版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、渠道开发流程,KINDER,流程概览,流程1 3360渠道供应商调查流程2 :锁定目标渠道供应商流程3 :调查目标渠道流程4 3360流程6 :渠道开发协商策略流程7 :渠道确定和收尾工作,我们一起探讨一些问题。为什么需要渠道运营商?为什么我们缺少优秀的运河商人?为什么要选择和管理渠道供应商?制造商和渠道商人应该是什么关系?、我们为什么缺乏优秀的经销商?选择经销商是否按照标准仔细调查。是否根据经销商的实际情况制定相应的开发方案;是否能派推销员担任重要角色;是否培训并指导经销商,是否对经销商进行了情感沟通;转销商是否有事故(基于顾问的销售)?选择经销商太轻率、没有标准、管理和服务不足,导致优秀的
2、经销商不足。,流程1 3360运河供应商调查,1,调查方法2,调查内容,负责人、负责人联系方式、年龄;2:销售情况:主要销售产品(同类产品)销售,价格,地区;销售设施;同行评审公司产品的理解和流通态度3:财务状况:公司资产、交易银行、资金信誉、投资领域、贷款数量、负债;4:个人情况:学历,资格,能力,兴趣,爱好,家庭,身体,个人资产;5:员工状态:人和基本样子;、案例范例讨论理论、制造商(区域经理、业务代表)和经销商之间是什么关系?、销售人员和经销商应该是什么关系?交易关系-唯一职业:对经销商的压力;交易关系神的关系-唯一的事:以经销商为中心,企业的利益难以保证;结果:以经销商为中心;竭尽全力
3、。处理。价值感的丧失;鱼和水的关系:是热的,你和我,铁,深的感情,郁闷。结果:没有自己的原则。利益:形成利益联盟;结果:与经销商合作,挖掘企业的各个角落,成为企业的镗孔。使经销商成为企业战略合作伙伴的:必须是正确的供应商关系。销售代表是客户顾问。对转销商的培训、支持、曹征、约束、管理、指导。制造商形成:同一利润双赢目标;高度忠诚;高级营销概念;稳定高效的网络终端,进程2 3360是目标通道供应商,1,通道供应商选择标准2,了解目标通道供应商要求,经销商的经营理念和理念;经销商的客户(销售)网络强度;经销商的可靠性;经销商的资金实力;经销商代表其他相关产品的状态。,2,了解目标渠道供应商的需求,
4、操作方式:维京商人2。实力观察:1。卖场观测2。仓库观察3。掌握经销商的力量和网络知名度4。资金现状,3:管理能力1。人事管理(观察者状态)2。制图(制图墙)3。财务管理(收到、付款文件)4。仓储管理(收货、出货处理、文件)5。信息管理(信息收集表单、信息处理)6。就业概念(就业、亲子、智者);4:了解口碑:1。寺庙口碑;同事口碑3。终端口碑;4.频道链接口碑5:爱好1。体育,聊天,阅读等2。情感营销3。投得好4。利用弱点6:了解需求,2,判断渠道商人的优缺点的9个主要方面。a .是否有热情;b .对利益的态度;c .遵守“游戏规则”吗?d .管理水平。商店陈列,仓库管理混乱,职员态度冷淡,没
5、有工作热情,注意。e .决断力:谈判的时候,妻子或老师总是在旁边插嘴,但双方意见不同,请注意。f .年龄界限。年龄在45岁以上的人请注意。g .学习意识。经验主义,糖皮。h .销售导向:纯交易。一.服务意识。总经理对下面的游客态度傲慢,没有耐心,请注意。、流程4 3360渠道供应商开发运营点和技术,1,准备访问;2、渠道访问技术;3、选择客户访问时间;4、访问客户的语言技能:学习称赞。1:准备访问1。资料准备:包括企业简介、产品手册、样本、营销政策(报价、促销政策、激励政策)等。销售人员资料的准备工作是为客户通信和协商而提供的,有时首次访问时需要向客户介绍,有时不需要向营销政策资料等客户展示或
6、介绍。在沟通过程中,要根据顾客的意向而定。2 .准备打扮:营销人员应该以好的职业形象出现在顾客面前。衣着专业化。推销员图案和颜色太多,风格新颖,避免穿古朴的衣服。衣服不一定需要名牌,但一定要合身整洁。面部形象专业化。自信,微笑3。心理准备:从业者应该坦然接受顾客的任何冷言冷语拒绝,并有心理准备应对。自信恒心;忍耐五次访问的规律。4选择客户访问时间:在客户营业繁忙的时间访问客户是最大的错误。下雨天,闲暇时间(例如晚上、早晨)。2:渠道访问技术商店人事是从业者积极接触商店职员、引起注意、接受招待的重要步骤。1.人事对象:初次见面的店方人员是我们迎接的对象。2.问候的语言:商人要克服自卑感和羞怯,充
7、满自信,问候热情,语言礼仪,声音洪亮,语气适当。郑重向人事对象问好。“不要说:”嘿;喂,老板是谁?不能再说了:“你的上司呢?单击以添加赞美的语言。”你们这家店太漂亮了,“你们店的生意真好”;作简短的自我介绍。我是销售代表”;询问卖场情况或请介绍负责人。”你的商店流通过产品吗?“你们的负责人是谁?利用智慧和竞争对手抢夺渠道,由于小的什么m电气公司优秀的地区销售经理、卓越的业绩,非常有领导力的赏识,后来收到了调至杭州h市发展市场的小的什么,在了解了h市的市场后发现:1:生活不习惯;2:自己的品牌在当地的知名度和市场份额不高。3:在地区市场上,三个强大的经销商基本占有,竞争对手市场相对稳定。如果您想
