4章 企业和生产理论.ppt

1、,第四章 企业和生产理论Production Theory,-供给曲线的背后,教学内容:,第一节 企业及其目标 第二节 生产函数 第三节 短期生产函数 第四节 长期生产函数 第五节 规模报酬,教学目的与要求 :,掌握： 总产量、平均产量与边际产量的关系； 生产要素报酬递减规律含义与前提； 生产要素的合理投入区域； 生产要素资源最佳投入组合的条件（生产者均衡的条件）,教学目的与要求 :,理解： 生产函数的含义与特点； 短期与长期的区别； 等产量曲线、等成本线的含义和特征 了解： 规模报酬规模收益变动与要素报酬边际收益变动的区别,教学重点与难点：,重点： 生产函数； 一种可变投入的生产函数； 两种

2、可变投入的生产函数。 难点： 生产函数的含义； 短期分析与长期分析； 边际报酬递减规律。,第一节 企业及其目标,一、企业及其组织形式 1、企业（厂商- firm ）的含义 把投入转化为产出的生产经营性组织。,2、企业存在的理由,（1）企业分工合作-专业化生产-提高效率 亚当斯密国富论-传统观点,郭大力，王亚南 译 ， 商务印书馆，1972 年版。,亚当斯密的分工论,亚当斯密认为，分工的起源是由人的才能具有自然差异。 那是起因于人类独有的交换与易货倾向。 交换及易货系属私利行为，其利益决定于分工，假定个人乐于专业化及提高生产力，经由剩余产品之交换行为，促使个人增加财富，此等过程将扩大社会生产，促

3、进社会繁荣，并达私利与公益之调和。,亚当斯密列举制针业来说明。 “如果他们各自独立工作，不专习一种特殊业务，那么他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针，说不定一天连一枚也制造不出来。他们不但不能制出今日由适当分工合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。”,Division of Labour,One man draws out the wire, another straights it, a third cuts it, a fourth points it, a fifth grinds it at the top for receiving the

4、 head；to make the head requires two or three distinct operations; to put it on is a peculiar business, to whiten the pins is another; it is even a trade by itself to put them into the paper; and the important business of making a pin is, in this manner, divided into about eighteen distinct operation

5、s,I have seen a small manufactory of this kind where ten men only were employedEach person, therefore, making a tenth part of forty-eight thousand pins, might be considered as making four thousand eight hundred pins in a day. But if they had all wrought separately and independently, and without any

6、of them having been educated to this peculiar business, they certainly could not each of them have made twenty, perhaps not one pin in a day。,分工促进劳动生产力的原因有三： 第一，劳动者的技巧因专业而日进； 第二，由一种工作转到另一种工作，通常需损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失； 第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上方才可能。,2、企业存在的理由,（2）大企业实现团队生产的规模经济 大规模生产-降低成本 效率源于？ 大企业

7、组织采用先进设备、 专门管理、 专门采购与销售渠道。 （马歇尔经济学原理）,马歇尔经济学原理1890年。 新古典经济学观点,商务印书馆，1965 年版。,2、企业存在的理由,（3）交易成本说 -企业与市场的互替来配置资源，企业将市场交易活动内部化，组织生产，降低交易成本与市场风险。 （科斯企业的性质厂商理论、现代企业理论、产业组织理论、新制度经济学观点）,罗纳德科斯（Ronald Harry Coase ）（1910.12.29）,英国经济学家。 科斯“因为对经济的体制结构取得突破性的研究成果”，荣获1991年诺贝尔经济学奖。,科斯的杰出贡献是发现并阐明了交换成本和产权在经济组织和制度结构中的

8、重要性及其在经济活动中的作用。 科斯的代表作是其1937年发表的企业的本质。 该文独辟蹊径地讨论了企业存在的原因及其扩展规模的界限问题，科斯创造了“交易成本”这一重要概念来予以解释。其思想被概括为“在完全竞争条件下，私人成本等于社会成本”，并命名为“科斯定理”。,主要经历： 1910年，12月29日，罗纳德哈里科斯出生于伦敦的威尔斯登。 由于腿疾，常需要在腿上附加铁制的零件。 1929年，10月进入伦敦经济学院，在那里遇到对他有重要影响的老师曾在南非开普敦大学任教授的阿诺德普兰特。,1931年，通过了商学士考试并获得一笔欧奈斯特卡塞尔爵士旅行奖学金。依靠卡塞尔旅行奖学金，科斯在美国度过了193

