版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、明眸圈第二期成果汇报,圈组织,选题与现状把握,原因分析,对策与分析,历程回首与展望,2013年07月10日眼科召开品管圈成立会议,会上大家积极发言,并向圈员征集圈名及圈徽。,一、圈的组织,头脑风暴,圈名选择,本次共征集4个候选圈名,经全体与会人员投票后(每人至少选一票,最多可选三票)。明眸圈获得最高票,故确定明眸圈为本次QCC圈名。,圈徽的形成,+,=,圈员基本情况及分工,二、选题与现状把握,注:以评价法进行主题评价,共8 人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。 本次品管圈选定之主题为:提高首次护理评估单书写正确率,提高首次护理评估单书写正确率 选题理
2、由,对病人而言: 尊重事实,及时了解病情,对护士而言: 建立标准作业程序, 提升护理质量,对院方而言: 提高对病人病情的了解度,品管圈活动计划甘特图,现状把握改善前首次护理评估书写流程,现状把握改善前文书查检表,说明:2013年8月检查项目6000次,错误累计总次数:90次,总不满意率为1.5%,改善前柏拉图,目标值设定举例 改善护理文书不满意率为1.5% (16310530) 目标值=0.54% 改善幅度=64% 目标值=现况值-改善值 =现况值-(现况值圈能力改善重点) =1.5 -(1.50.80.8) =0.54,目标设定,目 标 图,目标值=现况值-改善值 =现况值-(现况值圈能力改
3、善重点) =1.5-(1.50.80.8) =0.54,降幅64%,三、主要原因分析表,注:以评价法进行主题评价,共8人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。 本次品管圈主要原先分析为: 1、护士对跌倒风险评估不熟悉 2、门诊诊断书写不工整,.,培训不到位,缺少评分表,病人多, 工作量大,物,人,其他,方法,人员不足,护士对跌倒评分标准不熟悉,没有标准书写格式,解 析,培训不到位,评分方法不正确,责任心不强,评分表不规范,分值安排不合理,医护沟通不到位,门诊诊断书写不工整,责任心不强,书写习惯差,因果关联分析图,人员不足,缺少评分表,护士对跌倒评分标准不
4、熟悉,分值安排不合理,(2,0),(4,0),培训不到位,门诊诊断书写不工整,(2,-2),医护沟通不到位,(2,-1),(2,0),(0,-4),(0,-5),人员不足 培训不到位,缺少评分表 医护沟通不到位,根因分析,护士对跌倒评分标准不熟悉 门诊诊断书写不工整,冰山图,真因验证,真因验证柏拉图,解 析,注:对20例首次护理评估单调查,其中护士对跌倒风险评估不熟悉占11例,进行真因分析。,真因验证,真因验证柏拉图,注:对20例首次护理评估单调查,其中门诊诊断书写不工整 占9例,进行真因分析。,四、对策与实施对策拟定评分表,对策实施 文书知识培训,学习其他医院 制定标准化格式 科室间相互交流 护理文书质量互评 护理部指导,这些对策在活动中有没有效果?,改善中首次护理文书内差查检表,改善中柏拉图,五、效果确认-有形成果 改善后首次护理文书查检表,改善后柏拉图,有形成果 标准化首次评估单书写流程,改善前、中、后效果比较,目标达成率 目标达成率=(改善后改善前)/(目标值改善前)100 =(0.31.5)/(0.541.5)100 =125%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 已上传-2026上海市崇明区绿化管理所后勤保障人员招聘1人备考题库及完整答案详解(名校卷)
- 2026西咸新区人力资源服务中心见习人员招募(4人)备考题库及完整答案详解【易错题】
- 2026燕京学堂招1名劳动合同制备考题库及完整答案详解【夺冠系列】
- 2026北京大学生命科学学院招聘劳动合同制工作人员2人备考题库及完整答案详解(各地真题)
- 2026年福建泉州师范学院招聘编制内50人笔试题库及答案详解【有一套】
- 2026年盘锦市应急管理事务服务中心公开选调工作人员20人笔试题库及完整答案详解【夺冠系列】
- 2026绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业绍兴市城发越能综合能源开发有限公司第一批人员招聘岗位核销考试备考题库及答案详解
- 2026广东宏大控股集团股份有限公司下属企业宏大爆破和宏大国际全球矿业英才招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026晋江市新塘街道办事处公开招聘编外人员1人考试备考题库及答案详解
- 2026西藏林芝米林市米雅投资管理有限公司招聘总经理及副总经理2人考试模拟试题及答案详解
- 大连海事大学3300航海英语题库词结归纳
- 高标准农田建设竣工测量技术报告
- 技术管理培训课件(全部内容)
- 《卡锁式连接预应力混凝土组合方桩图集》
- 外研版八年级英语上册各单元作文范文
- 开封市第二届职业技能大赛网络系统管理项目技术文件(国赛项目)
- DL∕T 1735-2017 大坝安全监测仪器电缆基本技术条件
- 危险化学品使用说明书
- 全国民用建筑工程设计技术措施-规划-建筑-景观
- 《项目管理学》课件
- 2023核电厂常规岛设备监造技术导则第9部分 阀门
评论
0/150
提交评论