8大学生就业指导课件-教材

1、第三章 就业准备 第二节 求职材料的准备,第 八 讲 (1学时）,就业过程,录用,试用,面试,自荐,笔试,就 业 准 备,就业准备,1、心理准备 2、知识和能力的准备 3、求职资料的准备 4、信息准备 5、礼仪、技巧、细节的准备,每位同学在应聘时都要有一份求职材料,求职材料是书面推销员,求职材料则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。,求职材料是虚拟的求职者,求职材料以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它。,求职材料是明察秋毫的检验官,由于是浓缩但完整地记录个人资料，因此求职材料忠实地呈现出求职者的背景资料、经验技术，以及优势弱点。,一份成功的求职材料是求职

2、者取得面试资格最好的护照！ 一份卓有成效的求职材料是开启事业之门的钥匙！,求职材料包括：,自荐信 个人简历 成绩单 证书 作品,1、内容 撰写求职信的理由 自我推荐 你对职位的理解，岗位的认识， 求职动机。,一、自荐信,要给人：一种积极的人生态度 一双能为团体带来活力做出贡献的手 一根新添在篝火中的即刻能燃的柴 一个“众里寻他千百度，蓦然回首， 那人却在灯火阑珊处” 的惊喜。,2、常见的问题 没有注明具体的求职职位 浮夸、套话、空洞、无所不晓 过分谦虚 文字、排版、格式错误 千文一面，特色、特点不突出 对薪水要求不当 对单位情况一无所知,3、要求 格式规范，言简意赅。 称谓：一般用称职位XX部

3、长、处长，或向部门自荐，如XX人力资源部、人事处等。 正文：内容清晰，分层次介绍。 结尾：礼节性的结束语，书面语，敬语。 落款：自荐人姓名、年月日。,富于个性，针对性强。 开头一两句要抓得住人（“十秒钟简历”） 不同的单位、不同的职位应有不同的内容 朴实诚恳、以情动人 “求”职，“求”的艺术 传递有效信息,二、简历,毕业生推荐表就是按一份内容全面的简历格式设计的，每个毕业生要结合自身情况填出特色来。 毕业生在择业过程中，也可自行设计，建议参照毕业生推荐表来做。,注意事项： 简历，一定要“简”而有“力”，要真实可信、用词、用语准确，评价合理。 简历上不宜留过多家庭信息 保证用人单位能够联系到你即

4、可 网上简历模版,用人单位筛选简历的标准,硬性指标要过硬，常见的： 以雇主使用的频繁程度为序： 、四、六级英语证书 、专业背景 3、计算机水平 、在校成绩,个人简历的格式和内容： 、标题：个人简历或求职简历 、基本资料：个人资料，兴趣、特长，个人履历，求职意向 、奖励和荣誉：学业有关的，个人实践的，荣誉 、学习成绩： 、证明材料：英语、计算机水平，其他,简历基本要求： 简繁得当，突出优势 条理清晰，布局合理 实事求是，适度包装 数字加实例，提升说服力 突出个性，重在创新,简历之外的卖点 纸张 简历专用的高级米黄色钢古纸 纸张的重量，至少80克，或100克左右,字体 字体应当简单 对某些短语可以加粗或用下划线 不用两种以上的字体 简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。,打印 喷墨打印比较便宜，但是效果不好 激光打印价格适中，效果好。 墨迹 简历上不要出现任何文字以外的墨迹。 不要用效果不佳的复印稿。,查错 “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。,三、求职相关材料