9、11932学年，研究美国工业的结构。 1932年获伦敦大学学士学位 。 19341935年，在利物浦大学作为助理讲师任教;,1935年以后，科斯在伦敦经济学院教书。在伦敦经济学院，他被指定讲授公用事业经济学，为此他开始对英国公用事业作了一系列历史研究。 1940年，科斯进政府做统计工作，先在森林委员会，然后在中央统计局、战时内阁办公室工作。,1946年，他回到伦敦经济学院，负责教授主要经济学课程经济学原理，并且继续对公用事业特别是邮局和广播事业的研究。 1950年，科斯借助于一笔洛克菲勒研究员经费在美国花费了9个月研究美国广播业，出版了美国广播业：垄断的研究。,1951年，科斯获得伦敦大学理学

10、博士学位，同年移居美国。 1959年，加入弗吉尼亚大学经济学系，期间科斯对联邦通信委员会作了研究。 1964年以后，科斯一直担任芝加哥大学教授和法学与经济学杂志主编。 现已退休，任该校荣誉经济学教授和高级法学与经济学研究员。,重要著作： 企业的性质The Nature of the Firm Economic （November 1937）: 386-405 美国广播业：垄断研究Payola in Radio and Television Broadcasting Journal of Law =3/4； A=1.01 因此得到：资本的总产出为1/4P，劳动的总产出为3/4P。 即产量中1/4

11、 是K的贡献；3/4是L的贡献。 +=1 ，该函数为线性齐次函数 该估算符合统计资料的验证。 这一结果虽然与现代计算机统计软件的计算结果不同，但两者无本质上的差别。,二、短期分析与长期分析,短期生产理论与长期生产理论 马歇尔的划分,短期与长期的含义,短期与长期的区别： 生产规模Scale of Production是否发生变化 厂商能否来得及调整生产规模以调整产量 并非指一个具体的时间跨度 短期与长期的区分是相对的,短期Short Run,时间短到厂商来不及调整生产规模来达到调整产量的目的，只能在原有厂房、机器、设备条件下依靠调整人工和原材料来调整产量。 在此期间内，可变投入的投入量变化，而不

12、变投入的投入量不变。 短期生产函数Q = f (L),长期Long Run,在此期间内，一切投入都将发生变化。 时间长到可以使厂商调整生产规模来达到调整产量的目的。 长期生产函数 Q = f (L,K),第三节、短期生产函数,其他投入要素不变，只有一种要素如劳动投入量可变，研究能使企业利润最大的该要素的最优使用量。 是单一可变投入要素的最优利用问题,一、总产量、平均产量和边际产量,TP总产量Total Product TP = f(L) L劳动投入量 AP平均产量Average Product AP =,TP L,MP边际产量 Marginal Product MP = = 增加或减少1单位生

13、产要素投入量所带来的产出量的变化。,TP L,dTP dL,总产量、平均产量与边际产量 P63-表4-1,TP,AP,MP,MAX C,MAX B,Q,L,0,MAX A,总产量、平均产量和边际产量,教材P64图41,4,6,9,拐点,D,拐点D对应MP的最大值A点； 因此，TP上的D的斜率最大，拐点前加速增长，拐点后减速增长。,劳动投入各区间内各产量的变化： 0 9 TPL；MPL 0；APL,总产量与边际产量的关系： MP0 , TP递增； MP0 , TP递减； MP=0 , TP达到最大值。,平均产量与边际产量的关系： MP AP , AP递增； MP AP , AP递减； MP= A

14、P , AP达到最大值。,二、边际报酬递减规律 the Law of Diminishing Marginal Productivity （=边际收益递减规律=生产要素报酬递减规律） -假定其它生产要素的投入量都不变，仅增加某一种生产要素的投入量，那么，在技术水平不变的前提下，随着这种生产要素的投入量的增加，每一单位该生产要素所带来的产出量的增量即边际产量最终是递减的。 MPL先递增后递减,边际报酬递减规律的前提条件 技术水平 Technological Level不变; 所增加的生产要素效率Efficiency不变。 技术系数 Technological Coefficient变化;即K与L

