主管人员安全卫生教育训练-确定版

1、主管人員安全衛生教育訓練,主講人：謝璋錡 部 門：管理處總務課 分 機 ：1583 縮 碼：* 719,2,內容大綱,一、安全衛生法規體系。 二、安全衛生主管應執行事項。 三、安全衛生委員會暨廠際安全檢查。 四、員工傷害通報暨安全防護措施。 五、其他與勞工作業有關之安全衛生知識。,3,勞工安全衛生相關法規體系表,勞工安全衛生專法,職業安全衛生法,勞工安全衛生法施行細則,各業通用安全衛生規章,分業適用安全衛生規章,危險性機械或設備危害安全衛生規章,有害物質危害預防規章,勞工安全衛生相關法,勞動基準法,工廠法,勞動檢查法,勞公保險條例,一般法中與勞工安全衛生相關法,礦場安全法,原子能法,民法,刑法

2、,國家標準(工業安全標準),4,何謂工業安全？,何謂工業衛生？,5,工業安全,定義： 如何預知作業場所中可能存在足以造成事故的不安全人為、物為因素，並藉安全管理的作為徹底改善消除任何危害因素的一門技術與科學。 簡言之 防止事故並使勞工在受僱時免於一切工作傷害的技能。,6,工業衛生,定義： 如何認知、評估與控制作業場所中足以引起勞工或社會大眾，造成健康危害產生疾病之環境危害因子的技術與科學。 簡言之 使作業勞工在受僱時免於疾病、傷害，以確保勞工在身心良好狀態下作業的技能。,7,1職業災害防止事項。 2安全衛生管理事項。 3定期檢查、重點檢查、檢點及其它有關檢查 督導事項。 4定期或不定期實施巡檢

3、。 5提供改善工作方法。 6擬定安全作業標準。 7教導及督導所屬依安全作業標準方法實施。 8其他雇主交辦有關安全衛生管理事項。,安全衛生各級主管應執行事項,8,安全衛生委員會暨廠際安檢,為使本公司消防安全、工業安全、員工健康及環境衛生與污染在系管制及作業管理上達到零缺點及零災害之目標成立安全衛生委員會，並執行跨廠際之安全衛生檢查作業。,9,一、廠別：,10,二、研議事項： 1.安全、衛生有關規定 2.安全、衛生教育訓練實施計劃 3.防止機械、設備或原料、材料之危害 4.作業環境測定結果應採取之對策 5.健康管理事項 6.雇主交付之勞工安全衛生管理事項,11,自動檢查種類,定期檢查 重點檢查 作

4、業檢點 巡視 作業環境測定,12,自動檢查種類,13,自動檢查種類,14,滅火器檢查 消防栓檢查 火警警報系統檢查 避難逃生系統檢查 其他有關消防安全事項,工作安全檢查 工作衛生檢查,各配電盤檢查 電線電路檢查,使備自動控制部分檢查 設備自動偵測部分檢查 設備動力系統檢查,垃圾分類檢查 廢水排放情形 空污排放情形,15,安衛消防自主檢查作業流程,各單位依責任區進行 消防設施之點檢作業,總務課彙整各單位之檢查結果 並依缺失狀況交辦相關單位進行改善,工務部,總務課,安全衛生會議檢討報告,安全衛生自動檢查 複查作業,每月515日,每月1620日,每月21日25日,每月26日,51015,16,危害通

5、識計畫,原物料之名稱、置放地點及數量的調查及記錄 來源說明(供應商、製造商或製程產出等來源說明) 危害物質清單的製作及更新 危害物質之標示及更新 物質安全資料表應依實際狀況檢討物質安全資料表內容之正確性，其內容、更新日期、版次等更新紀錄保存三年。(共記錄16大項),17,緊急事故的應變計畫的訂定(包括緊急處理程序、急救搶救、疏散、事故通報等)及演練 員工健康檢查的實施及適當的工作安排 危害通識的教育訓練 計畫執行及成效之稽核,危害通識計畫,18,危害物之標示,對裝有危害物質之容器，應依規定之分類、圖式，及參照法令規定之格式明顯標示下列事項，必要時，輔以外文 圖式 內容：(包括以下事項) 名稱

6、主要成分 警 示 語 危害警告訊息 危害防範措施 製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話,19,危害成分：硫酸 警 示 語：危險 危害警告訊息：1.吞食可能有害。 2.造成嚴重皮膚灼傷和眼睛損害。 危害防範措施：1.配戴護目鏡、口罩、手套。 2.置於陰涼且通風良好處，蓋緊容器。 3.遠離火源。 製造者、輸入者或供應者：（1）名稱：福成工業原料行有限公司 （2）地址：桃園市永佳街43巷39弄4號 （3）電話： (03)341-40913,硫酸（Sulfuric acid）,20,作業環境之危害及測定：,一、粉塵：塵肺症。 二、噪音：聽力障礙。 三、錳化合物：精神或中樞神經系統疾病、巴金森氏 症

7、。 四、鉛作業：神經系統、腎臟、消化系統、肝臟、內 分泌系統疾病、垂腕症。 五、游離輻射：生殖系統傷害、貧血、癌。,21,桃園廠上半年作業環境測定不符合項目,備註：法定平均音量測定值：85dB,建議預防措施： 1.作業人員佩戴耳塞、耳罩防護具。 2.現場張貼警示標誌，宣導落實佩戴。 3.噪音區人員排定年度聽力健康檢查。 4.噪音區列入重大環境考量面。 5.請工務部門研擬環境、設備工程改善。,22,健康檢查週期：（勞工健康保護規則第十一條）,一般健康檢查： 一、四十歲以下： 每五年檢查乙次。 二、四十歲以上至六十五歲未滿： 每三年檢查乙次。 三、六十五歲以上： 每一年檢查乙次。 特殊健康檢查：每