8、在当地迅速打开市场,提高销售量,最好的方法就是从竞争对手那里抢占经销商。因此,小虎重新调查并了解了转销商的当前情况,得出了a转销商的主要形象优秀、只经营一个竞争对手产品的结论。但是销售网络并不完美。b经销商服务,经营3个竞争产品,1个零售商店;c经销商资格很老,但管理陈旧,销售网络范围比较完整。他是这几家经销商中最畅销的。发现和现在一起工作的上游制造商的关系也不太好。所以决定如何从c经销商开始。一天,他穿着整齐,来到c经销商的商店,像路过的顾客一样搜索有用的信息。我知道销售人员和客户介绍产品时,这个销售人员不专业,销售能力不高,不了解客户的要求,没有接受过专业培训。然后寻找机会,销售给其他客户
9、,小什么专业熟练和熟练的营销能力,帮助销售人员确保多个客户,几天后随时回来。时间长了。c经销商老板从销售人员那里知道了一个小点。推销员非常感谢小,时间长,熟悉小点和c老板。谈行情,谈创业经理,谈日常生活,喝茶。c .老板发现他仍然不抽小烟。但是每次来交他最喜欢的红塔山,后来老板向他说明了目前的经营现状、竞争现状,什么时候偶尔向上司说明市场开发提案,不久后,c老板主动询问有关代理搜狐产品的事情,经过多次沟通,c老板选择搜狐产品,两人的合作正式开始。在、流程5 3360的开发中,如何与客户沟通和沟通的技术有哪些?、沟通的7种主要方法、1、用事例说服2、帮助客户3、ABCD介绍方法4、演示5、证明材
10、料1.以事例说服事实胜于千言万语。销售代表应该向客户收集更多成功的营销案例。经销商的月销售,利润,产品在特定市场的畅销程度。2.客户结算支持-具体细节比计算每月销售、利润的一般用语更容易打动客户。销售产品就是卖赚钱的方案。销售产品是卖程序。3.如何介绍ABCD-销售人员使用ABCD方法查找产品、政策和促销最独特的优点。a表示权威,即权威机构和个人的产品评价。b表示更好的质量,即相对于竞争或旧产品的优势。c表示购买使用的便利。d表示新颖,即产品、销售政策、促销计划等独特之处。4.演示向客户展示产品的性能、优点和特点。巧妙的示范往往能创造销售奇迹。5.使用证明材料-包括数据统计、市场调查报告、现有
11、客户的意见、第三方推荐、专家或附属公司的证言、权威机构的评价、生产许可、获奖证书、杂志文章、专业期刊文章以及客户使用产品的照片。6.听-在销售的情况下,有时比说好话更重要。7.问题通过巧妙的问题,了解客户的实际需求和想法,将客户的想法引导到合作的方向。、流程6 3360渠道开发协商策略,1,业务协商内容2,异议处理3,产品品种:选择单个品种还是多个品种;产品价格:出厂价格,渠道指导价格;3.奖励政策:是否按年度销售或销售进行实物或现金奖励;4.促销活动:节假日是否促销,是否发送促销来源,每日促销有什么?5.品牌宣传:是否投入广告语、经销商POP、产品展示;6.提供方法:由谁负责送货,费用由谁负担,每次出货量,出货量;7.结算方法:可结算、可上交、拖欠金额和期限。、客户在经销商协商中提出的异议、协商过程是交涉过程,客户提出异议是正常的,不是表示拒绝,而是表示拒绝客户提出的异议主要是对要求的异议(例如,已在部署同类品牌)。财力相反(例如,我们资金不足,没有钱接收,也不能兑现)。反对权力(例如,我们的老板不在这里)。价格相反(例如,你们的价格太高,我们的利润空间太小)。产品异议(例如,你们的产品品种单一,设计不新颖)。品牌对立(例如,品牌认知度低,消费者认知度低)。促销异议(例如,你们的促销商品太少,不能发送促销人员)。补偿异议(例如,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《医疗机构消毒技术规范》试题与答案
- 2026年高考化学上海卷真题试卷(+答案)
- 2026年北京市辅警人员招聘考试试题解析及答案
- 2026年湖南省株洲中小学教师招聘考试题库含答案
- 2026年保密基本知识真题试卷含答案
- 2026年安徽省淮南市高职单招数学考试试题及答案
- 第五节 生态系统的相对稳定性教学设计高中生物北师大版2019选择性必修2 生物与环境-北师大版2019
- 本册综合教学设计小学综合实践活动五年级下册人民版
- 第十四节 认识生命 教学设计 -康龙教版初中心理健七年级下册
- 河南省周口市郸城县多校2026届九年级下学期3月阶段检测英语试卷(含答案含听力原文无音频)
- 集团子公司安全责任制度
- 三年(2023-2025)辽宁中考语文真题分类汇编:专题09 记叙文阅读(解析版)
- 行政单位打卡考勤制度
- 2026物业管理行业职业技能竞赛物业管理员考试试题及答案
- 新能源汽车动力电池回收合同协议2025
- 中央公务员考试试题及答案
- 机器人手术术中视野暴露优化策略
- 子宫内膜息肉诊治课件
- 2×200MW火力发电厂电气部分设计
- 成都职业技术学院2025年四季度编制外公开(考试)招聘23名工作人员笔试考试参考试题及答案解析
- 听力学基础与临床
评论
0/150
提交评论