15、之间的投入比例在变化,边际报酬递减规律的案例三季稻不如两季稻,边际报酬递减规律18世纪法国重农学派经济学家-杜尔阁提出，19世纪初受到英国古典经济学家威斯特、李嘉图，马尔萨斯（人口论）的支持。 英国经济学家马尔萨斯，在其代表作人口原则和政治经济学原理中提出了“马尔萨斯人口论”，人类必须控制人口的增长。否则，贫穷是人类不可改变的命运。,马寅初（18821982），浙江嵊县人，中国当代经济学家、教育学家、人口学家。1951年出任北京大学校长。 大跃进时期 ， 1960年因发表新人口论被迫辞去校长职务，被打成右派，十一届三中全会后得以平反。 1901年入天津北洋大学（1951年更名天津大学），选学矿

16、冶专业。 1906年赴美国留学，1910年获耶鲁大学经济学硕士学位，1914年获哥伦比亚大学经济学博士学位。他撰写的论文纽约市的财政，轰动了当时美国的财政界和经济界，被哥伦比亚大学列为一年级新生的教材。,边际报酬递减规律的案例三季稻不如两季稻,1958年中国的大跃进（人有多大胆、地有多高产） 农业最为突出，传统农业技术下，两季稻充分利用固定生产要素（土地、设备、水利资源、肥料）， 而三季稻增加可变要素（劳动、种子），土地过度利用，引起肥力下降，设备、水利资源由2次改为3次使用，每次使用的利用不足，产量骤减。,四川省将三季稻改为两季稻后，全省粮食产量反而增加。 江苏省1980年的试验结果表明，两

17、季稻每亩总产量达2014斤，而三季稻只有1510斤。且两季稻还节省了生产成本。,大跃进批判西方经济学，1958风调雨顺却减产； 紧随的3年（ 1959-1961年）自然灾害，中国的粮食产量连续三年大幅度减产，（加之地方粮食产量的虚报）引起20世纪最严重的饥荒。 同理企业、机关冗员、减员增效,TP,AP,MP,MAX （TP）,MAX （AP）,第一阶段,第二阶段,第三阶段,TP AP MP,L,0,三、生产要素合理投入区间,P66 图4-2,MAX （MP）,生产要素投入区域,第I区域：平均收益递增阶段 L的增加，带来MP AP；和L相比，K投入过多。 增加L可更充分利用K。,第II区域：平均

18、收益递减阶段（经济区域） L的增加，带来MP 0，TP仍递增；但MP AP， AP已下降。 是理性厂商的生产区域。但具体投入多少，生产多少，还取决于成本函数。,第III区域：负边际收益阶段 L的增加，带来MP 0，TP递减； 减少L，反而可增加TP。 和K相比，L投入过多。,第四节 长期生产函数多投入单产出分析,多种资源用于生产一种产品，如何实现利润最大的要素组合。,长期一切投入要素均可变。 简化的生产函数：Q = f(L , K) 几何分析-等产量曲线、 等成本曲线分析,一、等产量曲线 Isoquant Curve,等产量曲线的含义 -其他条件不变时，为生产一定产量所需投入的两种生产要素之间

19、的各种可能组合的轨迹。 TP = f(L , K) TP（总产量）为常数，则： K =g(L)或 L =g(K),产量为1000单位的等产量组合,1,2,3,5,10,20,30,40,X2,X1,0,A,B,C,D,等产量曲线,4,E,等产量线的要素替代,产量不变，是两种要素投入量相互替代的结果，即增加劳动所得的产量弥补了因资本投入减少而损失的产量。 MPL L=MPK K （ MPL = TP/ L ） （ MPK = TP/ K ）,第四章 企业和生产理论Production Theory,-供给曲线的背后,知识回顾,请解释 1、生产的短期分析与长期分析理论中对短期与长期的界定,短期与长

20、期的含义,短期与长期的区别： 生产规模Scale of Production是否发生变化 厂商能否来得及调整生产规模以调整产量 并非指一个具体的时间跨度 短期与长期的区分是相对的,短期Short Run,时间短到厂商来不及调整生产规模来达到调整产量的目的，只能在原有厂房、机器、设备条件下依靠调整人工和原材料来调整产量。 在此期间内，可变投入的投入量变化，而不变投入的投入量不变。 短期生产函数Q = f (L),长期Long Run,在此期间内，一切投入都将发生变化。 时间长到可以使厂商调整生产规模来达到调整产量的目的。 长期生产函数 Q = f (L,K),知识回顾,请画图并解释说明： 边际报

