第五章能力测验 ppt演示文稿

1、知道能力测试、2、目标、能力的定义以及与能力测试相关的功能。理解能力的相关理论。了解自己的能力水平。掌握能力测试在相关人力资源链接中的应用。3，剧本，能力论，应用案例，讨论问题，4，定义：能力直接影响活动的效率，活动成功完成的性格心理学特征能力总是与人的活动联系在一起，每个职业活动需要影响个人职业发展的特定能力组合能力的倾向，能力定义，5，能力考试的优点是比性格考试，投射适用GRE(美国研究生入学考试)一般能力倾向测试GATB(美国就业服务中心)公务员考试，6，2要素理论spilman(英国)，g，S组因素理论sesten(美国)的计算，单词的流利性，单词的意思，记忆，推理特殊职业能力测试(D

2、AT)美国心理学家出版的8个子测试(世界上使用最广泛的测试):表达、数字能力、抽象推理、文档速度和准确性、机械推理、空间关系、拼写和语言使用一般能力测试集(GATB)美国就业服务中心-9个研究结果：说话能力、数学能力、逻辑推理能力(核心组件)机械推理、空间关系、手指灵活性(不重要)北森能力测试V2.0理论基础：能力要素理论、双因素理论、组要素理论、智能结构模型理解语言、数量关系、逻辑推理问题数：20小时限制：25分钟问题类型：数学推理数学运算，问题数：25小时限制：20分钟问题类型：语言推理图形推理，问题数：23小时限制：25分钟问题：语句判断文本分析图表分析，10，维定义，1。 调查语言理解

3、，工作中语言，文本的应用和理解的准确性和严谨性。包括内部思维语言和外部表达语言在内的自己的思想和观点，能简单、明确、准确地表达出来，并快速、准确地把握别人表达的要点吗？经营/宣传/人事、思维是外部事物反映在人的大脑中的，属于精神范畴，非物质的。选择合适的替代词是()a .图像b .反应c .识别d .感觉，11，维度构成，2 .数量关系，对数字的敏感度和反应速度，理解和掌握事物之间数量关系的能力，解决数学问题的技术等。营销/技术/理工科，某树林里的树方阵，问最外面的树有60棵树，这四面八方的树有多少棵。A196 B225 C250 D 256棵树，12，按维组织，3。可以探讨逻辑推理、逻辑分析

4、、推理、演绎力、归纳能力、学习理解能力等，看看能否快速掌握新知识，能否举一三个灵活运用，遇到问题时综合运用以前的知识，看看解决问题的能力、对事物的判断、推理能力等。管理/技术职务，13，维度组织，4 .正在讨论资料分析、应试者的文字、数字、图表等资料的分析、比较、计算、判断处理的能力、对问题的综合分析能力和整体一般化。规划/证券分析师，14，一般开发，百分位数：在测试维中，根据每个维的百分位数，将每个维和总得分分成4个等级，15个等级，应用案例，案例背景3360通信公司招聘职位：销售部高级管理人员，讨论：招聘准备方法？16，招聘流程，17，讨论题目，能力倾向对工作有什么影响？在公务员考试中，分析一下“行政职业能力考试”的几个方面。能力测试的优点是什么？18，总结，能力直接影响活动效率。活动，工作完成的性格心理特性能力和人的职