PESQ算法介绍与分析PPT课件_第1页
PESQ算法介绍与分析PPT课件_第2页
PESQ算法介绍与分析PPT课件_第3页
PESQ算法介绍与分析PPT课件_第4页
PESQ算法介绍与分析PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1,PESQ算法学习汇报,QoE小组庞惠方,2,语音质量评价方法,语音质量评价分为主观评价及客观评价。 主观评价 优点:是人对语音质量的真实反映 缺点:费时费力,受测试条件的限制和测试人员主观因素的影响,且不满足实时性的要求。 因而考虑用客观评价算法来模拟主观评价。 MOSPESQ,3,MOS方法,MOS方法在ITU-T的P.800建议和P.830建议有详细描述。,4,PESQ算法,PESQ算法是ITU在2001年提出的一种新的语音质量客观评价算法,并且形成ITU-T的P.862建议。 PESQ算法是目前与MOS评分相关度最高的客观语音质量评价算法,达到0.97。,相关度,5,PESQ算法概述

2、,PESQ的总体思路为:首先将参考语音信号和失真语音信号的电平调整到标准听觉电平,再用输入滤波器模拟标准电话听筒进行滤波,然后将两个信号进行时间对齐,将对齐好的信号进行听觉转换,转换之后的输入和输出信号差值称为干扰度,通过认知模型处理,最后得到PESQ分值。在干扰度的处理中可能会识别出坏区间,这样就需要对坏区间进行重新对齐。,6,PESQ算法框图,7,频域整形:电平调整+滤波 电平调整:不同的语音系统增益差别很大,当原始语音信号通过语音系统之后,信号电平发生了差异。为了便于比较,需要将二者调整到统一、恒定的电平上来。PESQ设定首选的听觉电平为 79dBSPL。 IRS滤波: PESQ算法用修

3、正的IRS滤波来模拟电话机的发送频率特性,该滤波特性充分考虑了原始语音信号的特性,得到的语音信号可以作为电话终端输出再反馈到网络中去。,8,时间对齐: 1.预处理 2.整体语音的时延估计 3.语句的标识 4.语句的延时估计 5.语句的分割,9,听觉转换:,听觉转换模型,10,认知模型 描述参考语音信号与失真语音信号在听觉变换过程中产生的干扰差,通过模拟不对称和对称语音信号不同部分的不同加权改进了客观评估分值与MoS分值的相关性。,11,认知模型相关计算式:,12,PESQ算法的改进,P862.1将PESQ得分映射为MoS-LQO得分 P862.2将PESQ算法扩展到宽带(3003400Hz50

4、7000Hz)。,13,PESQ的局限性,当系统中存在下列因素时会导致PESQ的评分与MoS评分有较大差异,即得到的PESQ评分不准确。,14,原因推测及分析,根据PESQ的算法及各种异常发生的原因,对评分不准原因进行了如下推测及分析: Listening levels, Loudness loss :由于PESQ算法在预处理时需要把参考信号及退化信号进行电平对齐,都调到79dB SPL,故语音样本整体的听力水平和响度损耗对人耳感知的影响在算法中被忽略。 Effect of delay in conversational tests:由于算法中需要对参考信号和退化信号进行时间对齐处理,相当于对

5、退化信号作了延迟补偿,所以对带延迟效应的语音评分不准。,15,Talker echo:讲话者的回声延时在30ms内是不易被察觉的,因为回声几乎与自己的声音重合,但PESQ算法只能进行单向评分,无法将接收端发出的信号与收到的信号进行关联,故评分有误。 Sidetone: PESQ算法在预处理阶段需要将参考信号与退化信号两者的电平均方根进行电平对齐,如果在传输语音过程中发生单通,则退化信号在进行电平转换后正常语音段的电平会明显高于参考信号的值,这将导致PESQ最终的评分有较大的偏颇。,16,亟待解决的问题 华为现阶段的PESQ算法主要问题是不能够检测出某些人耳能够感受到的杂音样本,即注入此杂音异常前后MOS评分变化甚微,但接听者能够听到这些杂音。,17,由于尚未了解杂音样本的特征及华为采用的PESQ具体算法,针对各种可能的情况提出了几个对PESQ算法的改进方案: 1.样本为响度较小的杂音加入响度较大的杂音,测试结果

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论