21、酬递减规律？,边际报酬递减规律 the Law of Diminishing Marginal Productivity （=边际收益递减规律=生产要素报酬递减规律） -假定其它生产要素的投入量都不变，仅增加某一种生产要素的投入量，那么，在技术水平不变的前提下，随着这种生产要素的投入量的增加，每一单位该生产要素所带来的产出量的增量即边际产量最终是递减的。 MPL先递增后递减,TP,AP,MP,MAX C,MAX B,Q,L,0,MAX A,总产量、平均产量和边际产量,教材P64图41,4,6,9,拐点,D,知识回顾,请画图说明： 等产量曲线的含义？,等产量曲线 Isoquant Curve,等

22、产量曲线的含义 -其他条件不变时，为生产一定产量所需投入的两种生产要素之间的各种可能组合的轨迹。 TP = f(L , K) TP（总产量）为常数，则： K =g(L)或 L =g(K),1,2,3,5,10,20,30,40,X2,X1,0,A,B,C,D,等产量曲线,4,E,2边际技术替代率 Marginal Rate of Technical Substitution 含义 -在保持产量不变的情况下，增加一单位某种生产要素的投入量而必须减少的另一种要素的投入量。,公式与推论,K = g(L) MRTSLK K /L 或 dK /dL0 MRTSLK=等产量曲线的斜率,MRTSLK K /

23、L MPL L=MPK K K /L MPL MPK MRTSLK MPL MPK,1,2,3,5,10,20,30,40,X2,X1,0,等产量曲线,4,3、等产量线的特征（生产无差异曲线）,等产量线的位置越高，代表的产量越大 任两条等产量线不相交 等产量曲线上任一点的斜率=该点上以L代替K的 MRTSLK MRTSLK的绝对值递减，等产量曲线凸向原点。,由于一种要素L对另一要素K的替代不断增加，替代要素L的边际产量倾向于下降，而被替代要素K的边际产量则倾向于上 升，于是要保持原有的产量不变，每增加一单位的替代要素L所必须放弃的被替代要素K会愈来愈少，因此,边际技术替代率是随着替代要素的增加

24、而呈现递减趋势的。,MRTSLK K /L MPL L=MPK K K /L MPL MPK MRTSLK MPL MPK,两种可变要素不能替代的情况 -等产量线为直角折线,完全可替代的等产量曲线 要素之间完全可替代，等产量曲线表现为一条与轴和轴相交的右下方倾斜的直线。生产这种商品既可以完全投入，不投入，也可以完全投入，不投入。有些简单的工艺生产工具就有这种特点。,二、等成本线Isocost Curve,等成本线的含义 要素价格一定，花费一定总成本所能购买的各种生产要素组合的轨迹。,总成本为4000元的等成本组合,C=4000元,Px1=100元/公斤,Px2=1000元/亩,0,X2,X1,

25、等成本线,A,B,C,D,E,TC Px2,TC Px1,1,2,3,5,10,20,30,40,4,2、成本方程,C w L r K C、 w和r均为常数，则：,K L,C r,w r,3等成本线的特点 曲线为线性，斜率为常数； 斜率小于0； 斜率的绝对值等于两种资源的价格之比。与预算线类似,三、生产要素最佳投入组合（生产者的均衡点）,前提假定： 技术条件和两种要素的价格不变,要素最优投入组合的均衡条件,总产量既定，成本最低的组合方式利润最大； 总成本既定，产量最高的组合方式利润最大。 要素最佳投入组合点即为等产量曲线与等成本线相切的切点。,0,X2,X1,1,2,3,5,10,20,30,

26、40,4,E,要素最佳投入组合,x2,0,x1,成本既定，产量最大,A,B,x2,0,x1,产量既定，成本最小,A,B,最优要素组合均衡条件公式,等产量曲线的斜率 等成本线的斜率 MRTSLK 由MRTSLK MPL MPK 得MPL MPK , ,MP P,MP P,=,MP P,MP P,=,P + P = C 约束条件,均衡条件,四、扩展线（扩展轨道、规模曲线） ,含义：代表不同产量水平的最优投入组合点的轨迹,x2,0,x1,2,1,3,扩展线,扩展线特征,满足均衡条件 MRTSLK MPL MPK 即可求出扩展线方程,第五节规模报酬,一规模报酬的含义 规模报酬（收益）Return to

