第七章分配理论.ppt

1、第七章分配理论，分配：是指劳动、资本、土地、企业家人才的所有者在提供生产要素后所获得的收入和总收入中所占的份额。分配理论是生产要素的定价问题。分配理论是谁生产的问题，即生产的产品按什么原则分配给社会各个阶级，第一节生产要素的需求和供给，第一节生产要素的需求(1)生产要素需求的特点：第一，生产要素的需求是引起需求。“derived demand(创造需求)”是指消费者对产品的需求，对生产这种产品的生产要素的需求。第二，生产要素的需求是一种共同需求。联合需求意味着，为了生产特定产品，各种生产要素必须徐璐协作和复合。(2)生产要素的需求曲线，1，边际生产率(MP):也称为边际生产率，是指在其他条件不

2、变的情况下，一个单位的生产要素投入增加的产量。MP=Q/L称为极限产品。在完全竞争的市场中，价格等于产品的边际收益，边际产品乘以价格等于边际产品价值。VMP，VMP=PMP在不完全竞争市场中，价格大于边际收益，此时增加一个单位生产要素投入的收入成为边际收益产品。MRP=TR/L=MR MP，生产要素边际生产力递减规律，完全竞争条件下的商品价格和边际，即vmp=MRP，生产要素边际生产率减少生产要素边际生产率减少规律导致生产要素边际生产率减少记录：MFC。在完全竞争的生产要素市场中，任何个人都不能影响生产要素的价格，因此个别供应商面临的生产要素的供应曲线是水平线。此时，边际要素成本是生产要素的价

3、格。(MFC=W)通过这种方式，供应商确定使用生产要素的利润最大化原则，从而确定生产要素的边际收益等于边际成本。换句话说，MRP=MFC是完全竞争的产品市场中完全竞争的生产要素市场中的VMP=W，3，生产要素的需求曲线：实际上是此生产要素VMP曲线。负斜率曲线。O，P，Q，14 12 10 8 6 2 0，1 2 3 4 5 6 7 8，需求数量，价格，第二，生产要素的供应如上所述，在整体竞争条件下，个别供应商面临的生产要素的供应曲线是水平线。在整个市场上，生产要素的供应和一般产品的供应曲线一样，是向右上方倾斜的曲线。但是徐璐其他生产要素各有特点，所以他们的供应曲线有时不是正斜率曲线。(例外)

4、，第三，生产要素市场平衡，p，p0，0，q，q0，MFC，MRP问题：(1)制造商使用的劳动力是多少？如果固定成本为10，000韩元，那么制造商的利润是多少？工资理论和理论房租理论利润理论，劳动力市场，我们可以想：1992年，普通大学毕业生赚的钱比高中毕业生多82%，为什么他们之间的收入相差这么大？工资增加的话，人们会工作得更久吗？宣传中出现了“少挣钱，多休闲”的时尚族。为什么女性的平均收入只有男性的75%？最低工资的增加对最近只接受最低工资的人有帮助吗？小张和小李分别在技术学校学习计算机和农业机械学科，两人都努力学习，成绩优秀，但毕业后收入水平不少。小张成为电脑机械师，小李在农机厂工作，工资

5、只有小张的一半。第二节工资理论1，完全竞争市场工资的确定，(1)劳动需求(1)要素生产率取决于劳动的边际生产率。(2)产品的市场价格企业在购买劳动力时，必须使劳动的边际成本(即工资)等于劳动的边际收入。劳动的边际收益减少，因此劳动的需求曲线向右下方倾斜，表明劳动的需求量和价格(工资)反向波动。p、q、14 12 10 8 6 4 2 0、1 2 3 4 5 6 7 8、质量of resource demanded、resource price (wagerate)、d、ununity Product只有能正确反映员工贡献的企业才能充分调动员工的积极性，只有这样的企业才能在市场竞争中生存和发展。

6、”“员工的报酬应与他的贡献相对应”，海尔负责人的评论是关于企业劳动需求决定的经济学基本原则之一，企业根据劳动边际生产率决定工资。(b)劳动供给：“向后弯曲的供给曲线”，原因：1，替代效果：WL 2，收入效果：WL，也就是说，由于休闲的机会成本增加，工人们用多劳动代替了休闲。劳动的收入效果是指工资水平提高时减少劳动时间，劳动者的收入水平可能不会降低。其收入水平已经达到了这样的高度，因此休闲增长给他们的满足程度大于收入增长给他们的满足程度。(莎士比亚，收入名言)因此，工人们不想增加工作时间。这两种效果同时存在。什么效果更大取决于工资水平的高低。工资水平低的时候替代效果比较强，工资上涨可以诱导工人增

7、加工作时间。工资水平高的时候，收入效果比较强，此时通过工资上涨，工人可以减少工作时间，而不影响生活消费水平。因此，供应曲线成为向后弯曲的曲线。(c)确定劳动力市场的平衡工资，O，L(时间)，w(元/时间)，l1l0，w1，ws大多数职业运动员比医生挣得多，医生比大学教授挣得多，大学教授比保安挣得多。如果某一职业中工人的供给低于工人的需求，这种职业的工资会更高。原因是很少有人具备这份工作所需的技能。昂贵的教育费用不满意的业务特性失败的危险。性别歧视引起的工资差异：为什么女人平均比男人挣得少？在美国，普通女性挣的钱约为普通男性的75%，英国为71%，德国为74%，日本为51%。一些性别差异可以用不

