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文档简介

1、大学生选择自己的工作，自己创业。首先，正确认识当前中国的就业形势。其次，树立正确的择业观和创业观。职业道路上的两个常见问题。道路漫长，修远繁忙。我将上下搜索。我不知道去哪里。我不知道怎么去那里。生活中有三个问题需要理解：我可以做任何我想做的事情来赚钱。首先，我对中国目前的就业形势有了正确的认识，2001年有114万人；2002年，145万人；2003年，212万人；2004年，280万人；2005年，338万人；2006年，413万人，这是教育部大学毕业生人数的上升。然而，相比之下，就业率却逐年下降。2001年6月，大学生就业率超过80%。2002年底，中国大学毕业生就业率达到80%，2003

2、年降至75%，2004年降至73%，2005年降至72.6%。随着增减，这两组数字直观地告诉人们，目前大学生就业形势非常严峻，未来几年还将继续严峻。随着大学生招聘会的召开，中国的就业压力相对较大。造成这种情况的原因如下：第一，中国人口基数大。第二，就业机制有待完善。一方面，计划经济体制的影响仍然存在，并在一定范围内发挥作用，就业机制不完善，存在较大程度的计划安置，人才流动机制有待完善。另一方面，劳动力市场的发展还不完善，劳动力要素的配置还没有达到一个完整的点。第三，就业观念需要更新，大学生职业选择的共同心理特征是：(2)犹豫和优柔寡断；(1)期望值高；(3)过度自信和盲目乐观；(4)相互攀比和

3、盲目从众；(5)缺乏自信和对他人的依赖；(6)挫折、抱怨他人和市场。择业目标越来越高，择业思路越来越实惠，择业的多向性和不稳定性。焦点问题1:我不知道毕业后应该选择什么职业。如果我找不到专业对口的工作怎么办？焦点问题2:我们应该在选择工作之前被雇佣，还是应该在选择工作之后被雇佣？典型问题3:我的文凭不够难。我该怎么办？焦点问题4:我不知道找工作的时候多少薪水比较合适。我担心我是否高估了我的工资。焦点问题5:现在雇主在招聘时强调工作经验，毕业生很少有工作，或者几乎没有招聘。我们做什么呢2004-2006年中国大学生毕业意向的纵向比较。第二，树立正确的择业观和就业观。最新数据显示，据劳动部部长田成平估计，2007年中国需要求职的大学生人数约为600万，为历年之最，其中不仅有495万大学生即将毕业，还有120万大学生去年没有找到工作。 去年没有找到工作的大学生占当时毕业生总数的30%。要成为小渔船上的老板或航空母舰上的大副，你应该积极追求：1。 树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现。职业工具职业目的2。与时俱进，全面更新就业观念。(1)、找好第一份工作；(2)把自己当作一个品牌来经营，做一个成功的贫农家庭企业家；(3)如果你成功了，你只能蹲着跳得更高；(3)全面提高综合素质，为择

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