地勘院(公司)员工手册(送审初稿)

1、地质勘探研究所(公司)工作人员手册(草稿)一、企业文化管理宗旨：不断提高创新和质量仔细调查，细心施工严守规范，符合要求诚信服务顾客满意企业精神：诚信创新忠于职业：热爱地质勘探工作，认真做好本职工作。智善：没有最好的，只有更好。停在支线上，变得完美，追求工作是完美的。诚信：诚实守信是现代社会主义市场经济的根本。创新：创新是加快发展的灵魂。我们要充分发挥主观能动性和创造性，理性思维，不断探索，创新思维，创新思维，创新工作。企业作风：言行和今天的工作今天完成话必信，行动必有结果。也就是说，从经济交往到领导、职工，从思想到行动，一贯以诚信为本，诚实守信，可以做到，言行一致。今天的工作今天完成的是时间，

2、管理是利益的观念。发扬只争朝夕的精神，锐利的眼神，抓住机会，努力提高办事效率，指示一到，就猛烈行动，决不迟延。企业理念经营理念以市场为先导，以服务为主轴以技术为根本，以质量为生命以利益为目标，以品牌为灵魂管理理念：科学规范有序的制度管理人员的执行工作得到完善。科学规范的顺序是在管理工作中，各管理环节有条不紊地连接在一起，程序顺畅，强调管理的有效性。制度管理人管理工作，利用制度衡量工人的行为。就是将所有人，所有的事情，所有的赏罚合并到制度管理体系中。基本上说：“你在干什么？谁做的？做好事做坏事怎么办？单击问题。要把支线作为管理工作的内在推进，不断提高执行力，使管理工作更加科学有序。服务理念：顾客

3、满意、政府满意、社会满意满足顾客、政府、社会是我们市场经营的宗旨。要认真做细致的工作，取得满意的结果，给顾客、政府、社会留下回味的服务感情。人才理念：做好本职工作就是人才赛马知道马，尽力尊敬智者，选择合适的人做合适的事。给所有员工发挥才能的机会和职位，想工作的人给机会，能工作的人给工作，成事的人给地位。用好的政策吸引人，用好的环境抓人，用好的平台展示人。学习理念：知识改变人生，阅读通过终身学习促进创新。知识就是力量。博学，审问，慎重，明辨，诚实是获取知识的要素和学习的境界。努力学习，学习知识，可以终生受益，也是勘探工作人员自驾游的精神天地。掌握知识可以改变人们的生活环境，改变自己的命运。创新源

4、于不断的学习，树立工作核心是学习，学习是劳动新形式的理念。质量概念：质量决定生存。质量是生命。放弃质量就是放弃市场，放弃生存。细节决定成败，质量决定企业的发展未来。安全的理念：安全是生存的命脉以人为本，安全第一，安全责任重于泰山。牢固构建安全生产自我约束和安全生产的长期机制。形成遵纪守法、爱护生命的集体氛围。科技创新理念：科技的无限创新(新的持续超越)业务目标：(？)，以获取详细信息学会团结和谐的团队民主革新成功的团队。现实高效的团队诚实、公正、正义的团队。中平正彦讲座是为民团的球队，为诚实廉正的球队竭尽全力。企业口号：百年企业地质勘探(建立地质勘探产业品牌，构建和谐健康的未来)二、人员配置规

5、范领导干部的座右铭：为了人为的本德，以善盐作为精干、卫民和归仁。以人为本：权力用于民间，利益用于民间德优先：是观众品，美德在前面以清廉为正：不谋私利，追求清廉法庭勤为民：勤为政，甘心为公而且昂贵：寻找共同点，保持差异，谋求共同发展。职员座右铭：努力工作，努力工作，重视义气，做人。只要尽心尽力，就没有办不到的事。人决定升天是努力工作的最高境界。人要把正义放在第一位，以崇高的社会责任感重视社会事业，取得经济利益，重视中等的正义，这是睿智的经营之道。(莎士比亚，正义)高级管理人员行为守则：高远廉洁公正地牢记宗旨，执政为民。科学决策，革新，团结，合作表率领导者。中层管理人员行为准则：目标明确，组织有效

