基层共青团工作调研报告

1、基层共青团工作调查报告下面提供一份研究报告供您参考！一、基层团组织存在的问题(一)共青团组织战斗力薄弱2009年1月，在* *、* * * *三个电厂进行了青年工作调查和团员档案统计。由于近年来没有招聘新的青年员工，三个电厂28岁以下的团员总数不足100人，人员年龄结构老化，极大地影响了基层共青团组织活动的正常开展，使团组织难以有效履行职能。(2)共青团工作内容单一没有专门用于基层团组织组织活动的资金，也没有全年活动统筹安排的目标计划。因此，只能完成公司团委的指定活动和一些临时性、小规模的活动。有盲目性、被动性、滞后性和缺乏独创性和灵活性。联盟活动的单一性与联盟成员和青年价值观的多样性之间存在

2、一定的差距。社团组织不能有效地吸引年轻人参加活动。(3)共青团工作环境没有改善在基层，有一个普遍的现象，就是共青团工作“重要的说，次要的做，不忙”。对共青团工作的重视程度有所下降，缺乏必要的经费和活动场所，影响了共青团工作的正常开展。(四)共青团干部的衰落基层团的干部由专职变为兼职。三个电厂的班干部都是35岁以上的人，他们有好几个职位。他们的工作能量相对分散。他们的团队工作取决于他们自己的主动性和他们通常的奉献精神。有些团干部想做一些事情，但又不能把必要的时间和精力投入到团的工作中，导致工作停滞不前。有些团级干部因为工作繁忙，表面上不工作。他们在工作中缺乏主观能动性。他们把它拔出来，移动它，不

3、要把它拔出来。另一方面，共青团吸收优秀人才的机制尚未建立。共青团作为“人才库”和“后备军”的优势被削弱了。优秀人才不愿加入共青团干部队伍。团职干部也不放心。他们轻视共青团的工作，重视生产和技术工作。二、做好基层共青团工作的途径(一)加强组织建设，提高凝聚力和战斗力我们必须牢固树立以基层为先、服务基层的思想，加强对基层工作的指导。我们要坚持帮助党组织领导共青团工作，帮助共青团组织在三个文明建设中发挥作用，帮助共青团组织为青年成长成才服务，尊重基层组织的开拓精神，鼓励基层组织在实践中探索加强自身建设的新途径， 克服我公司共青团组织老化的缺点，提高他们的积极性，把团的基层组织建设成为具有凝聚力和战斗

4、力的强大集体。加强对基层团组织完成目标任务情况的检查，从自身企业特点和实际出发，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党和团的任务要求转化为团员的实际行动，充分发挥团结教育青年的作用，真正成为团发挥战斗力的基础。(二)加强党建带团建设团组织要密切配合党支部的工作部署，积极向同级党组织汇报，使党组织了解团组织，了解团的工作1.努力培养和建设一支高素质的共青团干部队伍。团干部是团员的组织者和领导者。他们的思想政治素质、工作作风、工作能力和行为方式将直接影响共青团的工作质量。在基层团干部建设中，首先要做好团干部的选拔工作，选拔优秀人才担任领导职务。其次，要做好团干部的培训工作。我们应该一如既往地坚持政治立场、理想和信仰的教育，提高我们的知识。再次，要重视通过合理的兼职工作，向复合型人才转变，提高团干部整体素质的有效途径。特派团干部的素质和技能、工作方法和工作效率能够适应新形势、多功能的要求和公司改革的需要。同时，要建立集团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。2.加强团员队伍建设。加强对团员的培训和教育，提高广大团员的思想政治素质，增强他们的荣誉感和模范作用意识，使团员保