最新版危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准

1、危化品经营者的安全生产标准化审查标准a类元素b类元素标准化要求企业达到标准审查方法审查标准否决项扣分项1法律、法律规范和标准(100分)1.1法律、法律规范和标准的识别和获得点5.01 .企业识别适用的安全生产法律、法律规范、标准和其他要求，建立获取的管理制度，明确责任部门，决定获取途径、方式和时间节点，及时识别，获取，定期更新。1 .确定和获得适用的安全生产法律法律规范、标准和政府其他相关要求的管理制度2 .明确责任部门、获得途径和方式3 .及时识别和获得适当的安全生产法律法律规范和标准以及政府其他相关要求4 .形成并定期更新法律法律规范、标准及政府其他相关要求的清单和文本数据库。检查文件：

2、1 .识别和获得适用的安全生产法、法律规范、标准和政府其他要求的制度2 .适用法律法律规范、标准和政府其他要求的清单和文本数据库3 .定期更新记录查询密码。专业部门的定期识别和获得不明确的情况下，扣除5.0点(b级要素拒绝项)。1 .识别和获得的法律、法律规范、标准和政府的其他要求，一个是不符合扣除的一点2 .法律法律规范、标准和政府其他要求不认识条款的，一项扣除一分3 .清单或文本数据库未形成时，扣除5分4 .没有及时更新名单和文本数据库，所以要扣除5分。2 .企业应及时向知情人员传达适用的安全生产法、法律规范、标准及其他要求。采用适当的方式、方法，将适用的尺安全生产、法律规范、标准及其他要

3、求及时传达给知情人员。检查文件：1 .文件发行记录2 .训练记录、告知书、宣传资料。提问：知情人员是否收到了公司的信息。无法将适用的法律、法律规范、标准及其他要求立即传达给知情人员，一项不满一分。1.2法律、法律规范和标准适用性评价点5.0企业每年至少要评估一次适用的安全生产法、法律规范、标准及其他要求的执行情况，消除违反现象和行为。1 .适用性做评估定每年至少一次适用的尺安全生产、法律规范、标准及其他相关要求的执行情况2、对评价的不合格项目进行原因分析，制定整改计划和措施；3 .编写适应性评价报告。检查文件：1 .适应性评价报告、记录2 .不符合项目评审记录。不进行适合性评价，扣除5.0点(

4、b级要素否决项)。1 .未编制适应性评价报告，扣除5分2 .未评价适用的所有法律、法律规范、标准及其他相关要求时，1项扣除2分3 .未对评价的不合格项目进行原因分析时，1个项目没有制定扣除2分的整改计划和整改措施，或者没有实行整改措施时，1个项目扣除2分。两个机构和责任一百分2.1方针目标二十分1、企业要坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针。 主要责任者要根据国家法律法律规范，结合企业实际，制定文件化的安全生产方针和目标。 应当满足安全生产方针和目标编制文件，得到全体工作人员的贯彻和实施；满足或严格有关法律法律规范的要求；适应企业职业安全健康风险；量化目标公众容易获得。1 .主要

5、责任者组织制定符合本企业实际文件化的安全生产方针2 .主要的责任者组织制定适合企业实际文件化的年度安全生产目标3 .安全生产目标应得到满足编制文件，得到全体工作人员的贯彻和实施；满足或严格有关法律法律规范的要求；适应企业职业安全健康风险；根据安全生产目标制定定量的安全生产工作指标；应以公众易于获得的方式公布安全生产目标。检查文件：安全生产方针，年度安全生产目标。提问：检查员工是否知道本公司的安全生产方针和安全生产目标。现场检查：安全生产方针和安全生产目标告知情况。没有制定安全生产方针和年度安全生产目标时，扣除2.0点(b级要素拒绝项)。1 .一个扣除项缺少两分2 .安全生产目标不符合标准要求，

6、一个不符合扣分1分3 .工作人员不知道安全生产方针和安全生产目标的情况下，1人扣除1分4、没有制定或量化安全生产工作指标，扣分2分5 .公布安全生产目标的方式不符合公众容易获得的要求，扣除2分。2、企业订立各级组织安全目标责任书，确定和做评估量化的年度安全工作目标。 企业各级组织应制定年度安全工作计划，以确保年度安全工作目标的有效实现。1 .将企业年度安全目标分解为各级组织(包括各级管理部门、工厂、班组)，签订安全生产目标责任书2 .定期审查安全生产目标的实现情况3 .企业和各级组织必须制定切实可行的年度安全生产工作计划。检查文件：1 .企业年度安全生产目标和安全生产工作计划2 .各级组织的安