6、指导，有控制力。执行适当的反馈并迅速采取行动。机关干部行为准则：处事坚持原则，服务周到，热情上下，沟通活跃。努力把工作做得更好，遵守纪律，勤俭廉洁，维护自主文明。工作人员行为守则：服从领导的爱护，忠于职业，遵守纪律，团结合作。研究工作规范操作，追求勤奋刻苦创新，追求卓越。三、纪念品(最近5年)四、发展计划(第十二个五年计划目标)五、青年员工职业成长规则1.只关心现在和脚的人不会有未来一个人的成长与他的眼光、胸部、目标密切相关。只要盯着眼前的一点利益，你就不能取得进步。“关注天空”是做好本职工作，结合自己的条件，设定职业发展的目标，在工作过程中为目标努力工作。2.总是失去锐气会渡边杏锐气是积极进

7、取的精神，是乐观向上的精神，是不输的精神。在人生道路和职业生涯中，我们都遇到了各种沟。意志坚强的人把这些困难和问题作为职业增长的考验，以积极的心态和勇敢的行动面对。总是失去锐气，渡边杏，提倡精神，承担责任，做好事业，不断进取，渡边杏。总是失去锐气，反对消极颓废，过分，反对愤世嫉俗渡边杏。(莎士比亚，愤世嫉俗，愤世嫉俗，愤世嫉俗，愤世嫉俗，愤世嫉俗，愤世嫉俗，愤世嫉俗)与其抱怨，不如积极地改变世界上有很多事情我们可以抱怨，也有很多理由一个人可以抱怨。但是抱怨对工作没有帮助，对“你”更没有帮助！如果我们工作和生活都在抱怨，就不能过健康正常的生活。不要为放弃找理由，不要为责任辩解。只有改善心态，才能

8、正确地看事物。只有改善行动，才能得到理想的结果。要改善我们的工作行为，我们必须“进一步”，时刻警告自己。只有前进才能解决问题。(约翰肯尼迪)第一次好好工作，无限接近零缺点第一次正确地做事情是对青年职员的期待。它总是要有我们尽可能多地接管所有事情时“做一次就对”的信念和态度。(David aser，Northern Exposure)第一次做好工作需要扎实的职业技术基础，对“第一次”做的一切工作都要准备充分的职业能力。第一次把事情做对是对“质量”和“质量”的要求，要求我们在过程中慎重、细心、专注于过程、追求精密。第一次把事情做对是积累职业知识的过程，积累职业能力的过程，积累成功心理状态的过程。5

9、、要积极承担责任每个人的一生都背负着与别人签订的很多合同，要以负责任的精神和艰苦的劳动完成。责任是天生的，我们不能回避。根据工作责任和分工，做好自己的本职工作，追求工作过程和结果的完美等，要主动承担责任。主动承担责任，除工作责任外，还可以在企业工作需要的关键时刻承担组织发展所需的任务。自愿承担责任是工作责任的需要，也是个人成长所必需的。没有责任感的人不能得到别人的信任，也不能取得事业的成功。主动承担责任是你职业生涯的第一步，也是你职业成就的基石。6、学习是最有利可图的投资。我们在工作中得到的不仅是眼前的物质报酬，也是有助于我们职业成长的学习机会，对有野心的青年来说，这种报酬比暂时的物质报酬更重

10、要。一个人的学习能力与成长能力成正比。学习不仅包括简单的知识学习，更重要的是在实践中学习，在“干中学”中学习。会从工作中学习的人等于让别人出钱去上学。学过的知识必须运用才能产生力量。在你职业成长的道路上，要时刻牢记这一点：学得越多，赚得就越多！7.和什么样的人在一起会变成什么样的人东西归流，人归流。如果你不知道你是什么样的人，看着你的朋友，看着你和谁在一起，你知道。和你在一起的人就是你的环境。他们的现在可能是你的未来！和有进取心的人在一起，你通常选择进步。和有知识的人在一起，就不会缺乏智慧。和有能力的人在一起，你的能力会相应提高。和怨天尤人的人在一起，你会意志消沉，颓废。寻找能帮助进步的人是你工作中的重要任务！要努力成为影响别人的人，而不是总是被别人影响的人。8.一个人的价值在于满足另一个人要求的能力一个人的价值不是学历有多高，年龄有多大，经验有多少，理论有多好。(约翰肯尼迪)一个人的价值应该看他为企业取得了什么样的真实成果，他为企业创造了多少财富，他有多少工作要做，别人对他的需求有多少。抛弃虚荣心，认真审视你的价值和能力，提高职业竞争力，努力成为一个领域中不可缺少的渡边杏人。(萧伯纳)六、天津市民文明公约和行动纲要天津市民文明公约(天津市精神文明建设委员会2008年7月22日公布)热爱祖国建设天津勤劳劳动干事的创业。遵守纪律，诚实