版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二十一章 项目概述,学习目标 了解项目的含义和特征; 掌握项目团队的有关内容; 掌握项目PCT测试; 重点掌握项目的生命周期。 学习指南 项目管理是一个范围比较大的概念,由于快速的市场变化,当前企业中越来越多的工作都可纳入项目管理的范畴。本章将介绍项目管理中的几个基本概念,如项目、项目管理、项目的生命周期、项目团队的成员、项目PCT测试等。,21.1 项目的含义和特征,训练与练习 项目的特征 问题: 表21-1中列出的一系列特征,项目一般都会具有。考虑三种不同类型的项目:一个来自于家庭或学校范围,一个来自于你的工作范围,一个来自本地或更大的范围。相对应的栏目中写出这些项目名称。如果你认为这些
2、项目具备所列出的特征,就打钩,否则就不打。,表21-1 项目特征表,定义:,项目是具有一系列特征的暂时性活动,这些特征包括需要使用资源、按照顺序开展工作、具有时间限制、具有指定的目的和目标等。 而项目管理可以定义为:计划、计划和控制资源(人员、设备和原材料),使其满足项目各方面的要求。,21.2 项目的生命周期,步骤与方法 项目生命周期各阶段 阶段一:项目启动; 阶段二:项目可行性分析; 阶段三:项目计划制订; 阶段四:项目监督和控制; 阶段五:项目收尾 表21.2是项目生命周期过程中每一阶段的具体内容。,表21-2 项目生命周期各阶段内容,总结:,即使简单的项目,例如“组织一次为慈善事业筹集
3、资金的花卉义卖”,也包含了这五个阶段,具体内容为: 阶段一,召开小组讨论会,讨论以下议题:在哪里举办这次活动?目的是什么?如何处理停车问题?等等; 阶段二,考虑活动的成本问题:是否提供点心?门票的成本是多少?展板和广告成本是多少? 阶段三,确定工作小组的组成人员:管理组织者、服务人员(例如提供点心的人)、安装展板和设计广告的人等; 阶段四,确保展会当天能够顺利进展的措施:停车场不要拥堵、有足够的点心保证每个人都对工作的安排感到满意等; 阶段五,活动总结:募集到多少钱、下一次如何做得到更好等。,21.3 项目团队,项目的参与者组成了项目团队,项目团队是项目管理的另一个重要方面。项目团队成员不仅指
4、那些直接从事项目工作的人,还包括其他对于该项目的成功极为重要的参与者,项目团队成员的工作角色安排并不是互斥的,有时候某个人可以扮演多种角色。 项目团队中各参与者的角色: 项目发起人 项目经理 团队成员 顾客 供货商 项目关系人,项目发起人,角色: 开始发起该项目并且提供较高层次的授权的人 职责: 在组织、客户和项目经理之间起重要的联系作用; 提供特定资源; 批准项目的规范计划。,项目经理,角色: 负责项目动作的人 职责: 编制项目的规范的计划; 激励团队的工作; 监督和控制项目计划; 与项目关系人(任何受到该项目影响、与该项目有利益关系的人)进行沟通。,团队成员,角色: 完成指定任务的人 职责
5、: 按照时间表的规定完成指定的工作; 与其他团队成员一起工作和保持联系。,顾 客,角色: 可以从项目中得到好处的内部或外部人的 职责: 帮助确定项目的目标并评估其价值; 对项目的定义提供意见。,供 货 商,角色: 为项目提供资源的人 职责: 按照协商一致的价格和时间提供货物; 帮助项目经理开展工作。,项目关系人,角色: 上面所得到的人、任何受到该项目影响的人以及与该项目有利益关系的人。 职责: 在项目的各个阶段提供反馈意见。,21.4 项目PCT测试,PCT测试是指绩效(Perfornance)、成本(Cost) 、和时间(Time)测试。在通常情况下,大多数项目进行PCT测试往往不容易通过,
6、或者绩效不佳,或者成本超支,或者时间拖延。出现其中任何一种情况,都会影响其他因素,绩效不佳意味着时间的增加;成本的增加意味着得到的结果并非物有所值;而时间的增加则意味着更多的花费。,步骤与方法 项目通不过PCT测试的原因,项目的目标太大; 项目的定义、计划、组织和运作较差; 项目缺乏控制; 组织机构的规范妨碍了项目的执行,例如预算和其他资源没有到位,或者政策上的因素可能会影响一个项目; 供应商的问题,例如没有交货,或者延迟交货,或者所交货不符合规范; 未预测到的事情延误了项目的完成 通过对项目进行风险分析、组织和计划,组织就能够按照绩效的标准,按时、保质并且在预算之内完成该项目。,训练与练习 项目管理的技能,问题: 项目管理会涉及工作活动、资源使用、人员安排、规范编制和风险评估等多个工作环节。项目经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年大学第四学年(人工智能应用)模型训练实战测试题及答案
- 山东省青岛市崂山区部分中学2026年下学期初三期中英语试题卷(简答)含解析
- 重庆市江北新区联盟2026年初三3月网络考试物理试题含解析
- 山东省沂南县2025-2026学年中考考前质量检测试题(三)英语试题含解析
- 内蒙古巴彦淖尔市临河区达标名校2026年初三第二次模考英语试题理试题含解析
- 2026年风险评估实践中的成功经验分享
- 2026年自动化控制中的仿真模型构建方法
- 2026年自动化系统中的安全培训与意识提升
- 神经性耳聋康复治疗方案
- 界面设计规范介绍
- 2026贵州贵阳经济开发区招聘工作人员20名考试参考题库及答案解析
- T-GFIA 006-2026 金毛狗种苗繁育及林下生态种植技术规范
- 第8课 北宋的政治 课件(27张内嵌视频)-七年级 历史下册(统编版)
- 2026年宁波卫生职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(巩固)
- 三级 模块二 项目六 功能促进 任务三 指导或协助老年人使用安全防护性辅助器具
- 2026年上半年新疆维吾尔自治区招聘事业单位人员考试参考试题及答案解析
- 门窗销售考核制度
- 化工设备操作与应急处理手册
- 2026年浙江机电职业技术学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 黑龙江2025年黑龙江省疾病预防控制中心招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 器材仓库制度规范
评论
0/150
提交评论