8、年一次。 （粉塵、噪音、錳、鉛、鎳、游離輻射作業人員）,23,勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。,何謂職業災害？,24,職業災害發生的原因：,一、直接原因：能量、危害物。 二、間接原因：不安全動作（88） 不安全的狀況設備、環境 （10） 三、基本原因：管理上的缺陷。,25,直接原因：,26,間接原因：,27,基本原因：,28,重視虛驚事故,重傷害或死亡 1 輕傷害或財物損失 29 虛驚事故 300,如果勞工死亡的原因是因為現場安全衛生設施設備不良、安全衛生管理不當者，依勞工安全衛生法令，雇主將面對刑

9、事之責任（三年以下有期徒刑），如有業務過失則另追究刑法第二百七十六條第二項之責任（五年以下有期徒刑）。,由職業災害談責任歸屬,31,職業傷病之認定（勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則）：,第三條：被保險人因執行職務而致傷害者，為 職業傷害。 被保險人於勞工保險職業病種類表規 定適用職業範圍從事工作，而罹患表 列疾病，為職業病。,32,第四條：被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所，或因 從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害， 視為職業傷害。 被保險人為在學學生或建教合作班學生，於上、下班適當時間直接往返學 校與就業場所之應經途中發生事故而致

10、之傷害，亦同。,職業傷病之認定（勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則）：,33,第十八條：下列情事之一者，不得視為職業傷害： 一、非日常生活所必需之私人行為。 二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。 三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。 四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。 五、闖越鐵路平交道。 六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛 車輛。 七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。 八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他 危險方式駕駛車輛。 九、駕駛車輛不依規定駛入來車道。,職業傷病之認定（勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則）：,34,

11、小明家住龜山，平日均騎乘機車沿春日路上下班，昨日因逢父親生日，為了替父親購買生日禮物，於是便遶道至縣政府附近，不料於買完禮物回家途中，被一輛計程車撞及而受傷，請問，小明是否可被認定為職業傷害？,35,小強家住公寓四樓，某日早晨欲下樓前往公司上班時，不慎在二樓的樓梯間滑倒，造成大腿骨折，請問，小強是否可被認定為職業傷害？,36,員工傷害通報要點,37,壹.表單使用時機,1.廠區內每一傷害事故發生時 2.廠區外上下班傷害事故發生時,38,貳.權責單位,2.1安全衛生單位： 2.1.1協助緊急傷病救護作業。 2.1.2負責傷害事故原因調查及判定。 2.1.3協助傷害事故的防範。 2.1.4預防傷害事

12、故的宣導與教育。 2.2人事單位： 2.2.1負責辦理傷害保險理賠申請。 2.2.2負責請假程序之管控。,39,貳.權責單位,2.3單位主管： 2.3.1平時應建立該單位同仁連絡表。 2.3.2負責傷病事故發生後之緊急救護及通報作業。 2.3.3協助傷害事故原因調查進行。 2.3.4負責單位內傷害事故預防之宣導與設備施之 改善防範措施。 2.3.5傷者之傷害與工作能力復原情形之追蹤。 2.3.6必要時，人員之懲戒簽報。,40,參.緊急救護與通報時效,3.1傷害單位： 3.1.1單位主管指揮人員，立即將傷病患緊急送醫 救護。 3.1.2應於24小時內使用員工傷害通報單進行通報。 3.2管理部：

13、3.2.1安全衛生專責人員於接獲通報後，應於48小時內， 完成事故之原因調查，並依勞動相關法規之規定， 判定該事件，是否為因公受傷。,41,肆.公傷認定與給假標準,3.1依勞動相關法規之規定，實施任定。 3.2均須由安全衛生單位調查，調查完成所彙整之結果 報告呈核後，始得認定為公傷。 3.3交通事故之廠外公傷必須檢附報案證明。 廠內之公傷事故不須檢附。 3.4公傷假請假日數之標準： 3.4.1一天含以下： 傷者應主動檢附診所診斷證明。 3.4.2一天不含以上三天含以下： 傷者應主動檢附區域醫院或教學醫院診斷證明。 3.4.3三天不含以上： 檢附區域醫院或教學醫院診斷證明，並必須使用 職業傷害門

14、診單就診。,42,肆.公傷認定與給假標準,3.4.4廠外交通事故所致之傷害，請公傷假日數達3.4.3 所規定之日數時，需加附警方之報案紀錄單。 3.5當同仁於上班途中發生交通事故未受傷害時： 3.5.1可憑警方報案紀錄單，以無薪公休假別辦理請假。 請假時數最高以四小時為限。 3.5.2超過四小時部分，依員工請假休假辦法之規定 辦理請假手續。,43,伍、通報作業流程,傷害單位主管 部主管 安衛人員 N (勞工代表) Y 廠長 副總 總經理,N 工作天,44,工作場所職業災害分析調查,罹災者 基本資料 災害發生日期及時間 災害發生地點、部門或場所 傷害種類 受傷部位 失能損失日數 災害發生經過、處置及結果 災害原因 災害媒介物 改善措施,職業安全衛生法第三十七條,事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構： 一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。 勞動檢查