ISO14001环境管理体系标准解析讲义(ppt 334页).ppt

1、2020/6/18，XINXINSUMMER，1，EMS全员训练课程，训练课程，2020/6/18，XINXINSUMMER，2，学习要求，积极参加训练全过程的课程中必须关闭手机，BPP机，不迟到，不早退，不缺席、2020/6/18、XINXINSUMMER，3，第一章：环境管理系统概要、2020/6/18、XINXINSUMMER，4，第一节：根据ISO14000环境管理系列标准的背景、2020/6/18、xinxin summ 现在的环境问题地球环境问题温室效应和气候变化臭氧层破坏有毒有害化学物质污染和越境转移海洋污染和海洋保护问题生物多样性的破坏和保护问题生态环境恶化，2020/6/18

2、、新辛summer、6、ISO14000的背景， 全球环境恶化带来的压力从1970年代开始相继公布了很多环境条约，ISO在1991年成立了环境战略咨询小组(sage ) 1993年成立了TC207技术委员会，1993年6月1日召开第一次全体会议的各国环境标准的增加是ISO14000 、2020/6/18、新心summer、7、ISO14000的背景、中国的环境状况：大气污染问题突出的水体污染状况严重的城市垃圾污染越来越显着，2020/6/18、新心summer、8、第二节： 2020/6/18、新新summer、9、ISO/TC207的成立、1990年国际标准化组织(ISO )和国际电工委员会

3、(IEC )提出了“环境和安全”问题，被认为是现在标准化最紧迫的四个课题之一。 1992年在ISO/IEC成立了“环境问题特别咨询小组(ISO/SAGE )”，1992年12月SAGE制定了与ISO技术委员会提出的质量管理体系方法类似的环境管理体系方法，企业改善环境行为，消除贸易壁垒，促进贸易发展。 2020/6/18、新新summer、10、ISO14000的发生是在1995年6月，由五大州的80个成员国和16个国际组织构成的，中国也是会员国之一，成立了ISO/TC207环境管理委员会，主席、秘书国是加拿大。 ISO/IEC :涵盖世界所有标准，技术标准-产品标准-方法标准-测量、测量、监视

4、-基础标准，2020/6/18，新用户，11，ISO14000产生的基础ISO9000质量管理体系和质量保证标准(1987年) 环境标志和绿色产品的清洁生产英国的环境管理系统标准(bs 7750，1995年公布)欧盟的环境管理系统和审查制度(EMAS.1993年6月公布. 1995年4月生效)，2020/6/18、XINXINSUMMER，12、ISO14000标准标准编号SC1环境管理系统(EMS)1400114009SC2环境审计(EA)1401014019SC3环境标识(EL)1402014029SC4环境行动评价(EPE)1403014039SC5生命周期评价(LCA ) 1404 c

5、 )制定、实施、保持环境相关法律、法规、组织应遵守的其他要求，包括承诺；d )建立环境目标和指标，提供审查框架；e )文件，向全体员工传达，并向公众获得。2020/6/18、新心summer、41、环境方针的内容，两个不可或缺的约定是遵守相关法律、法规和其他必须遵守的要求，持续改善和污染预防。2020/6/18、XINXINSUMMER、42、环境方针的公布、内部：外部：内部演示文稿、邮件宣传手册公告栏企业年度报告会议广告介绍性研修课程会议、2020/6/18、XINXINSUMMER、43、环境方针的实施， 制定和实施作为最高管理者的角色，应该确立更详细的目标、指标、环境管理方案行动计划：确

6、定优先事项，确定员工的责任分配资源，确定可测量的目标、指标，2020/6/18，新新summer，44，环境方针的修改和改善，应变更的条件：市场状况的变化生产过程， 产品的变化交流任何变化，包括方针评审在内必须满足重大资产重组环境管理系统标准的公众和相关人员的意见管理评审。2020/6/18，新心summer，45，4.2环境方针的审查要点，审查要点：最高管理者是否制定和批准环境方针方针方针的内容是否符合组织的活动，是否体现了两个约定和一个框架， 框架的内容是否体现了对重要环境因素的控制方针的管理是否形成文件，是否能达到实施和保持的全体员工，以及能否为公众获得。2020/6/18、XINXIN

