版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、主讲人:北京爱婴医院首席爱婴专家谢红先生,在:英里之外,与评估师共同撰写了“冠军宝贝成功爱婴教学大型讲座”的评估报告,内容包括:目录、活动目的、活动过程、活动内容、品牌展示、效果评价、活动目的,传播成功爱婴教学理念,树立爱婴专家品牌形象,挖掘潜在客户,提升品牌影响力。科学教学,专为中国婴儿开发,更适合中国婴儿体质。活动内容,由北京首席育儿专家签名的书;健康教育、幼儿教育、音乐表演、育儿知识、获奖问答、育儿专家咨询专题讲座;活动流程,家长在8: 30签到(背景音乐:因为爱,宝宝很漂亮),8: 40看育儿VCD,谢东在场并就座,媒体在场(生活方式、新闻编辑室、青年报),客人在9: 00到9: 10
2、到场,主持人致欢迎词。北门美三大项目介绍及谢总介绍(主持人介绍)黄埔区计生委, 上海市妇联科学育儿基地领导讲话9: 2010: 10成功生育教育专题讲座(谢东讲座)上半年10: 10: 25幼儿教育音乐表演(上海新世界四重奏)10: 25 11: 25成功生育教育专题讲座(谢东讲座)下半年11: 25 11: 35获奖互动环节(同时,谢东在签名售书处接受青年报记者采访)11: 35签名售书。 专家育儿咨询(讲座结束后,主持人宣布开始签名售书)(与此同时,媒体进行了拍摄和采访)11: 40家长收到了一份礼物调查表(带准考证和有效调查表)并全部在12: 00结束,内容概要,介绍成功生育教育的课程大
3、纲,什么是成功生育教育? 健康宝宝的基本要素科学喂养宝宝超常的智力和适时开发宝宝健康的个性早期培养结论,内容大纲,幼儿教育音乐轨道大纲,度过一个满月和有一个美好的夜晚,小步舞曲幻想(舒曼),摇篮曲(舒伯特),内容大纲,获奖问答内容大纲贝美的品牌含义是什么?北京美的品牌定位是什么?北京一直致力于公益事业。目前的三大项目是什么?产前教育的方法是什么?北京的奶源在哪里?北美的婴儿食品系列产品是什么?为了防止胎儿神经管畸形,在怀孕前和怀孕早期应该特别添加哪些营养元素?健康婴儿的三个特征是什么?婴儿开始添加补充食物有几个月了?补充食物添加的四个原则是什么?成功人生的三种表现?婴儿哭了,通常是因为这种情况
4、?游戏是宝宝学习的最好方式。你的宝宝现在在家最喜欢的游戏是什么?最佳生育年龄是多少?内容概述、区域签到区(礼品分发区)、会员招募区、饮酒区、产品展示区(订单区)、签名售书区、专家咨询区、品牌信息展示,品牌信息,背景音乐对品牌信息的体现:成功的生育教育广播间歇期北美的准妈妈奶粉和零食充分表达了北美对母亲的人文关怀;宣传资料的设计:出生教育领袖冠军宝宝俱乐部的背景主要背景育儿专家的主要背景邀请函活动内容介绍彩页企业专用笔佩戴特别定制的心形LOGO胸牌。专业内容:专业教育课件,幼儿音乐表演,背景色系统及设计;专业设计品牌信息展示,如冠军宝贝俱乐部的主要背景和育儿专家的主要背景;主题解读:从教育和三大
5、工程方面充分发挥学生的聪明才智,强身健体,科学教学,寓教于乐;,效果评价,效果评价:育儿知识传播的比例较高。以育儿知识传播的形式,48%的家长选择育儿讲座,其次是34%的家长接受亲子活动。71%的父母认为婴儿出生的理想时间-68%的家长想通过讲座了解婴儿用品的使用情况。当场购买产品时,父母更加理性。70%的父母选择先当场看什么产品,而不是立即购买。讲座频率对效果评价需求的比率、课件中婴儿用品使用知识的比例,冠军宝贝俱乐部对效果评价的知晓率、科学育儿知识需求对效果评价的比例,在育儿过程中,父母关注婴儿发展的各个方面,但相比之下,他们认为身体健康、智力发展和健康的心理更重要。、效果评估:参与竞争活动的比例、效果评估的跨沟通分析、效果评估的品牌识别分析、效果评估-对北京市企业的识别分析、效果评估-对活动的满意度分析。在本次活动中,41%的家长认为讲座最令人满意,其次是摇篮曲欣赏和签名礼物。对参与者年龄的分析在效果评价中显示,参加讲座的家长多为中青年,其中26-29岁的占41%,30-35岁的占37%,学历多为大学,占60%。通过分析效果评估参与者的学历背景,本次活动参与者大部分是高校,占59%,说明本次活动的定位相对准确。通过对效果评价参与者家庭收入的分析,超过60%的家庭月收入在8000以下,约20%的家庭月收入在10000以上。一、效果评估活动的覆盖面,前期:申江宝贝15
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 与合作伙伴讨论合作项目的建议函3篇
- 抵制不良行为,筑牢成长防线,小学主题班会课件
- 远离欺凌和谐共处小学五年级主题班会课件
- 2026养老管理师面试题及答案
- 2026宜宾教资面试题及答案解析
- 2026营销骨干面试题目及答案
- 2026党史教育会面试题及答案
- 2026韩语服务员面试题及答案
- 培育阳光心态促进自我成长小学主题班会课件
- 关于产品交付延迟的确认函(5篇)范文
- 2026年企业上半年安全生产工作总结及计划
- 2026云南昆明官储粮经贸有限责任公司招聘3人笔试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年甘肃开放大学招聘事业编制工作人员笔试题库附完整答案详解(考点梳理)
- 2026年度新泰市市属国有企业公开招聘工作人员笔试参考题库及答案详解
- 2026年西安交通大学管理学院管理辅助人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年全国新高考1卷英语试卷(含答案及详解)
- 2026年留疆战士政策理解练习题及解析
- 《北京地区会计师事务所收费标准(试行)》文件
- 美容院消毒卫生工作制度
- 煤矿总工程师岗位职责及技术管理体系
- 3D数字游戏角色设计与制作(Maya)课件:材质制作
评论
0/150
提交评论