版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1,品管圈,提高患者满意度,2,3,圈名选定过程,4,希望圈,5,寓意:通过医护人员的共同努力,用爱心、责任心寄予患者生存的希望。 意义:绿色枝条及无数的叶片代表各个医护人员对患者的精心呵护,怦然跳动的红心代表生命力、永不止息,患者的生命健康需要我们的努力,不断地注入正能量,给予生存的希望,6,一 主题选定,7,2.名词定义 患者对护理工作的满意度:患者住院期间对所接受护理服务的满意程度。 衡量指标:调查表采用本院护理部统一设计的病人满意度调查表,进行护理满意度调查,计算出各满意程度所占比例 。,8,3.选题理由 (1)对患者而言:接受优质的护理,促进身心健康,加强护患沟通。 (2)对医院而言
2、:减少纠纷的发生,促使护理水平不断提高,提升医院整体品牌形象,从而提高了医院的经济效益。 (3)对护理部而言:病人满意度是反映工作质量的重要标志,使护理管理工作制度化和规范化,增强护理队伍的实力,保证护理安全。 (4)对个人而言:有利于树立服务意识,把病人满意作为一切工作的出发点。,9,二 活动计划拟定,10,三 现状把握,1.与主题相关的流程图,11,2.数据收集,12,3.改善前柏拉图,13,4.结论 根据调查数据显示,对护士提供健康教育不全面、入院接待不满、病室环境不满、住院期间被褥未能及时更换是患者对护理工作不满的原因,根据8020法则,最主要原因是“护士提供健康教育不全面”、及“病室
3、环境不满”。,14,四 目标设定,1.目标值设定:目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值改善重点圈能力)=42-(42 8860 %)=22 设定理由:,降幅47.6%,15,五 解析系统图,16,17,六 对策拟定与分析,18,1. 提供健康教育不全面,七 对策实施与检讨,改善前:因为护理人员工作量大专科知识缺乏,对患者健康宣教缺少评价,对相关检查未给予相关指导而造成护理工作的不满意。 对策实施:每天根据患者健康知识的掌握情况进行健康宣讲,加强专科知识学习,落实口服药物知识指导。,19,2. 病房环境不满,改善前:因护理人员平时未养成良好习惯,未做到开门轻关门轻,夜间巡视病人未注意音量和光
4、线对病人的影响而患者对护士态度不满。 对策实施:注意开关门时动作轻,开门先检查一下病房环境避免碰撞,夜间做治疗时间集中,巡视病人时尽量做到不影响病人休息,保持病房清洁干燥,必要时请保洁人员及时打扫。,20,八 改善后数据收集改善后柏拉图,21,九 标准化,接诊患者第一人须做到带患者至床边,入院当天实施健康宣教,对新入院病人进行环境介绍, 成员之间加强协作,医护人员加强专科知识学习及相互沟通,每周组织业务学习,根据患者病情不同提供相对应的护理措施,落实专科护理的重要性。患者外出检查时交代好所检项目的注意事项。合理安排工作时间,晚夜班巡视病人及做治疗操作时尽量不影响病人睡眠。 每天根据患者病情提供对应健康知识,补充健康教育内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西钦州市统计局面向社会招聘编外人员2人备考题库及答案详解【易错题】
- 2026广东省广晟控股集团有限公司总部中层岗位选聘7人备考题库【巩固】附答案详解
- 2026重庆市铜梁区维新镇敬老院招聘1人备考题库及完整答案详解(网校专用)
- 2026浙江温州市公证协会招聘1人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026甘肃省人力资源市场招聘就业见习人员6人备考题库附答案详解【基础题】
- 2026中共湖南省委党校(湖南行政学院)招聘高层次人才17人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人备考题库及参考答案详解(b卷)
- 2026北京首华物业管理有限公司招聘2人备考题库含完整答案详解(典优)
- 2026合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026浙江药科职业大学特殊专业技术岗位招聘100人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026贵州六盘水市直事业单位遴选33人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年3月山东济南轨道交通集团运营有限公司社会招聘备考题库带答案详解ab卷
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(突破训练)
- 数字乡村规划方案
- 2026年1月浙江高考历史真题(原卷版+解析版)
- 2025-2030长三角新材料产业集聚区行业市场供需研究及投资周期规划分析报告
- 铝单板质量制度规范
- 2026年国机集团纪检监察中心部分岗位公开招聘备考题库及答案详解参考
- GB/Z 37312.2-2025航空电子过程管理航空航天、国防及其他高性能应用领域(ADHP)电子元器件第2部分:无源元件通用要求
- 2026年湖州职业技术学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套
- 护士长科室管理
评论
0/150
提交评论