厂长聘用合同书

1、厂长聘请了合同雇员：法定代表人：(以下称为“甲”)雇用对象：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭地址：电话：身份证号码：甲方通过全体董事会决议，聘请乙方为甲方厂长。根据国家的法律、法规和规定，根据自愿、平等、同意的原则签订本合同。第1条合同期限1.1本合同期限为年月日至年月日，聘用期限为年，固定期限合同。1.2要约合同到期前一个月，根据双方的协议，可以更新要约合同。1.3如果双方认为本合同到期后不会再更新雇佣合同，应在合同到期前一个月书面通知对方。第2条权利和义务2.1乙方受聘为公司厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责。2.1.1主管公司的生产、工程、质量管理工作，组织总经理的各种决议，向总经理

2、汇报工作。2.1.2根据企业年销售量及市场情况制定年度生产管理计划和技术革新计划，并通知总经理批准并执行。2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要制定公司生产质量管理机构设置方案，组织工厂部门的各种特定法规和基本管理制度；2.1.4让工厂部职员聘请或解聘总经理。2.1.5代表公司参加各种社会活动。2.1.6超出本人职权范围，可以及时向总经理报告并提出临时会议。2.1.7主持和召集生产质量及其他工作会议。2.2 .乙方作为公司厂长的总经理，应在合同有效期内完成以下任务或实现以下工作目标：2.2.1根据公司当前的管理方式，将公司文化和管理制度有机地结合起来，构建适合公司工作的完善企业管理

3、模式。2.2.2通过人员计划招聘人员和组织培训，培养对公司工作能力、凝聚力、学习氛围强的优秀团队。加强对员工的教育及在职培训工作，不断提高员工的劳动质量和技能，重视员工的身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。2.2.3根据公司的规划和企业发展的总体目标，宣传和巩固公司的品牌形象，维护和加强公司现有的名誉和信用。2.2.4制定实际生产计划和工艺计划，以降低成本并最大限度地提高公司利益；2.2.5总经理向b方要求的生产上的其他工作任务。2.3乙方对公司作出以下承诺：2.3.1直接对总经理负责，根据总经理的决策和领导能力履行工作。2.3.2不超出权限，将在责任范围内行使权限。2.3.3严格履行总经

4、理赋予的责任和权利。2.3.4遵守公司的各种规章制度，保护公司利益。2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，促进公司利益增长，谋求公司最大利益。2.3.6建立科学的生产管理系统，检查执行情况。2.3.7如果自己的利益与公司的利益冲突，应遵循公正、合理、善意的原则，该原则包括履行以下义务：2.3.7.1忠实义务：(a)不得利用权限侵犯公司财产，不接受贿赂或其他非法收入。(二)没有挪用公司资金；(3)不以个人名义或其他个人名义存储公司资产或资金。(4)不违反公司章程的规定，未经总经理同意，不得背公司财产。(5)未经总经理同意，不利用职务的便利，为本人或其他人寻求属于公司的商业机会，或为自己或他人经营

5、与总公司同类的业务。(六)不收与公司交易的佣金。(七)不擅自公开公司秘密。(八)不使用关系损害公司利益；(九)不使用内幕信息，谋取自己或他人的利益。(十)法律、法规和公司制度下的其他忠诚义务。乙方违反2.3.7.1条获得的收益应归公司所有。给公司造成损害的人要负赔偿责任。2.3.7.2勤劳义务：(a)定期向总经理报告公司的生产、技术和质量管理，确保数据的真实性、准确性和完整性；(二)如实向公司提供生产相关情况，不妨碍总经理行使职权。(三)接受总经理对履行职责的合法监督和合理建议。(d)法律、法规和公司规定的其他勤劳义务。乙方违反2.3.7.2条的规定，给公司造成损失，应承担赔偿责任。第3条其他事项3.1乙方的工资福利：雇佣期间甲方每月支付乙方工资人民币元，每月支付。其余乙方与公司生产相关的个人费用(如出差费、通信费等)由公司标准或双方协商实施。3.2合同终止：乙方违反本合同约定，甲方表示后一天内不答复的，甲方有权单方面终止合同，不承担任何责任。乙方没有违反本合同约定，甲方认为乙方不能胜任工作，决定不再聘用乙方，应在一个月前书面通知乙方。3.4违反合同的责任：除本协议另有规定外，任何一方均不得单方终止本协议。除非合同履行期间终止，否则应向对方支付违约金_ _万韩元。乙方未全面履行本合同，如果本合同被甲方解除，乙方应向甲方偿还违约金_ _万韩元。3.5本合同的重要