就业指导6.ppt

1、大学生就业指导课,学生就业指导中心,居安思危，思则有备，有备无患 。 书经 希望电子科技大学的学生可以像电子科技大学 一样有自己的特色。 用人单位代表,第六部分 择业,本讲要解决的问题： 1、认清你自己 测一下你的兴趣与专业倾向 现场的测试题 2、择业中的合理定位（花瓣定理） 3、必要的知识和能力准备,本讲嘉宾,梁群力 广州海格通信产业集团 人力资源副总监,小测试：7个生活故事,拿出一张空白的纸一起做一个作业 回忆你从小到大以来做成功的事情，而且你又感到很自豪 可以是骑单车去了很远的地方，也可以是做了一个小花篮，当然可以是带领小伙伴打仗赢了帮助同学，老师表扬了你 分析7个故事的共同之处:身体技

2、能、智力技能、人际技能或者其他的特点,身体技能,有关原料,维护,有关建筑物,工艺制作,雕塑,操作,有关设备,发明,设计,建造,重造,智力技能,收集或创造,管理,保存和恢复,汇编、搜索,观察,想象,分析、比较,整合,评价,归档,记忆力,整理,人际关系技能,单独和与个人相处,和团体相处,接受指令,诊断,私人会谈,书面交流,劝说激励,撮合,参与、建议,引导,调停、劝说,发动,谈判、控制,讲话和写作,自己的划分方式,例如，单独工作还是团体工作？ 领导者还是配合者？ 靠能力还是靠机遇？ 他人激励还是自我激励？,技能的问题？,仍然不明白什么叫做成就？（感兴趣、成功和自豪） 我确定得很快！可以吗？,KNOW

3、 Your SELF,DREAM JOB,FAMILY INFLUENCE,VALUES,APTITUDE,SKILLS,INTERESTS,二.你的职业花朵,如果把你择业前的心理准备，也就是要思考的问题比作一朵花，那么你的职业花朵和花瓣是什么样子呢？,你的职业花朵,花蕊：关于技能（做什么？）,职业=职位行业找到你喜欢的变通技能是成功求职的关键技能？一个很可怕的词？什么是变通技能？ 大部分是动词：智慧、操作风格和变通技能的区别： 关注细节、精力充沛我想换专业？！ 基本技能的训练,花瓣一：地理环境,所有居住过的地方或想要到哪里去？ 优点：幽静、文化氛围、 交通便利 缺点：脏乱、治安不好、离家远

4、你的亲戚朋友的确认 你毕业后想去什么地方？你看重地方 的哪些方面？该地域的代表企业？,花瓣二：兴趣-想做什么？,上节课所讲的霍兰德兴趣类型 艺术：富有想象力和创造性如导演小说家 技能：喜欢使用工具、机器，如制图员 社会：合作、友好、如教师、社会工作者 事务：有系统有条理，细致如会计 企业：领导和经济目标如企业领导、律师 研究：喜欢智力的、抽象的分析如生物学,花瓣三：人际环境,血缘关系：亲戚 地域关系：老乡 业缘关系：校友，同行，同一爱好等 三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。 人脉即财脉 专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。戴尔卡耐基,花瓣四：价值目

5、标,一个重要的问题： 当你在一个重要的宴会被提起到你的贡献的时候，你希望 在你离开这个世界之后，希望已经为这个世界做了一些什么？ 利他主义？成就感？社会地位？经济报酬 ？安全感 ？ 任务与价值观不符合的时候，压力就来了,价值和目标,花瓣五：工作条件,你看重的工作条件： 制度严谨的？制度灵活的？ 工作时间？ 管理很严但是给与很多支持？ 很大的发挥空间，但是支持不够？ 按部就班？创新但是冒险？ 大公司还是小公司？,花瓣六：级别和薪水,团队的领导还是队员？ 协作还是独立？ 我希望承担的责任？ 我可以承受的压力？ 最低的薪水 最高的薪水,其他条件,天生的机会一个好的老爸 亲戚朋友，个人关系 有无经验

6、进入某个行业的难度 天上掉馅饼了？！真的吗？,适合的才是最好的！,不要用头衔或职位去定义你的工作 不要让别人的眼光来评价自己的工作 用内容定义工作的含义，这个工作实际做什么？ 世界是公平的 例子 我职位高压力大 我应酬多血脂高 每个人都是独一无二的！找到适合你的！ 职业探索需要你的耐心，不是一点，而是很多！,胜任力,67%,33%,情绪 胜任 力,动机 兴趣 个性,三.胜任力及特殊技能要求,情绪智能（Emotional Intelligence）有效管理自我与人际关系的能力,五大情绪胜任力,自我意识 自我意识 自我评价 自信心,自我调节 自我控制 可信赖 良心 创新 适应性,激励 成就趋力 承

