房产销售置业顾问劳动合同

1、劳动合同单位名称：工作人员的名字： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .电话号码是多少？根据中华人民共和国劳动合同法及相关政策法规，甲乙双方在平等自主协商一致的基础上同意签订本劳动合同，约定共同遵守本合同记载的条款。本合同由以下双方在年月日签订(1)以下称甲方(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以下称乙方。身份证号码：双方协定如下一、合同期限本合同期限类型为固定期限，从年月日到年月日。 试用期为一个月。二、工作内容(1)乙方同意在甲方安排的岗位上工作。 根据甲方工作的需要，可以适时调整乙方的工作场所和职务种类。(二)乙方的工作任务或职责为： 1、是专业的房地产销售员，负责为客户

2、提供专业系统的职业服务；2、接待客户，负责产品介绍，销售谈判，帮助客户办理与采购有关的各种手续。 3 .根据公司有关要求完成个人销售任务4 .做好售后服务，协助客户及时处理购房售后服务，贷款、交房等，5、完成引导者临时提交的其他任务。(3)甲方可以根据生产经营的需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要调整乙方的岗位和工作内容。三、工作时间(1)由于工作的特殊性，对乙方整个工作团队的工作时间要求如下：工作团队员工可以实行轮休，但每天工作场所的员工必须在2人以上，每天的工作时间必须在8小时以上。(二)乙方享有政府规定的法定节假日，享有病假、婚姻假、丧葬假、预产假等带薪休假，带薪休假待遇按国家有关规

3、定支付。由于乙方工作性质的特殊性，具体的工作时间和休息日按甲方的工作要求执行。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方应当实行国家和地方有关劳动保护法、法律规范和制度，提供必要的劳动条件和劳动工具。(二)对乙方从事职业病危害工作时，甲方按照国家有关规定在出港前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。(3)甲方对乙方负责政治思想、职业道德、业务技术、职业安全卫生及相关规章制度的教育培训。(四)乙方有权拒绝甲方违反军队指挥，在甲方管理者军队指挥过程中违反乙方安全和健康的，有权提出批评并向有关部门提出控告。五、劳动报酬(1)公司根据工作绩效考评结果按月以货币形式支付工资。 甲方按照劳动分配原则，实行同工同酬

4、。 根据乙方在职和岗位，试用期工资源/月。 试用期为一至三个月。 正转后，根据甲方制定的考核标准，基本工资薪金按等级定岗标准执行。(二)甲方支付乙方的工资薪金报酬不得低于当地最低工资标准。(3)甲方每月10日发工资。 假日或假日时，在发工资的最近的上班日前后支付。六、社会保险和福利待遇(1)甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法律规范和政策规定对乙方办理社会保险手续，社会保险费由甲乙双方按规定比例承担。(二)甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在出港期间所办理的社会保障手续应移交乙方所有。(三)乙方患病或者非原因工人受伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 乙方患职业病、工人受伤、工人死亡

5、的，甲方应当按照工伤保险条例的规定办理。七、劳动纪律和规章制度(一)甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责以及岗位评价标准应当向乙方公示。(二)乙方必须严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行职业安全卫生规章，遵守劳动纪律和职业道德。(3)乙方违反劳动纪律时，甲方可以根据公司的规章制度，在解除本合同之前给予相应的行政处理、行政措施、经济处罚等。(四)甲方有权检查、催促、审查和奖惩乙方履行制度的情况。(五)按照劳动合同和劳动制度的规定，值班职工未完成本岗位任务的，应当在不影响正常工作的情况下加班完成未完成的工作。 云同步执行岗位职责和绩效考评

6、标准。八、本合同变更(一)任何一方要求变更本合同相关内容的，应当书面通知对方。(二)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方根据生产经营情况变化，或产生各种客观因素2 .由于不可抵抗的因素，劳动合同无法完全履行的；3 .本合同签订时所依据的法律、行政法律规范、规章发生变化的，本合同应当变更有关内容4、甲方可协商一致，变更本合同，办理变更本合同的手续5 .如有关法律条文发生变更，合同的有关条款将根据法律条文的变更而自动变更。九、本合同的解除(1)在合同期内甲乙双方协商一致的，本合同可以解除。(二)属下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：1、试用期内乙方证明不符合录用条件的；2、乙方

7、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、重大失职、民间舞弊严重损害甲方利益的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、乙方在云同步上与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或由用人单位提出拒绝纠正的6、乙方生病或工人受伤，医疗期满后无法从事本合同约定的工作，甲方无法从事另行安排的工作时7、乙方不适合工作，接受培训或调整工作岗位，但仍不适合工作的；8 .本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，无法履行本合同，无法经当事人协商变更本合同的情况(3)乙方解除本合同时，必须在30天前书面通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：1、甲方以暴力、恐吓或者非法限制人身自由的手段强迫劳

8、动的2、甲方未按本合同规定支付劳动报酬，未扣除或无故拖欠工资薪金的；3、经国家有关部门确认，甲方的职业安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法律规范有特别规定的除外) :1、乙方生病或工人受伤，在规定的医疗期间内的；2、乙方因患职业病或工人受伤，经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、孕期、哺乳期内的；四、法律、法律规范规定的其他情形。(5)解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理终止劳动合同相关手续。十、本合同的终止(1)本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现时，本合同终止。 本合同终止时乙方与甲方另行签署的其他

9、协议(如训练协议)尚未失效，但随着劳动合同终止，该协议也自动终止。 乙方违反合同的，应当按照协议的规定赔偿公司损失。(二)乙方离休、退休、退休、养老及领便当。(3)在本合同期满前一个月，甲方向乙方提出终止或更新劳动合同的书面意向，并立即办理有关手续。十一、违约责任甲方或乙方在本合同下不履行义务，除依法可以免除责任的情况外，必须赔偿对方受到的损失。十二、调解和仲裁双方履行本合同发生纠纷时，不愿意先协商解决或者不能协商的，可以向本公司劳动争议协调委员会申请仲裁的仲裁无效，也可以在争议发生之日起60天内向本地劳动争议仲裁委员会申请的劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁。 对劳动仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同不完善，按照国家和地方有关政策规定处理。 在合同期内，本合同条款与国家、省