潍坊市专业技术职务评审赋分标准及说明

1、关于“潍坊市专业技术职务审查”定量分配试行基准的说明一、进一步完善职务量化考核工作，为公开、公正、科学、合理做评估专业技术人员实际工作水平制定本标准。二、本标准拟定量做评估申报者学历、工作时间、工作经验、工作评价、科研成果、论文论着、表彰奖励、专业工作能力、基础服务、继续教育、外语水平和审核员综合评价等十二个方面。三、本标准先在卫生专业高级考核中试行，完善后全面推进实施。四、本标准在审核员专业组进行评议推荐时使用，基于各组成员相对统一的定量标准，对各组专业技术人员情况进行比较全面的测量，为确定专业组评议意见提供比较科学的依据。五、各审核员在考核时可将专业技术人员量化得分作为重要参考依据，但最终

2、考核结果以投票方式产生。六、专业小组在提出考核意见时，不仅要量化考核结果，还要考虑不同水平、不同专业技术人员的工作环境、工作条件，分别对待、辩证法分析，在坚持原则的基础上，保证各县市区、各部门及专业技术人员之间的平衡。潍坊市专业技术职务考核定量分配考试标准满足正常晋升条件的人可以评分，建议适用本标准的破格晋升者可以参照本标准评分。一、学历： 25分(1)得分标准：学习学历博士学位硕士，硕士研究生大本大普短期大学中等职业学校高中分数252015131074(二)专业相同或相近的学历被视为有效学历，可以降低专业不合格的学历水平分数。 取得第二学历后满三年的得分，否则以其他有效学历得分，根据其有效学

3、历化学基，取得第二学历后满一年加0.5分，满二年加1分(3)具有多个学历者只记一个最高点。二、工作年数： 5分钟根据应征的专业技术职务的连续工龄，每周得0.5分，最高不超过5分。三、从事本专业工作的年数： 10分钟从事本专业的年限，不同学历每年以博士研究生、硕士(硕士研究生) 0.5分、本科(大普) 0.45分、短大0.4分、中等专业0.3分、高中和以下0.25分相加，最高不超过10分。 (专业不合的学历以低水平学历得分的年限是取得学历的周年，中间应扣除从事本专业以外工作的年限)四、在职以来的考核成绩： 5分审查成绩的基础分为3分，成为现职后，每年审查优秀者为0.5分，最近任期届满审查优秀者为

4、0.5分，一次年度审查0.5分是不合格的。 这个项目最多5分以下。五、在职以来的成就和奖励： 20分(1)评分标准：1 .科研成果奖分位置几次等级1234第5名以后国家一等奖家二等三级四等15131191311971087687657654略去一等二等三级975754643532421地一等大厅二等三级543432321210.510.5县一等二等三级321210.510.50.52 .鉴定合格的科研项目分位置几次鉴定机关等级1234第5名以后国家级54321省部级32.521.51地市级21.510.53、本行业的发明或实用新型专利分位置几次专利123发明专利321实用新型专利10.5(二)

5、各种奖励以获奖证书正本为准；(3)同一项目只记得一个最高点(4)本项最高不超过20分。六、在职以来的论文、论着： 10分(一)评分标准；发表的论文分位置几次等级123备注国家级210.5中华牌第一名3分，国际发表第一名5分。 23位数依次减半。省级10.5市级0.5二、着作分位置次数等级特辑执行主编副执行主编参编二十万字以上5310.25二十万字以下420.50.25(2)发表的论文是在有关部门批准的正式发行号(cn，issn )的刊物上发表的，论文要以原创为基准，并且要与其专业和工作经验相关，同一论文多次发表只能记录最高点，发表的刊物有明确的等级(3)论着是指正式出版社(isbn )出版的论

6、着或专着(4)论文、论着总数不超过5部，其中有代表性的着作不超过2部(5)各得分值为最高得分值，根据论文、特辑的质量和论文期刊的等级，审核员可以适当扣分，该项最高10分以下。七、在职以来的表扬奖励： 20分(一)特别津贴和提拔人才(仅限一项)。等级享受政府的优惠省有突出贡献的中青年专门人才和省级拔尖人才提拔市级人才提拔县里的优秀人材分数101063(二)其他荣誉称号(限制五项)。等级部级省级市级分数432党委或者政府给予的综合表彰分为1.5倍的人事或者人事和业务部门按照共同给予的标准化学基加分的市和以上部门单独给予的表彰一半加分的县市区委员会、政府给予的综合表彰报酬加上2分。这个项目最多20分

7、以下。八、其他： 12分钟(1)现在在县驻地以外的乡镇连续工作一定年限的，有利。年限十五年以上11年到15年六到十年三年到五年一到两年分数54321(二)目前在县级以上城市驻地工作，在任期间，中小学人民教师在农村学校任职一年多。 医疗卫生、农业等技术人员在乡镇和以下地方连续服务一年以上的，由地方部门和县以上行政主管部门和派遣部门和行政主管部门证明，每满一周年加0.5分，最多加3分。 援疆、援藏等人员每半年增加0.5分，最多增加4分。(三)继续教育培训。 在任期间参加全市统一组织的继续教育训练不得分为不足50个学分，每超过50个学分的20个学分计0.5分，最多不超过3分。(4)外语成绩(考试分数按百分制，有合格证成绩的按成绩评分，没有成绩的按70分计)。成绩四十分以下41-5051-6061-7071-8080分以上分数011.251.51.752这个项目最多12分以下。九、专业工作能力(由审核员综合审定):13分本项目可以根据申报者提供的申报资料、文件记录、业务测试成绩、民主评议等各项内容进行综合评价，合理评定分数。 主要依据如下：(1)关于本专业及相关专业的熟练程度，能否熟练解决本专业及相关专业的复杂难题及重大技术操作等(二)工作业绩在职场表现程度，是否能在本专业和相关专业方面开拓创新，为英勇的服务(三)是否具备指导本专业及