版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人力资源管理信息系统,2011.4,2,人力资源管理信息系统human resource management information system,3,人力资源管理信息系统human resource management information system,人力资源管理信息系统human resource management information system,需求特点企业基础hr常见困惑 如何即时准确掌握人力资源状况? 如何提升人事工作效率? 如何快速准确核算工资? 如何为员工提供更优质的服务?,人力资源管理信息系统human resource management informa
2、tion system,解决方案 通过人事管理、薪酬核算、报表管理、员工平台等模块整合应用,建立完整的hr基础应用信息平台,实现hr业务的规范处理,让hr管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来,从而赢得时间思考如何让hr管理工作更好地服务于公司战略及员工。,人力资源管理信息系统human resource management information system,人力资源管理信息系统human resource management information system,功能模块,人力资源管理信息系统human resource management information system,人事
3、管理,职位体系,在职员工管理,后备人才管理,员工合同管理,自定义预警,政策制度管理,流程设置,人事事务流程,人事档案管理,能力素质模型,薪酬管理体系,绩效评估体系,培训发展体系,招聘甄选体系,离职管理,离退休管理,不在职管理,december 19, 2008,9,人力资源管理信息系统human resource management information system,人力资源管理信息系统human resource management information system,职员管理,december 19, 2008,11,人力资源管理信息系统human resource manage
4、ment information system,人力资源管理信息系统human resource management information system,薪酬管理,部门薪酬预算,薪酬管理策略,部门薪酬核算,部门发放分配,薪酬设计,个人薪酬核算,薪资审核,薪资发放,组织人事管理,绩效管理,考勤管理,社保福利管理,费用分配,k/3财务总账系统,人力资源管理信息系统human resource management information system,绩效管理/考勤管理/薪酬管理,december 19, 2008,14,人力资源管理信息系统human resource management
5、information system,职位绩效自我管理/个人资料维护/考勤管理,december 19, 2008,15,人力资源管理信息系统human resource management information system,查询报表,人力资源管理信息系统human resource management information system,查询报表,人力资源管理信息系统human resource management information system,人力资源管理信息系统human resource management information system,能力素质模型,人力资源管理信息系统human resource management information system,ceo平台,人力资源管理信息系统human resource management information system,人事管理 基础资料管理(职务管理、员工管理) 系统操作权限管理 工资管理 前台交班管理,december 19, 2008,21,人力资源管理信息系统human resource management infor
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年音乐铃鼓教案反思
- 2025-2026学年小学教学设计合集
- 2026年齐鲁工业大学(山东省科学院)公开招聘人员笔试模拟试题及答案详解
- 3 我不拖拉 第一课时(教学设计)统编版道德与法治一年级下册
- 2025-2026学年设计家庭电路教学设计
- 2025年秘书学基础(秘书实务)试题及答案
- 4.16 三国鼎立 教学设计 2023-2024学年部编版七年级历史上学期
- 生物科技初步鉴定协议
- 科研排他性配送合同
- 纺织专项代工协议
- 2026浙江湖州市公安局机关第一次招聘警务辅助人员19人笔试参考题库及答案详解
- 咯血患者的呼吸机辅助通气护理
- 2026年执业医师乡村全科执业助理医师考试真题(完整版)
- 剑桥等级英语KET分类词汇表
- 2025浙江瓯海铁路投资集团有限公司招聘工作人员工程管理岗位调整条件笔试历年参考题库附带答案详解
- 电力系统安全稳定运行
- 浙江省技师高级技师职业资格鉴定申请表(完整版)
- 高中物理《静电场》
- 宋锦织物结构的特点剖析
- 部编版四年级上册语文《习作:推荐一个好地方》教学课件
- 储能电站现场运行专用规程V1.0
评论
0/150
提交评论