版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、a,1,可口可乐的供应链管理,a,2,可口可乐的简介,可口可乐不仅是全球销量排名第一的汽水饮料,而且也是全球最著名的软饮料品牌,在全球拥有高至48%的市场占有率。 可口可乐早期在中国的译名作“蝌蝌啃蜡”,但因销路不佳,后改名为“可口可乐”。可口可乐在世界各地市场皆处领导地位,其销量远远超越其主要竞争对手百事可乐,被列入吉尼斯世界纪录。 1886年,也就是129年前,美国一家小商店卖出了第一瓶可口可乐。100多年过去了,直到今天全世界每一秒钟就有10450人在喝可口可乐。每个人都因为可口可乐而认识美国。,a,3,可口可乐的发展,1954年,可口可乐的销售和利润有可口可乐所下降,这是向从第二次世界
2、大战以来的第一次。 1955年,该公司更换了1916年以来一直沿用的瓶子,把其容量扩大至12盎司。50年代的后期,可口可乐推出更大容量的可乐瓶,可在食品店中销售。 1961年,可口可乐开始象销售瓶装可乐一样销售其罐装饮料。 1976年,可口可乐的CEO Paul Austin在一篇文章中指出美国的软饮料消费已经成熟(饱和),可口可乐的最大销售量增长将来自国际市场。到1982年,国际市场的销售量占可口可乐全部软饮料产量的62%。 1981年,当出身于古巴的化学工程师Robert Goizueta被选为可口可乐公司的CEO时,Goizueta上任后的第一项行动,就是发表了1200字的战略声明,提出
3、可口可乐公司要进行显著的变革,把重点放在美国软饮料市场的增长上。公司将把可口可乐的商标名作为竞争性资产,并不再将它当作是神圣不可侵犯的;价格折扣策略将在必要维持可口可乐优势地位时才被使用。 1981年,行业价格折扣达到了新的强度水平,年底,在食品店中,接近50%的可口可乐和百事可乐都是进行折扣销售的。,a,4,营销史上百事可乐和可口可乐的战斗一共打了105年,但是前面的70年可谓是漫漫长夜,长期生活在可口可乐的强大压迫之中。百事可乐也曾三次上门请示可口可乐收购,却遭到对手拒绝。因为百事可乐的攻击点即定位不准确,攻击的效力很差,其中最有名的一次攻击是上世纪30年代。 1930年代是经济萧条时期,
4、大家没有钱,这时百事可乐推出了一个广告,说:“花同样的钱,买双倍的可乐。”它从价格上去打击可口可乐,短期内奏效了。但很快,当可口可乐把价格降下来之后,优势又回到可口可乐的手中。也就是说,对手可以复制的战略就不是好的战略,它没有对准对手的战略性弱点。 1960年代末期,当百事可乐定位于“年青人的可乐”时,才算找准了可口可乐战略上的弱点。因为可口可乐是传统的、经典的、历史悠久的可乐,它的神秘配方至今仍被锁在亚特兰大总部的保险柜中,全世界也只有七个人知道保险柜的密码。所以当百事可乐找出针锋相对的反向策略,从而把可口可乐重新定位为落伍的,老土的可乐时,百事可乐从此才走上了腾飞之路。从三次请求收购到八十
5、八年中期几乎逼平可口可乐,并最终迫使与可口可乐放弃传统的配方,转而推出新配方可乐,即复制百事可乐的“新一代”战略。可口可乐复制百事可乐新战略的结果是营销史上有名的大灾难,甚至发生了消费者上街示威的事件。消费者的口号是“还我可口可乐”!它不可能复制“年青人”的战略。事实上教育了可口可乐回到传统可乐上来。,可口可乐与百事可乐的百年恩怨,a,5,a,6,a,7,什么是DOIP? DOIP是需求(Demand)、运营(Operations)和库存计划管理(Inventory Planning)的简称,是可口可乐创新的供应链管理模式,比起传统的SOP模式更具灵活性,它的优势主要体现在4个方面: 1.通过优质服务提升产量 2.预测当前以及未来的销售量 3.明确辅助性促销和潜在销售量 4.通过平衡供求规模减少运营成本 5.规模经济:如批量大小、大批量折扣等 6.延迟投资,瓶颈以及物料紧缺保护,DOIP,a,8,VMV-ECR-CPER指的是价值链、有效客户反馈、协同计划、预测和补货的总称。对每个人来说,效率和可见度都具有重要的价值,无论你从月计划执行到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 探索电子音乐的革新:施托克豪森《Kontakte》深度剖析
- 小学数学加减法趣味教学设计
- 2026广西南宁昇智人力资源服务有限公司第10期招聘3人(南宁市青秀区中山街道办事处)考试备考题库及答案解析
- 2026湖南娄底市金海学校招聘教师25人考试备考题库及答案解析
- 天全县2026年定向招聘社区专职工作者(17人)笔试参考题库及答案解析
- 员工工作日志填写与考核制度指南
- 信息技术教案
- 园区运营方案
- 异业合作方案培训
- 年底培训市场工作总结汇报
- 2026年小学语文素养竞赛测试题及答案
- AI赋能智能汽车:技术架构、应用场景与产业生态
- 常州市2024年江苏常州市事业单位统一招聘工作人员352人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年安徽商贸职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年南京信息职业技术学院单招职业技能考试题库与答案详解
- 2026年宁夏石嘴山市单招职业适应性考试题库及参考答案详解(新)
- 2026年及未来5年中国考前英语培训行业市场调查研究及投资规划建议报告
- 放疗设备操作技师考试试卷及答案
- (完整版)物理化学习题及答案
- 保健品公司新人培训制度
- 牛羊肉类销售培训课件
评论
0/150
提交评论