OA系统人力资源管理工作流程-齐全、实用

1、ps人力资源管理工作流程(最合适)一、岗位设置管理流程过程。名字工作场所设置管理过程。编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节各职能部门人事部人事行政部长社长管理行为工作分析意见意见是的，是的。否否是的，是的。根据公司的发展战略进行职能分解和机构设置根据人事计划决定编制否进行审查是的，是的。实施。报酬预算报酬设计制作职务说明书职务区分和岗位设置否进行审查是的，是的。否审查认可是的，是的。相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期2 .人员编制管理流程过程。名字人员编制管理过程。编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节各使用者部门

2、人事行政部社长事务会社长管理行为向本部门提出意见进行各部门的工作量分析提出草案制定具体人员编制，编制职务说明实行编制否审议是的，是的。否是的，是的。进行审查否是的，是的。签名相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期3 .增加申请程序过程。名字增加编制申请过程。编码技术控制状态执行核心部门各使用者部门管理部门人事行政部长行动实施环节各使用者部门人事行政部社长事务会社长管理行为提出增编的申请提出提高岗位人员素质的要求是的，是的。进行审查否外部招聘流程公司内部招聘流程外勤内定者决策否是的，是的。审议否审查认可是的，是的。相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期4 .使用者申请流程过程

3、。名字录用申请过程。编码技术控制状态执行核心部门使用部门管理部门担任副总裁行动实施环节使用部门部门负责人管理负责人人事行政部管理行为维持现状由于调动和流失等原因，就业不足报告部门负责人不影响做工作判断面影响力做工作填写录用申请书是的，是的。进行审查否否确认是的，是的。实施。招聘流程相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期五、公司内部录用流程过程。名字公司内部录用过程。编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节使用部门人事行政部员工员工原来的就职部门管理行为雇佣申请过程。在招聘部门的面试中，人事行政部提供相关支持面试外部招聘流程决定外勤判断决定内定在公司内发表

4、招聘广告个人筛选通知职员，办理调动手续报名填写报名登记表。与员工联系，必要时请人事行政部调整重要的人不要离开判定是非重要人员相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期六、外聘流程过程。名字公司外录用过程。编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节使用部门人事行政部应征者担任副社长人事行政部长管理行为雇佣申请过程。在招聘部门的面试中，人事行政部提供相关支持面试个人筛选公司内部招聘流程决定内定判断决定外勤对外公布招募的通知通知报告入社流程报名填写报名登记表。报告否进行审查是的，是的。相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期七、新员工的入职流程过程。名字新职

5、员进公司过程。编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节人事行政部使用部门管理行为新职员做文件工作证明书处理发行工作人员手册。协助人事行政部做后勤工作人事行政部和用人单位合作进行岗位前培训制度训练签订试用合同档案库试用员工跳槽过程试用工作的交接工作关系的介绍相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期8 .劳动合同管理流程过程。名字劳动合同管理过程。编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节相关工作人员部门负责人划分领导人事行政部管理行为新职员报告进公司试用期期满。合同期满是否继续签订合同否进行审查合格是的，是的。缔结试用合同离职流程

6、不合格正式签字合同办理离职手续档案库由劳动仲裁机构签字备案相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期9 .新员工试用期期满的过程过程。名字新员工试用期结束后，流程将重新开始编码技术控制状态执行核心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节使用部门试用期满新员工人事行政部担任副总裁人事行政部长否合格管理行为否留用修改审查进行评价否否员工退休流程填写修改申请书是的，是的。是的，是的。否是的，是的。进行审查档案库由劳动仲裁机构签字备案正式签字合同延长试用期是的，是的。审查认可否相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期10、职场交替的流程过程。名字岗位轮换过程。编码技术控制状态执行核

7、心部门人事行政部管理部门人事行政部长行动实施环节员工原工作部门的负责人员工人事行政部接待处负责人管理行为对交替提出意见否是否同意。是的，是的。征求公司职员的意见工作的安排和交接否否同意是的，是的。填写外交代表报告过程根据员工职业升学人员的计划，制定轮换计划办手续向原部门、接收部门发出通知档案记录下来对轮换提出意见否否同意是的，是的。安排工作，准备领取领取相关说明编制人评委批准者创建日期审计日期批准日期11 .工作人员调动过程过程。名字员工调动过程。编码技术控制状态执行核心部门人事部管理部门人事行政部长行动实施环节调动的员工调动部门调到部门人事行政部社长管理行为调动申请做工作接班人否审查认可是的，是的。员工关系的交接否审查认可是的，是的。工作人员领取工作计划否审查认可超过权限是的，是的。发出变动通知文件日志工资关系的调整否审查认可是的，是的。相关说明编制人评委批