版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,分解质因数,数学苏教版 五年级下,找房子 (按要求给这些数分类),质数,合数,2,4,11,17,20,23,27,31,例7.根据下列算式完成填空。,5=1 5,28= 4 7,可知:( )和( )是( )的因数。其中( )是质数。,1,5,5,5,可知:( )和( )是( )的因数。其中( )是质数。,4,7,28,7,34的因数:1、2、17、34,其中2和17都是质数,所以2和17就是34的质因数。,15的因数有( ) ,其中15的质因数是( )。,1、3、5、15,3、5,例8.把 30 用几个质数相乘的形式表示出来。,30,( ) ( ),( ) ( ),则:30=( )( )(
2、 ),把一个合数用质数相乘的形式表示出来, 叫作分解质因数。,1.树杈法。如把45分解质因数。,45,3,15,3,5,45=335,45,15,5,除到商为质数为止,2.短除法,45=335,2,2,1.用短除法将24和36分解质因数。,24=,36=,24,12,2,6,3,2223,3,2,36,18,2,9,3,2233,只有合数能够进行分解质因数,质数不可以。,2.下面各算式,哪些是分解质因数,哪些不是分解质因数?为什么? 34=217 36=49 12=223 15=35 18=1233 75=35,分解质因数是将一个合数写成几个质数相乘的形式。4和9都是合数,而1既不是质数也不是
3、合数,所以不是,写的格式不对。,所以是分解质因数的是,1.填空。 (1)35的因数( ) ,所以35是( )数 ,17的因数( ),所以17是( )数。 (2)35=( )7,因为( )和7都是( )数,则( )和( )都是35的质因数。 (3)45分解质因数45=( )。 (4)既是偶数又是质数的数是( )。 2.选择。 (1)下列各数是质数的是( )。 A.39 B.91 C.97,1、5、7、35,合,1、17,质,5,5,质,5,7,335,2,C,(2)18分解质因数是( ) A.18=29 B.18=36 C.18=233 (3)下列哪些数是36的质因数( )。 A.2、3 B.2、7 C.3、9 3.判断。 (1)所有非0自然数都可以写成几个质数相乘的形式。 ( ) (2)把18分解质因数是233=18 ( ) (3)因为43只有1和43这两个因数,所以43是质数。 ( ) (4)51不能分解质因数。 ( ),C,A,4.将下列数进行分解质因数。 36 42 39 18 52 45,36=2233,42=237,39=313,18=233,52=2213,45=335,5.完成短除法进行分解质因数。,5,3,30,15,2,30=,235,2,5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 包分配工作制度
- 台球房工作制度
- 2026年境外投资风险评估与管理制度
- 人事部工作制度
- 严打工作制度
- 初三工作制度
- 厂服工作制度
- 养身馆工作制度
- 南方工作制度
- 加油站工作制度
- 2025年南浔银行招聘考试题库
- DB32∕T 4304-2022 高速公路经营管理安全生产隐患排查治理规程
- 2025年重庆市初中学业水平考试中考(会考)生物试卷(真题+答案)
- 项目施工奖惩管理办法
- 隧道爆破安全培训课件
- 喝酒划拳活动方案
- 日语数字考试题目及答案
- CJ/T 83-2016水处理用斜管
- T/CI 467-2024复合集流体(铜箔)
- 《赤壁之战》课本剧剧本:感受三国英雄的壮志豪情
- 《平顶山平煤神马集团公司成本管理现状、问题及完善对策》7100字
评论
0/150
提交评论