7、SUMMER、46、第5节：计划(计划)、2020/6/18、XINXINSUMMER、47、环境因素(ISO140014.3.1 )、标准条款：组织建立并维护一个或多个程序、活动、活动组织在确立环境目标时，必须确保考虑与这些重大影响相关的因素。 组织必须及时更新这方面的信息。2020/6/18、XINXINSUMMER、48、环境要素识别的重要性，某组织只需要识别所有的环境要素，科学地正确确定重要的环境要素，该环境管理系统有效且可靠。2020/6/18、新心summer、49、环境因素识别、产品、服务和可能存在的环境因素组织起来。 组织活动、产品或服务发生变化时可能产生的新环境因素。 组织可

8、以控制或有所影响的环境因素。 2020/6/18，新心summer，50，环境因素识别，三种状态：正常、异常和紧急状态三种时态：过去、现在和未来七种：大气排放； 水体排放废物管理对土地污染社区的影响原材料和自然资源的使用以及其他地方性环境问题的两个方面：一、环境污染二、生态破坏和资源的合理利用和增强能力。2020/6/18、新兴顾客、51、识别环境因素的步骤、选择组织的过程(活动、产品或服务)确定该过程中的环境因素并确定环境影响。2020/6/18、新辛summer、52、确定、客观地或可能具有的环境影响法律法规和要求积极或负面的相关人员要求之外，还有2020/6/18、新辛summer、53

9、、 材料平衡计算产品生命周期问卷调查现场观察(表示和面谈)调查文件和记录专家的咨询流程的分析评分法是非判断法专家的评定法，2020/6/18，新summer，54，重大的环境因素评价根据-环境、环境影响的规模环境影响的严重发生概率、2020/6/18、新心summer、55、重大环境因素的评价根据改变商业、环境影响的技术的困难，改变环境影响的经济负担力，改变其他活动和过程所带来的影响，提高利益相关者的竞争力，提高机会的大小，是环境问题中组织存在的风险的18、新新summer、56、4.3.1环境因素的审查要点、审查要点：环境因素的识别， 评价和登记流程是否适用评价标准是否具备操作性、环境因素的

10、识别是否充分、重要的环境因素的评价和决定是否合理、环境因素和重要的环境因素是否制定登记表、是否实施管理、组织活动和法规的变化导致的环境因素的变化是否有更新流程、2020/6/18、新兴顾客、57、法律和其他要求(4.3.2)、标准条款组织建立和保持流程，不建立其活动、确定适用于产品或服务的环境要素的法律、其他应遵守的要求，并获得这些法律和要求的路径审查2020/6/18、新辛summer、58、4.3.2法律和其他要求的内容：是否建立了收集、识别、注册法律法规的流程收集、注册、存储法律法规的责任部门或负责人是否规定了程序收集的频率是否规定了注册和更新的方法程序列出了认识方法、是否规定了传达和执

11、行的方法相关的法律法规，是否有具体的适应条款的内容法规是否执行部门工作岗位，是否在各要素中实施。 2020/6/18、新心summer、59、目标和指标(4.3.3)、标准条款：组织必须按照其内部的相关职能和层次建立和维护环境目标和指标。 环境目标和指标必须形成文件。 组织在确立和审查环境目标时，必须考虑法律和其他要求。 必须考虑自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运营和经营要求以及相关人员的观点。 目标和指标要符合环境方针，也要包括对污染预防的承诺。2020/6/18、新心summer，60、目标和指标(4.3.3)，1 .根据其环境方针，考虑组织的规模、经济、技术等制定的2 .环境要素