7、全生产目标责任书3 .各级组织年度安全生产工作计划4 .安全生产目标责任书的审查和奖惩记录。提问：1 .主要责任者和各级组织责任者是否理解各自的安全生产目标2 .检查工作人员是否了解本组织的安全生产目标。没有缔结各级组织的安全目标责任书，扣除2.0点(b级要素拒绝项)。1 .每当组织安全生产目标责任书不足时，扣除2分2 .安全生产目标责任书的内容与本组织的安全生产责任不一致的，扣除1分3、企业没有制定年度安全生产工作计划的，扣除四分的各级组织没有制定年度安全生产工作计划，一个组织扣两分4 .没有定期考核，扣除4分的审查和安全生产目标责任书的内容不一致，扣分2分5 .未执行安全生产目标审查奖惩的

8、，扣除2分6 .知情人员不了解本组织的安全生产目标，每人扣除1分。2.2负责人二十分1 .企业的主要责任者是本公司安全生产的第一责任者，要全面负责安全生产工作，执行安全生产的基础和基础工作。1 .明确企业的主要责任者是安全生产的第一责任者；2、主要责任者全面负责本公司危化品的安全管理，执行安全生产的基础和基础工作。检查文件：安全生产责任制。提问：1 .主要责任者的安全生产责任2 .本公司对危险化学物质的安全管理工作情况3 .本公司的安全生产基础和基础工作情况和做法。第一责任者不明确或不符合规定时，扣除2.0点(b级要素拒绝项)。主要负责人：本公司危化品安全管理工作情况，安全生产基础管理工作情况

9、不明，扣除5分。2、企业主要负责人要组织实施安全标准化，建设企业安全文化。1 .主要责任者组织安全生产标准化建设2、制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任者3 .制定安全文化建设计划或方案检查文件：1、查阅企业安全生产标准化实施方案2 .组织主要责任者参与安全生产标准化建设的记录3 .安全文化建设计划或方案。1 .安全生产标准化实施方案的内容，一个不属于扣分2分2 .没有主要责任者的，组织或参加安全生产标准化记录，扣除3分3 .没有制定安全文化建设计划和方案，扣除2分。二级企业应初步形成安全文化体系注：二级企业条件第1.0条的双曲馀弦值。检查文件：有关安全文化系统的文件

10、。提问：主要的责任者和知情人员掌握了安全文化的内容。二级企业初步没有形成安全文化体系，扣除100分(a级要素否决项)。一级企业有效经营安全文化系统。注：一级企业第6条检查文件：有关安全文化系统的文件提问：主要的责任者和知情人员掌握了安全文化的内容。现场检查：现场检查安全文化的运行效果。一级企业没有有效运营安全文化体系，扣除100分(a级要素拒绝项)。3 .企业的主要责任者必须做出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全承诺成为需要的资源通讯端口。1 .安全承诺的内容必须明确、公开、书面化2、主要责任者必须确保安全生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。检查文件：1 .主要责任者的安全承

11、诺书2、资源装备文件和使用记录。提问：1 .主要责任者如何提供资源萨通讯端口2 .工作人员是否知道主要负责人的安全承诺。现场检查：安全的约定告知情况1 .主要责任者没有作出安全承诺，扣除1.0点2 .安全承诺不明确、不公开、书面化，一个不符合扣除的两点3 .资源的萨通讯端口、装备不一盏茶，一个不符合扣分2分4 .工作人员不知道主要负责人的安全承诺，1人扣除1分。4 .企业主要责任者应当定期组织召开安全生产委员会或者领导小组会议(以下简称安全委员会)。主要责任者定期召开安全委员会会议，定期听取安全生产工作情况报告，了解安全生产情况，解决安全生产问题。检查文件：1 .检查安委会会议记录或纪要2 .

12、安全生产业务报告资料。提问：主要负责人询问安全生产的工作汇报情况。1 .主要责任者是否定期召开安全委员会会议，听取报告，扣除1.0点2 .未形成会议记录或纪要，扣除2分3 .安全生产问题不能及时解决，一个不适合扣分。5.一、实行领导干部带班制度2 .主要责任者必须对领导干部承担全部责任。检查文件：1 .领导干部有班级制度2 .领导干部有班级记录和考核记录。提问：主要负责人等知情人员理解和执行带班制度的情况。没有实施领导干部的乐队，扣除2.0点(b级要素拒绝项)。领导干部无故不参加乐队，一个人扣两分2 .带班记录之一不符合扣除1分3 .不按规定审查指导班制度执行情况，扣除2分4 .主要责任者不知

