版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新课程理念 与课堂教学行动策略,芜湖市教育科学研究所 王和欣,基本理念,学习方式的核心是思维方式,思维方式关系到人的生活方式。今天的学习方式就是明天的生活方式、生存方式。 改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。 提倡自主学习、合作学习、探究学习,学习活动应当是一个生动活泼的主动而富有个性的过程。,一、自主学习的表现形式,自主学习:就是在自我监控下的学习,这是一种高品质的学习,自主学习是从学习品质的角度对学习的分类,相对于他主学习。 课堂教学中学生自主
2、学习的表现形式 学习目标自我确定 学习方式自我选择 学习过程自我调控 学习结果自我反馈,二、合作学习的有效性,合作学习: 是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习。相对于个别学习。,合作学习的基本要素:,积极的相互支持、配合、特别是面对面的促进性的互动; 积极承担在完成共同任务中的个人责任; 期望所有学生能进行有效的沟通,建立并维护小组成员之间的相互信任,有效地解决组内冲突; 对于个人完成的任务进行小组加工; 对共同活动的成效进行评估,寻求提高有效性的途径。,合作学习的有效性在于:,合理分组 规范操作 明确任务 形式整合 全班交流 教师的作用,探究学习的条件:,探
3、究学习: 即从学科领域或现实社会生活中选择和确定研究主题,在教学中,创设一种类似于学术(或科学)研究的情境,通过学生自主独立地发现问题、实验、操作、调查、搜集与处理信息、表达与交流等探究活动,获得知识、技能、情感与态度的发展,特别是探索精神和创新能力的发展的学习方式和过程。它相对于接受学习。,探究学习的本质特征: 问题性、实践性、参与性和开放性 探究性学习的目标: 经历探究过程,获得深层次的情感体验;建构知识;掌握解决问题的方法。 探究性学习的条件: 要有探究的欲望 探究要有问题空间 要有充分的自主学习时间 要有多维互动的交流空间,“问题”与“提问”,“问题”和“提问”是小学语文教学中经常而又
4、必须遇到的话题。通常情况下,“没有问题的教学是无效的教学”,“没有问题的教学是没有深度的教学”。那么,如何正确、准确地把握好“问题”和“提问”之间的关系,如何科学地对问题进行重组,实现由“问题”向“提问”的飞跃,是每一位语文老师永远的追求。,一、问题的来源,教材设定 改进课文的编排 改进课后思考题的设计 教师创设 引发性问题 过度性问题 拓展性问题 教师问题创设的呈现方式:,学生质疑 发现性问题 生成性问题,二、问题的重组,问题重组的理论依据 现代教学论 建构主义 问题重组的原则和方法 教材设定的问题是问题重组的核心 教师的提问是问题重组的桥梁 学生质疑是问题重组的主体,引导由课文引发的质疑: 从课题上质疑 从课文的重点、难点处质疑 从矛盾之处质疑 从标点符号上质疑 从写作手法上质疑,引导由动态生成的质疑: 对教材提供的问题再感悟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学生规划问卷
- 2026年防城港市应急管理系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年成都市民政系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年北海市水利系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026贵州黔东南州岑巩县农业农村局招募特聘农技员6人笔试模拟试题及答案解析
- 企业管理-电子厂核心岗位职责说明书
- 2026年东宁县绥阳林业局职工医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026河北张家口市万全区招聘综合应急救援专职人员28人考试模拟试题及答案解析
- 2026年福建泉州晋江水务集团有限公司公开招聘工作人员考试模拟试题及答案解析
- 2026中国诚通控股集团有限公司所出资企业社会招聘考试备考试题及答案解析
- 6.2《三位数加三位数(不进位)的笔算》教案(表格式) 2025-2026学年小学数学二年级下册 苏教版
- 分支机构登记(备案)申请书(2026年版)
- (2026年)糖尿病患者饮食健康宣教课件
- 医院改造工程施工方案投标文件(技术标)
- TCPIA 0085-2024《废弃晶体硅光伏组件回收的包装、运输、贮存技术规范》
- GB/T 47048-2026自然保护地标识通用要求
- 财政局财会监督制度
- 水泥生产质量追溯制度
- 煤矿雨季三防培训课件
- 学位考试真题及答案
- 2025年江苏淮安市初中学业水平考试地理试卷真题(含答案详解)
评论
0/150
提交评论