8、同性别的技术和生产力的差异来解释。平均来说，很多职业的女性受教育少，工作经验少，因此生产力低，工资低。工资差异的另一个原因是职业歧视。女性被拒绝进入许多由女性主导的少数产业，如教育、护理、秘书工作。(莎士比亚，住院医师，工作)在这些女性主持的职业中，如果工人供应量大，工资就低。2，不完全竞争市场，垄断可能性：1，工人的劳动力垄断(供给垄断)垄断特定生产要素工会的作用2，制造商对劳动力购买的垄断(需求垄断)，1996年芝加哥白袜职业棒球选手贝尔的年薪为1千万美元，NBA超级星洛杉矶这些人不例外。美国职业选手的年薪超过100万美元的人很多。为什么这些运动员会得到这么高的工资？原因很简单。他们都有手

9、艺。观众想看选手们在空中飞翔，除了乔丹，别想第二个。想看庙会的话，退伍事宜湖人队的魔术师约翰逊是唯一的高手。如果想看高空射击，只能看到湖人队的前选手子败。这些人的工资这么高，是因为可以提供别人没有的技巧。换句话说，他们提供了某种专有的生产要素。观众观看这种特殊动作必须花钱。这种特殊的才能把他们称为要素市场的垄断者。这种垄断力创造了这些职业选手的天文数字收入。工会提高工资的方法：增加对劳动的需求，减少对劳动的供给最低工资法，(1)增加对劳动的需求，支持提高劳动生产率的支持产品价格提高，政府实施保护主义贸易政策，(2)减少对劳动的供给，限制移民的最大工作时间立法禁止强制退休童工，(3)最低工资法1

10、996年国会考虑将最低工资提高20%，从4.25美元增加到5.15美元。经验表明，最低工资的这种增长将减少最低工资的工作岗位2%，即约12万个工作岗位。另一方面，持有工作的最低工资工人中，98%将获得更高的收入。全日制最低工资工人的年薪将从8500美元增加到10300美元。但是，最低工资工人支撑的家庭，最低工资的增加很难说是好是坏。如果他们能继续工作，那是好消息。否则会是坏消息。第三种利息理论，第一，利息是货币资本的价格，是资本所有者的收入。为什么要使用货币资本支付利息：利息是人们牺牲当前消费而获得的报酬。“今天有酒的话，今天醉”，“今天有酒的话，今天醉”，是时间偏好说的最佳描写。时间偏好表示

11、，今天的消费比明天好，今天的1美元比明天的1韩元好。二是利息率(rate)决策，一、资本需求可贷款资金需求(1)家庭需求(贷款)消费(2)企业需求(贷款)投资(3)政府需求(贷款)平衡财政政府投资，(3)政府供给来自政府增加、货币供给减少的权利。可贷款资金的供应曲线：右上坡度。假定利率为4%，每人每年在储蓄账户上存1000美元。年末收40元利息。利率增加到10%，人们以3种方式反应。1，现在的快乐是那年储蓄少，费用高。一个人只要存946美元，一年后就可以得到超过1040韩元的钱，因此今年可以增加54(1000-946)美元享受。2.今后享乐在当年存了同样数额的钱，明年花更多的钱。那么明年享乐用

12、的60美元将进一步增加。3.以后更尽情地享受，当年存更多的钱，明年花更多的钱。例如，如果一个人存了1200美元，明年他将得到1320美元，因此享受额外280美元。3，确定市场利率水平：I，I0，K，0，K0，E，S，D，第一，利息可以诱导和增加储蓄。任何国家的经济发展都取决于资金的投入，所以储蓄是经济发展的关键。储蓄实际上是解放可直接用于消费的资源，使其可用于生产手段。利息引导储蓄看起来是增加货币供应，实际上是增加资源供应。第二，利息的作用在于将资本的需求限制在可行的限度内。如果能免费获得资金或资本，对他的需求将是无限的。但是资金的供给，资本品的供给总是有限的。如果没有利息的限制，对资本品或资

13、金的社会需求将大大超过可能的资源，使整个经济过度紧张。利息的作用：第三，利率执行分配资源的功能。国民经济的各个部门都要发展，都需要资金或经济资源，但是哪个行业用了多少资源呢？在某些现有行业更新设备需要使用多少资源？码头、仓库、桥梁、住宅建设用了多少资源？资金如何更有效地分配？利率在这种分配过程中起着重要作用。只有在任何项目的利润都不低于利息的情况下，才能借出需要主办人才的资金进行这个项目。否则一定会放弃这个项目。因此，资金市场的利率像裁判一样，在各种投资项目前设立了警戒费。投资回报率高于利率的项目都可以成立。否则，情况并非如此。这提供了调节资源流动的机制。第4节地形理论，1，地形，地形确定(rent)是对土地使用的补偿，是土地所有者的收入。地势由土地的供需决定。1，土地的需求是由土地上各种产品的需求引起的。因此，土地的需求取决于土地的边际生产力。2.土地的供给土地数量无论价格如何变化，供给都保持不变，土地供给完全没有弹性，供