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文档简介

1、看护人训练制度护理部应当按照三基三严的训练管理规定、医务人员的继续教育管理规定，训练医院各级护士。一、试用期护士的训练一)训练重点1、加强专业思想，加强素质教育。2、严格“三台”训练，加强临床实践。3、加强法制意识，规范执行行为。2 )培训计划和规定1 .车间前训练在住院一个月内完成。2 .岗位培训工作后，所属课完成，以护理基础为主。 23月后审查合格，可以安排值班。 一年届满，考试、审查合格后，可定等级。3 .院内轮训练13年的内需完成院内轮训练，轮训练期间为6个月以上。二、护士培训一)训练重点1 .基础技能训练(护理操作训练)。2、精通专业理论知识学习、专业护理的常规。3、熟练执行专业操作

2、技术训练、专业护理操作规程(包括专业护理操作、专业机器使用、专业药物应用等)。4 .健康教育能力训练。2 )培训计划和规定1 .参加康奈和院内组织的各种业务学习和审查。2、参加康奈组织的医疗、护理检查室，逐渐参加中心发言人。3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。4 .鼓励各种形式的自学，提高专业文化素养。三、护士培训一)训练重点1、专业理论知识的学习和强化(包括专业护理的常规、专业护理操作规程等)。2、专家常见的急性、严重症状识别和病情观察能力训练。3 .急救知识和技能训练。4、教育和科研能力的培养。2 )培训计划和规定1、参加康纳和院内组织的各种专业护理知识培训，完成继续

3、教育单位，主持康纳护士、研修生的基础理论和专业知识教育。2、参加康奈、院内组织的医疗、护理检查室，主持康奈护理检查室。3、参与康奈带教、表现突出的人可选拔为带教老师。4 .在职提高，积极写论文。四、主管护士、副主任护士的培训一)训练重点1 .组织管理能力的培养。2、教育科研能力的培养。二)培训计划和规定1 .承担康纳教育任务，参与病房的管理。2、参加康奈、院内组织各种专业护理知识训练，完成继续教育单位，主持康奈护理工作的学习。3 .参加并主持康纳护理业务教育检查室。4、参加护理科研，写护理科技论文。看护人审查制度1、根据各级各类护理人员的培训计划和目标要求，制定审查标准，每年进行一次全面审查。2 .审查成绩记录本人的技术资料。 评价分为综合评价和专业考试两种形式，由护理部组织，等级分类完成。3、护士长、审查内容包括管理水平、业务技术水平、工作能力、劳动规律及工作计划的完成情况等方面，以书面评价，接受心肺复苏、专业知识和管理知识考试。4、主管护士及以上职务人员，每年编制12篇护理论文(包括各种学术期刊的发表和会议交流)，参加心肺复苏考试和专业知识考试。5、护士及以下职务人员每年进行一至两次护理基础理论和基本操作技能全面考试，接受心肺复苏考试。6、各级各护理人员考试

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