13、道领导干部的工作情况，扣除2分。2.3责任(30分钟)1 .企业应制定安全委员会和管理部门的安全责任。制定安全委员会和各管理部门和基层的安全责任。检查文件：安全生产责任制文件和内容。提问：各管理部门和基层部门的责任者是否明确该部门的安全责任。1 .缺乏一个管理部门或基层组织的安全责任，扣除两点2、安全生产责任制的内容与部门安全责任不符，1项扣除2分3 .主要责任者不知道安全委员会的安全责任，扣除1.0点4 .知情人员不理解本部门的安全责任，1人扣除2分。5 .缺乏安全委员会的安全责任，扣除1.0点。2 .企业应当制定主要负责人、各级管理者和员工的安全责任。1 .明确主要责任者的安全责任，细化安

14、全生产法规定的主要责任者的安全责任2 .明确各级管理人员的安全责任，实现“一冈一责”3 .明确员工的安全责任，实现“一冈一责”。检查文件：安全生产责任制。提问：1 .主要责任者是否理解安全生产法规定的安全责任和细分的安全责任的内容2、各级管理者、职工对各自职责是否明确。1 .未建立安全生产责任制时，扣除100分(a级要素拒绝项)2 .主要责任者其安全责任不明，扣除3.0点(b级要素拒绝项)。1、安全职责与其岗位职责不符时，1项扣除2分2 .其他人员其安全责任不明，1人扣2分。3、企业建立安全生产责任制的考核反应历程，定期评价各级管理部门、管理者和职工安全责任的履行情况，评价安全生产责任制的实现

15、情况，给予奖惩。1 .建立安全生产责任制的评价反应历程2、定期审查企业负责人、各级管理部门、管理者和职工的安全生产责任制，给予奖惩。检查文件：1 .安全生产责任制审查制度2、审查、奖惩决定文件、奖惩的实现情况。现场检查：财务记录，行政文件。安全责任制的评价反应历程没有确立，扣除3.0点(b级要素拒绝项)。根据审查制度，没有定期审查企业责任者、各级管理部门和职工安全责任制，给予奖惩，一个不属于扣分2分。二级企业建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度体系，可以持续改善。注：二级企业第三条检查文件：安全生产责任制和安全生产规章制度文件。不合格，扣分100分(a级要素否决项)。2.4组织机构(20分

16、钟)1 .企业应当设置安全委员会，设置安全生产管理部门或者配置专职的安全生产管理者，按照规定配置登记安全工程师。1 .设立安全委员会2 .设置安全管理机构或配置专职安全员。 安全生产管理机构必须具备相对独立的功能。 专业的安全生产管理人员占企业员工总数的2%以上(至少有1个企业不到5.0人)，具有化工、安全管理相关专业中专以上学历，从事化工生产相关工作2年以上经验3 .按规定配置注册安全技术人员，至少1人有3年化工安全生产经验或委托安全生产中介机构派遣注册安全技术人员提供安全生产管理服务。检查文件：1 .安全委员会、安全生产管理部门或专职安全员安排文件。2 .登记安全工程师的部署或委托文件。3

17、 .安全生产管理者的学历、工作经历。4、与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同)没有设置安全委员会、安全生产管理部门或者配置专用安全员，扣除100分(a级要素拒绝项)。1 .专职安全员配置不符合要求，1项扣除2分2 .未按规定部署注册安全工程师或者未按规定委托中介机构的，扣除2分3 .注册安全工程师没有化工安全生产经验，扣除1分。2 .企业应当根据生产经营的规模，设置相应的管理部门。1 .根据生产经营规模设立相应的管理部门2 .生产、储存毒性高的化学物质，容易制造毒性危险化学物质的公司，应当设立治安保安机构，配备专职的治安保安人员。检查文件：1 .管理部门的设定文件2、治安保安部门的设置和专职治安保安员的配置文件。1、机构设置与企业生产经营规模不一致，扣分2分2 .没有设立治安保安机构或者配置了专职治安保安人员的，扣除1分。3、企业应建立健全从安全委员会到基层的安全生产管理网络。从安全生产委员会到管理部门、工厂、基层组成安全生产管理网，各级机关应当配备负责安全生产的人员。检查文件：1、建构安全生产委员会、管理部门、单位、基层班组安全生产管理网的文件。提问：知情人员是否知道安全的生产管理网络构成。1 .没有建立安全的生产管理网络，扣除2分。2 .安全生产管理网缺少一个单位或者一个单位不明确安全员