下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、数列概念本章是高考命题的主体内容之一,需要全面、深入复习,并在此基础上强调解决以下几个问题(1)等差、等比数列的证明必须用定义来证明,值得注意的是,给出一个数列的前因和时,如果其通项得到满足,就可以写出通项式。(2)数列计算是本章的中心内容,将等差数列和等比数列的通项式、前项和式及其性质加以灵活计算,是高等院校考试命题的重点调查内容。(3)解数列题时,多使用各种数学思想。 善于运用各种数学思想解数列题,是我们需要复习的目标。函数思想:等差等比数列的通项式加法公式均可视为肯定函数,因此等差等比数列中的一些问题可作为函数问题来求解。分类讨论思想:发现用等比数列合计的公式必须分为及时也要分类整体思想
2、:解数列题时,要注意不灵活的板子摆脱用公式解答的思想定势,用整体思想解决。(4)在求解有关数列的应用题时,认真分析,将实际问题抽象化转换成数学题,利用有关数列的知识和方法加以解决。 解答这样的应用题是数学能力的综合运用,决不能简单地模仿和应用,特别是留心年相关的等比数列不要弄错了第几个。一、基本概念:1、数列的定义和表示方法2、数列项和项数3、有穷数列和无穷数列4 .增加(减少)、摆动、循环数列5、数列an的通项式an;6、数列的前n项和式Sn7、等差数列、公差d、等差数列的构造8、等比数列、公比q、等比数列的构造二、基本公式:9、一般数列的通项an和前n项和Sn的关系: an=10、等差数列
3、的通项式: an=a1 (n-1)d an=ak (n-k)d (其中,以a1为首,ak为已知的第k项) d0时,an为与n相关的一次式,d=0时,an为常数。11、等差数列的前n项和式: Sn=Sn=Sn=当d0时,Sn是关于n的二次方程,且在常数项为0的d=0时(a10 ),Sn=na1是关于n的正比方程。12、等比数列的通则式: an=a1 qn-1 an=ak qn-k(其中以a1为首,ak是已知的第k个,an0 )13、当等比数列的前n项和式: q=1时,sn=n1(n (是与n有关的正比式)q1时,Sn=Sn=三、等差、关于等比数列的结论14、等差数列an中任意连续的m项之和所构成
4、的数列Sm、S2m-Sm、S3m-S2m、S4m - S3m、为等差数列。15、等差数列,如果m n=p q在等比数列,如果m n=p q的话17、由等比数列an的任意连续m项之和构成的数列Sm、S2m-Sm、S3m-S2m、S4m - S3m,依然保持等比数列。18、两个等差数列an和bn之和差的数列an bn、an-bn仍为等差数列。19、由两个等比数列an和bn的积、商、倒数构成的数列anbn、仍为等比数列。20、由等差数列an任意等距离项组成的数列为等差数列。21、等比数列an的任意等距离项构成的数列是等比数列。二十二、三个等差的办法: a-d、a、a d; 4个个数成为等差的办法:
5、a-3d、a-d、a-d、a-3d三个成为等比的办法:a,aq;四个数等比的错误办法:请参见aq,aq3(为什么)24、如果an为等差数列,则(c0 )为等比数列。如果bn(bn0)为等比数列,则logcbn (c0且c1)为等差数列。26 .在等差数列中(1)项数为的情况(2)数量越多,27 .在等比数列:(1)项数为的情况(2)数量越多,四、数列加法的常用方法:公式法、裂项相消法、位相减法、反相加法等。 重要的是寻找数列的通项结构。28、分组法求数列之和:例如an=2n 3n29、相移减法运算: an=(2n-1)2n裂项法的合计: an=31、反相加: an=32、求数列an的最大最小项的方法:如an1-an=an=-2n2n-3那样(an0)an= an=f(n )研究函数f(n )的增减性是an=33、在等差数列中,Sn相关的最大值问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于传感器的能源管理系统设计与实施案例分析
- 联想集团软件工程师面试宝典
- 企业项目管理协调与沟通模板
- 数据分析基础模板数据洞察版
- 集流体制造行业人才需求与培养策略研究
- 人力资源管理标准化流程及模板
- 酒店服务质量提升方案实施检查清单
- 护理安全管理体系构建与实施全指南:制度框架+风险评估+信息化建设(含闭环管理实操要点)
- 客户关系管理模板与客户跟进策略
- 汞中毒的并发症预防与护理
- 河南开封事业单位公开招聘试题含答案2025年
- 《新型分离技术》课件-02分离过程的基础理论
- 2025年安徽中澳科技职业学院单招职业倾向性考试题库带答案解析
- 《比例的意义》数学课件教学教案
- 脑梗塞的症状及前兆课件
- 医学伦理知情同意书
- 等和线定理课件
- 百合花介绍教学课件
- 个人信息保护合规性检查清单
- 2025年考研法硕(非法学)真题含答案解析
- 2025年内蒙化工单招考试题及答案
评论
0/150
提交评论