7、诺 主动性 乐观主义,共情 理解他人 发展他人 服务 多样性,社交 影响力 沟通 冲突管理 合作 团队 领导,跨国公司的选拔标准,壳牌(Shell) 成就欲 人际关系能力 分析能力,思科(cisco) 公司 热情 沟通 好奇 领导欲,IBM 公司 分析能力 适应能力 团队精神,美国就业人员必备三大基础和五项能力。 1）能力基础： 有较高的读、写、算、听、说能力。 2）思维基础： 能进行创造性思维，有决策和解决问题的能力，有想象、学习和推理的能力。 3）素质基础： 有责任心和进取心，为人诚实正直，能自律。,美国就业人员必备三大基础和五项能力。 1）资源统筹能力 2）人际交往能力 3）获取信息能力

8、 4）系统运算能力 5）综合利用多种科技手段进行工作的能力。,特殊技能的准备,全国计算机等级考试 全国计算机等级考试的主办机关是国家教育部考试中心。全国计算机等级考试目前共设置四个等级。每年共考试两次，上半年考一、二、三级，下半年考一、二、四级。每年上半年四月的第一个星期天上午进行笔试，下午开始进行上机考试。,特殊技能的准备,剑桥商务英语证书（BEC） BEC是剑桥大学考试委员会在全球范围内推广的一个考试，在国内相应的译名为剑桥商务英语证书。该证书在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门最先获得认可。,特殊技能的准备,计算机软件专业技术资格和水平考试 计算机软件专业技术资格考试级别为

9、：初级程序员(相当于技术员)、程序员(相当于助理工程师)、高级程序员(相当于工程师)。 计算机软件专业技术资格考试的同时，进行水平考试，水平考试跟踪国际水平，其级 别为：程序员、高级程序员、系统分析员。,特殊技能的准备,会计专业技术资格考试 会计专业技术资格考试分为：会计员、助理会计师、会计师。助理会计师、会计师资格考试分甲、乙两种，甲种考试为相应专业技术资格应具备的专业水 平和业务能力考试，参加甲种考试必须具备规定的学历或取得相应的乙种考试合格证书。乙 种考试针对不具备规定学历人员而设。,特殊技能的准备,律师资格考试 根据1996年5月15日通过的中华人民共和国律师法，律师执业，应当取得律师

10、资格和执业证书。国家实行律师资格全国统一考试制度。,特殊技能的准备,Microsoft(微软)认证 微软认证是由微软创建的专家认证体系，同时也是全世界公认的计算机高级人才认证体系，通过微软的某项认证说明通过者在掌握某一微软推出的特别产品方面达到了高级专家的水平。 微软公司微软认证官方站点： ,特殊技能的准备,Cisco认证 由于互联网的迅猛发展，制造网络设施的Cisco公司发展的步伐也空前迅速，目前互联网上80%以上的路由器是Cisco的产品借着互联网的东风，Cisco如今已经成为与微软并肩的IT巨人，股票市值一度曾经超过微软，位居世界第一。Cisco的认证也因此如日中天多次被业内人士推荐为最

11、有价值的考试项目。 Cisco公司认证主页： www.Cisco .com/global/CN/learning/ training/training.shtml。,特殊技能的准备,Oracle公司的OCP认证 Oracle认证的专业性较高，难度较大，适合有一定计算机基础并意图在此领域发展的专业人士。从有些资料来看，一些想移民加拿大和其他国家的人士，因为以前的专业背景难找到工作，参加了这个考试，一次转向IT业。他们很多并没有太多计算机知识。 Oracle公司认证官方网址： ,特殊技能的准备,Linux认证 Linux是一种免费且功能完整的UNIX操作系统。与我们最常见到的微软Windows系统

12、相比，它运作稳定且有效率。Linux最大的特点是它的原代码是开放的，这使它得到无数程序员的青睐，发展突飞猛进，被很多人看作打破微软垄断的希望。,四.公务员考试简介,1.公务员应具备的能力要求 表达能力 人际协调能力 时间安排能力 学习能力 办公现代化和外语能力,四.公务员考试简介,2.公务员录用考试的内容 1）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理部分。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备

13、的业务知识，它因专业不同而有差别。,公务员录用考试的内容,2）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 3）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。,公务员录用考试的内容,4）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。,好书推荐,美卡罗尔卡特 林特罗伊克 著 2004年5月 初版 16开 2