青安岗管理及制度规范 PPT课件_第1页
青安岗管理及制度规范 PPT课件_第2页
青安岗管理及制度规范 PPT课件_第3页
青安岗管理及制度规范 PPT课件_第4页
青安岗管理及制度规范 PPT课件_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1,共青团 中煤五建一处委员会,青安岗管理及制度规范,2,青年安全监督岗,“青安岗”全称为“青年安全监督岗”，其是共青团组织领导的青年安监队伍。它是广大青年在共青团组织的带领下，以安全生产为中心，采取各种形式，在企业的安全生产中开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性等独立活动的青年组织。,3,一、青安岗机构设置,按照公司青安总岗的设置要求和需要，我处设青年安全监督分总岗，项目部设青年安全监督分岗。总岗岗长由公司团委书记兼任，分总岗岗长由处团委书记兼任，分岗岗长由项目部团支部书记兼任。,掘进队、通风运搬等作业班组中，每个班至少要配备1名青岗员，确保实现早、中、晚三班有岗员，机电队至少保证1

2、名岗员。,4,二、青岗员聘任条件,1、了解党和国家的安全生产方针政策及安全生产法律法规、安全操作规程和标准。,2、40岁以下具有初中以上文化程度的青年员工，从事本岗位工作2年以上经历，熟悉岗位安全生产规程、本岗位技术操作规程和质量标准化相关知识。,5,3、能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感，能胜任安全监督检查工作。,6,三、青岗员聘任办法,1、青岗员经民主推荐，团支部研究讨论，党支部、安监站研究审查通过后，报处团委，安监处审核，由处团委下文正式聘用。,2、青岗员聘用期为1年，聘用期满以处考核能胜任工作的，继续聘任。对不认

3、真履行安全监督职责或其他原因不适宜继续聘任的，由处团委解聘。,7,四、青岗员职权,1、在生产过程中及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，及时向班组长反映；特殊情况可随时、直接地向安监站或值班领导报告。,2、对制止不听，阻挠或打击报复青岗员履行安全职责的行为，有权向处团委或安监处举报、投诉。,8,4、青岗员在发现重大安全隐患并可能危及员工生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。,3、做到自身无“三违”、无工伤、无事故。,9,6、青岗长及时填写青岗员履职情况汇总表，于次月1号报送处团委。,5、对检查出的不安全隐患，能够现场解决的，及时解决。自己不能解决的，填写青岗员汇报卡，报送安监站安监员按照“三定”原则督办。,10,五、青岗员津贴补助,凡持证上岗每月达20天以上的，经所在项目部考核合格，由项目部按实际考勤天数发放津贴，其标准为每人每岗不低于3元，以工资的形式发放。,注意事项：,1、享受津贴者必须达到规定出勤日；,11,2、享受津贴者本人当月不发生“三违”；,3、享受津贴者本班组当月不发生轻伤以上事故和重大未遂事故并有效制止“三违”；,4、享受津贴者当月未有主动进行监督工作，无监督检查记录，不得享受当月津贴。,12,1、青年

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论