企业质量诚信制度(范文)_第1页
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文档简介

1、企业质量诚信制度1.目的为了加强企业质量诚信意识，加强企业质量诚信教育，实行三级质量诚信教育培训体系，提高整体质量诚信质量，特别制定本制度。2.服务范围该系统适用于公司所有部门和工作场所。3.责任3.1企业开发和人力资源负责公司所有部门的一级质量诚信教育培训，负责公司所有质量诚信教育培训的本进部门。3.2制造企划部将参照制造下属各部门的第二次质量诚信教育，负责各部门的教育。3.3各工作场所负责对各工作场所组长及职员进行三级质量教育培训。4.管理法规4.1根据公司情况，特别是质量诚信教育教育教育管理方法，结合企业发展和人力资源公司的教育管理规定；认真贯彻质量诚信的履行精神，在整个公司进行了振兴和

2、宣传。4.2企业诚信教育和培训的内容和范围包括：4.2.1企业诚信教育训练范围是与公司内部外部经营活动相关的对象。4.2.2企业诚信教育培训内容为：a)企业产品设计、生产、采购、销售、服务等所有产品领域；b)企业诚信文化建设、宣传和活动组织；c)内部工作人员环境和职业安全健康；d)社会环境和社会责任。4.3公司第三阶段质量诚信教育规定：4.3.1工作的专职检查员和测量人员必须经过上岗培训，部门经理及相关部门负责培训和考试，经过考试和审查合格者，经总经理批准，人员还可以执行测量人员或检查核心职务等资源记录，必要时还应进行外包培训，取得相应证书并取得资格证书。4.3.2公司每年定期进行教育培训，而

3、不是一级教育少于一次。第二次训练超过2次。第三次训练超过3次。4.3.3所有教育和培训的评估和管理方法与公司的教育管理规定相同。4.3.4对教育和学员成绩优秀的员工给予一定的奖励，对在职务上明显领先或表现优秀的员工给予一定的奖励，同时在其他员工之间宣传和增进经验。4.4 3级企业质量诚信教育4.4.1公司认真组织一级教育工作，按照制定的总要求，对各部门进行企业诚信教育，监督其实施情况。4.4.2各部门负责人根据公司要求安排教育培训计划和内容，精心组织下属的教育培训。4.4.3各工厂经理认真组织团队领导和员工的诚信宣传教育，收集员工的诚信教育信息，及时反馈情况，进一步改善和提高。4.4.4教学方式：可以通过主题教育、书面文本发布或传达，也可以利用带头或先进人员进行经验交流，还可以利用观看、课前会议、照片展示。5.相关文件人力资源管理程序6.记录年度培训计划培训记录表资格人员一览表合格人员列表序号姓氏所在部门出生年月职业等级文档名称文件证明编号发证部门发行日期有效果持续时间限制验证证据工作注释绍兴市限食公共部门年度训练计划准备：审查：批准：年：NO:教育类别教育名称培训对象预定的人员训练内容方阵分公司时间日丰非州绍兴市味

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