B、副主任科员14级C、科员14级D、科员13级标记未做 3、1883年1月，国会通过了_,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2分）A、第二号枢密院令B、“诺斯科特杜维廉报告”C、公务员总章程D、彭德尔

2、顿法标记未做 4、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：( )（2分）A、挂职锻炼B、调任C、录用D、转任标记未做 5、最早颁布职位分类法，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（ ）。（2分）A、美国B、德国C、法国D、英国标记未做 6、我国公务员法中规定奖励的对象是（ ）。（2分）A、公务员个人和集体B、公务员个人C、公务员组织D、公务员集体标记未做 7、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（ ）审批或同意。（2分）A、中共中央办公厅B、人力资源和社会保障部C、中组部D、财政部标记未做 8、助理巡视员相当于领导职务

3、的（ ）层次。（2分）A、厅局级副职B、省部级正职C、厅局级正职D、省部级副职标记未做 9、（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。（2分）A、申诉B、质询C、起诉D、控告标记未做 10、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。（2分）A、绩B、德C、勤D、能标记未做 11、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。（2分）A、撤职B、降级C、辞退D、降职标记未做 12、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。（2分）A、对功绩卓著，有特殊贡献的B、在工作中表现突出，取得优良成绩的C、在工作中做出重大贡献，取

4、得优异成绩的D、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的标记未做 13、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。（2分）A、客观和公正的作用B、竞争的作用C、激励的作用D、示范的作用标记未做 14、挂职锻炼的时间一般是（ ）年。（2分）A、三B、半C、二D、一标记未做 15、竞争上岗适用于（ ）的职务。（2分）A、特殊职位B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、司局级正职以下窗体底端1、 简述我国公务员奖励的基本原则。答： 一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则： 1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感

5、，满足其精神需求； 2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。 3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。 4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。 二、公平、公正、公开的原则： 公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称

6、为“三公”原则。 1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准； 2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序； 3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。 三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。 1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励； 2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。3、两类奖励应结合使用，以增强奖励的激励

7、效果。标记未做 2、 在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些？（答： （1）职权标准。即机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为属公务行为； （2）时空标准。即机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为公务行为； （3）身份标准。即在通常情况下，凡以机关工作人员的身份和名义实施的行为都是执行公务的行为； （4）目的标准。机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而做出的行为，通常都认定为是公务行为。多项选择(每小题3分，共30分，多选，少选都不给分)窗体顶端标记未做 1、公务员申诉的条件包括（ ）。（3分）A、主体条件B、时间条件C、管辖条件D、对象条

8、件标记未做 2、公务员可以享受探亲假探望的对象是（ ）。（3分）A、配偶B、祖父母C、子女D、父母E、兄弟姐妹标记未做 3、我国制定公务员工资制度的基本原则是（ ）。 （3分）A、按劳分配原则B、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C、体现地区差别D、按需分配原则E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则标记未做 4、我国的公务员制度规定（ ）情况下，不得辞退公务员。（3分）A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的标记未做 5、公务员的工资、福利、保险，对公务员具

9、有（ ）等基本功能。（3分）A、奖励功能B、保障功能C、激励功能D、约束功能E、调节功能标记未做 6、对国家公务员考核的原则是（ ）。（3分）A、客观公正的原则B、依法考核的原则C、注重实绩的原则D、民主公开的原则标记未做 7、（ ）是党的干部路线和方针的核心内容。（3分）A、革命化B、年轻化C、德才兼备D、任人唯贤标记未做 8、公务员申诉、控告制度具有（ ）。（3分）A、权利保障性B、预防性C、程序性D、事后监督性标记未做 9、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（ ）。（3分）A、学历B、人际关系C、职位D、资历标记未做 10、品位分类主要考虑人外在的三大因素（ ）。（3分）A、人际关系人的交际能力B、学历人受教育的程度C、职位人的任职情况D、资历人的经验窗体底端1、 试述公务员实行挂职锻炼有何意义？（答：挂职锻炼是一种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。挂职锻炼带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和