版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,1,LCP系统优势及应用注意问题,纳通医疗集团分销市场部,.,2,LCP(锁定加压骨板),锁定加压钢板革新之处为一种内植物接合了两种完全不同的内固定技术 LCP可作加压钢板、锁定内支架或两种结合用,.,3,LCP是通过锁钉与钢板板,普通板的应力传导是通过摩擦力,.,4,锁定板与普通板比较优势,锁定螺钉的抗拔出力较普通螺钉高出很多,.,5,骨骺部锁定螺钉之间相互成角,与平行的螺钉相比,大大增加了螺钉的抗拔出力,.,6,I期复位的丢失 I期复位的丢失可以由于接骨板塑形与骨的解剖形状不匹配,接骨板内的螺丝钉发生牵拉效应所致 如果拉力螺丝钉不垂直于骨折线(如胫骨远端螺旋形骨折),会产生剪切应力。这
2、些应力均会导致复位的丢失,.,7,II期复位的丢失 在应力的作用下产生倾斜可以导致期复位的丢失(如在粉碎性骨折,接骨板对侧缺少支持);当螺丝钉没有锁扣于接骨板的情况下,螺丝钉无法对抗作用力,从而会发生松动或沿接骨板螺钉孔的长轴向外发生位移,.,8,骨的血液供应 接骨板部位的骨膜被强力挤压,因此大大降低或者阻断了对于骨的血液供应,影响了骨折的愈合;接骨板下方的切割槽则明显地降低了对骨血运的影响(如A0ASIP有限接触动力加压接骨板LCDCP),.,9,I期复位的维持 带锁定头的螺丝钉(LHS)被牢固锁扣于接骨板后,这样便不需要进一步拧紧螺丝钉,因此骨块也不会被拉向接骨板,骨折块便被稳定地固定在钉
3、板锁扣时的位置 由于不存在骨向接骨板方向的牵拉,即便接骨板未达到充分的解剖塑形,复位的维持仍可以得到保证,.,10,应力作用下的稳定性 带锁定头的螺丝钉(LHS)被牢固锁扣于接骨板;它们在其机械特性范围内对抗载荷应力并通过接骨板将应力传递;术中复位的期丢失的危险性因此被降低到最低点;这种方法还可以应用于粉碎性或分离性骨折,.,11,骨的血液供应 带锁定头的螺丝钉(LHS)被牢固锁扣于接骨板,因此接骨板和骨面不会产生额外的压应力,降低了骨膜的损伤,尽可能多地保留了骨的血运,.,12,锁定板应用的注意事项:,掌握“四大原则 ” 注意“九字方针”,.,13,适应症的“四大原则”:,(1)加压原则:用
4、于骨质疏松的骨干骨折 (2)中和原则:用于骨质疏松的骨干骨折 (3)桥接原则(锁定内固定器原则):用于粉碎的骨干或关节外干骺端骨折 (4)结合原则(混合钢板原则):用于粉碎的关节内干骺端骨折,.,14,加压原则:,偏心钻孔动力加压,使骨折断端不易分离,.,15,中和原则:,通过钢板分散应力,获得更好的断端稳定性,.,16,桥接原则:,钢板工作长度增加,应力分散增大,.,17,结合原则:,桥接原则和加压及中和原则联合应用,.,18,为什么会出现骨折不愈合?,.,19,选择锁定板固定的“九字方针”,长钢板 宽跨度 少螺钉,.,20,理想的锁定钢板:必须符合锁定内固定器原则(桥接原则),锁定钢板选择
5、:,.,21,钢板的长度,取决于钢板的跨度和螺钉的密度 钢板的跨度:钢板长度与骨折线的比值:简单骨折810,复杂骨折23。 螺钉的密度:置入的螺钉数与钢板螺钉孔总数比值:简单骨折0.40.3,复杂骨折0.50.4,.,22,为什么这个钢板会断掉?,.,23,锁定板应用中的常见问题,.,24,锁定螺钉的类型:,螺钉分为自攻螺钉 和自钻自攻型螺钉,自钻自攻螺钉只用于 单侧皮质固定,.,25,1、锁定螺钉是单皮质 还是双皮质固定?,.,26,当骨皮质薄弱或承受较大旋 转力时候必须用双皮质固定,.,27,当钢板与骨骼长轴对线不良时?,.,28,2、是否全部应用锁定螺钉?,.,29,3、锁定钢板是否需要塑形?如何塑形?,1、作为普通加压板使用时,可以塑形 2、对于干骨骺端骨折,在螺孔之间塑形 可以减轻软组织的应力 3、在有骨质疏松的骨折时,可以在螺孔之间轻度折弯,以改变置钉方向,.,30,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年能源托管顾问服务协议
- 2025年江西省乐平市高二生物下册期末考试模拟卷附完整答案【必刷】
- 2026年广东省兴宁市高二生物下册期末考试模拟卷含答案(黄金题型)
- 2026年江苏省常熟市高二生物下册期末考试模拟卷附参考答案(培优)
- 2025年山东省胶州市高二生物下册期末考试试卷附答案【综合题】
- 2026年吉林省大安市高二生物下册期末考试模拟卷附答案【预热题】
- 2026年安徽省宁国市高二生物下册期末考试检测卷及答案1套
- 2026年福建省石狮市高二生物下册期末考试考试卷含完整答案(网校专用)
- 2026年湖北省宜城市高二生物下册期末考试模拟卷及答案
- 2025年浙江省奉化市高二生物下册期末考试模拟卷(精练)附答案
- 2025-2026学年广东省梅州市五华县八年级下册期末数学试题 含答案
- 2026年小学一年级数学第二学期期末考试卷及答案(共四套)
- 2025年山西建设投资集团有限公司高校毕业生招聘真题
- 2026上海奉贤区区属国有企业招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026青海数字经济发展集团有限公司社会招聘9人笔试备考题库及答案详解
- 2026春苏教版新教材三年级下册数学期末综合练习卷含参考答案 (三套)
- 2026年国家公务员考试面试题及答案
- TSG08-2026《特种设备使用管理规则》解析
- 2025年恩施州鹤峰县选调真题
- 国开2026年《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4答案
- 2026年高考(北京卷)英语试题及答案
评论
0/150
提交评论