12、的识别和重要的环境要素的连续性的评价3 .目标必须具体， 能源化的东西必须量化的指标必须明确、可测量4 .目标、指标是分层的，涉及组织内部各有关部门和岗位，是逐渐细分、分解的过程5 .组织必须定期审查环境目标，组织持续改善可视性的数据必须成为每年更新的目标和指标在2020/6/18、新兴顾客、61、设定目标和指标方面，减少废弃物、减少资源和能源消耗在环境中排放的污染物的减少和消除生产设计中，尽量减少生产、使用、处置中的环境影响原材料对环境影响的新项目、2020/6/18、新辛summer、62、环境管理方案(4.3.4)、标准条款组织必须制定和维护为实现环境目标和指标而设计的环境管理方案。 其

13、中应包括：a .组织的关系职能和层次实现环境目标和指标的职责b .实现目标和指标的方法和日程。 如果项目包括新的开发和新的或修改的活动、产品、服务，请修改相关方案以确认环境管理符合该项目。2020/6/18、新兴顾客、63、环境管理方案(4.3.4)、1 .规定各级管理部门的职责，明确指标要求2 .制定详细的行动计划、时间表和方法3 .明确方案形成过程的审查和方案执行中的控制4 .项目的文件记录请识别2020/6/18、新建summer、64、案例练习1、“锅炉室、发电室、化学品库、油库、污水处理厂、车库、水泥厂、火力公司、油脂厂、织厂、轧制厂、造纸厂”的环境要素。 要求：各组识别两个单位或部

14、门。2020/6/18、XINXINSUMMER、65、第6节：实施和运营、2020/6/18、XINXINSUMMER、66、4.4.1组织机构和职责、标准条款明确规定了角色、职责和权限，以促进环境管理工作的有效开展管理者必须提供实施和控制环境管理系统所需的资源。 其中包括人才和专业技能、技术和财力资源。 组织的最高管理者必须指定专业的管理者代表，无论是否有其他方面的责任，都必须明确规定其作用、责任和权限，a )按照本标准的规定，确保建立、实施、维持环境管理系统的要求；b )为了审查最高管理者的环境管理系统的运营情况、2020/6/18、新新summer、67、4.4.1组织机构和职责、分工

15、明确，保证各部门的职务、运行审查的重点：对各职能和层次的作用明确规定职责和权限，是否形成文件和传递，环境管理者的任命和赋予的责任权是否满足标准要求各级各部门(包括个人资源、专业技能、技术及财务资源等)的责任是否明确，是否明确，不得重复设置或矛盾。2020/6/18、新新summer、68、机构和职责(4.4.1)、1 .关于环境管理的组织结构图2 .最高管理者必须任命环境管理者代表，提供必要的资源3 .管理者代表的职责和权限4 .执行环境相关的管理、工作、2020/6/18、XINXINSUMMER、69、职务区分中可能发生的问题，职务规定不清楚或无法理解(不能理解自己的职务权限)。 培训和资

16、源不足权限不明确或太小的员工角色过多，或者职责的重复设定或矛盾现象环境管理者权限太小或孤立的各部门、各经理之间没有协调性，联系不清楚的职务规定不符合系统的运行。2020/6/18、新新summer、70、培训、意识和能力(4.4.2)、标准条款组织必须确定培训需求。 必须要求那个工作对环境有重大影响的所有人员接受相应的训练。 各有关职能和水平的人员：a )必须建立和维护一系列的程序，以意识到符合环境方针和程序和环境管理体系要求的重要性；b )他们在工作活动中的实际或潜在的重大环境影响和个人工作的改善带来的环境利益c )他们执行环境方针和程序， 实现环境管理系统的要求，包括应对紧急准备和要求的作用和责任d )偏离规定的执行程序的潜在结果。 可能带来重大环境影响的员工必须有适当的教育、训练、工作经验，适合他负责的工作。2020/6/18、新心summer、71、训练、意识和能力(4.4.2)、1、组织必须根据自身性质、规模、人员素质确定训练的需求范围，制定和维持训练流程2 .确定员工的训练需求， 制定不同级别的训练计划3 .审查培训方案和法规和组织要求的符合性4 .根据岗位需求，组织专业训练