27、 Scale -当各种要素同时增加或减少一定比率时，生产规模变动所引起产量的变化情况。 表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响。,规模报酬的不同情况,生产面包的厂商，日产面包100万只，需要投入资本10单位，劳动5单位。资本与劳动比例为2:1 若厂商扩大生产，购买20单位资本，10单位的劳动，即各增加一倍，这时，每天生产面包的数量可能有三种情况： 生产面包200万只； 生产面包超过200万只； 不足200万只。,规模报酬与生产要素边际报酬辨析,边际报酬变动 短期分析 在其它生产要素不变的前提下，某一种生产要素的变动所引起的收益的变动。 规模既定、可变要素增加导致产量的变

28、化,规模报酬变动 长期分析 所有生产要素同时发生变动所引起的收益的变动。 规模变化、产量变化,规模报酬的不同情况,生产面包的厂商，日产面包100万只，需要投入资本10单位，劳动5单位。资本与劳动比例为2:1 若厂商扩大生产，购买20单位资本，10单位的劳动，即各增加一倍，这时，每天生产面包的数量可能有三种情况： 生产面包200万只； 生产面包超过200万只； 不足200万只。,二规模报酬的变动,规模报酬递增Increasing Return to Scale -产出量的增长比例大于投入量的增长比例。即收益增加的幅度大于规模扩大的幅度。 形成原因？,规模报酬递增的形成原因： 1、劳动分工更细，提

29、高生产专业化程度，提高效率 2、生产要素不可分，意味着原有生产规模中含有扩大生产的潜力，小规模下的要素未得到充分利用。 3、生产规模扩大，易实行现代化管理，复杂的管理技术应用，管理合理、先进、高效。,机器的不可分割,一台机器一年可生产10，0000瓶罐头。 若公司只有一台机器，并想把产量提高到12，0000瓶罐头，它就不得不购置一台新的机器，而不是1/5台机器。 同时，由于机器的不可分性，生产2，0000或者10，0000瓶罐头，购买一台机器所需的资本费用则是相同的。 因此，大规模生产下，每台机器生产的罐头越多，即机器使用越多，每个罐头的固定成本会下降，折旧费可以摊销到更多的产品中去。,2、规

30、模报酬不变Constant Return to Scale,-产出量的增长比例等于投入量的增长比例。 形成原因？,规模报酬不变的形成原因： 规模报酬递增的因素吸收完毕，要素的配合比例及其使用达到了最大效率，某种生产组合的进一步调整受到技术上的限制。 P73例,3、规模报酬递减Decreasing Return to Scale,-产出量的增长比例小于投入量的增长比例。 形成原因？,规模报酬递减形成原因： 规模过大造成管理效率下降，协调、管理困难，管理层级增多，信息传递低效。,三、规模报酬、规模经济、经济规模,规模报酬 产品量与投入量之间的关系（重实物形态） 规模经济（ Economies of

31、 Scale /scale economy ） 随生产规模扩大，产品平均成本下降 产出扩大的比例大于投入扩大的比例。（重价值形态） 规模经济形成原因同理于规模报酬递增,规模经济的划分及其成因马歇尔经济学原理,内部规模经济（Internal Economies of Scale） 单位产品的成本下降取决于单个厂商规模，并非其所在的行业规模。 适于不完全竞争市场的分析 企业规模扩大，内部效率提高，成本下降，效率来源于？（内在经济）,内部规模经济效率来源于： 1、专业化分工、大型先进设备，管理效率提高，许多大型设备只有在达到一定产量水平时才能高效使用，降低AVC； 2、大企业有实力技术创新； 3、专

32、门、大批量的原料采购及营销渠道,经营之神,王永庆台塑集团老板（主宰台湾的第一大企业家） 王永庆，祖籍福建泉州安溪。1916年1月出生于台北县新店直潭 . 王永庆15岁小学毕业后，先到茶园当杂工，后来又到一间米店当学徒。 16岁时用父亲所借的200元自己开办了一家米店，之后又经营过碾米厂、砖瓦厂、木材行、生产PVC塑料粉等，1954年筹资创办了台塑公司。 2008年10月11日，王永庆因担忧美国金融风暴对台湾产生的冲击，偕同夫人与子女前往美国视察公司生产线， 10月15日，因心肌梗塞病逝于纽约，享寿92岁。,上世纪50年代初，台湾“工业局”推出一系列工业发展计划，其中包括利用美国援助兴建石化工业基本原料聚氯乙烯。时年38岁的王永庆大胆接手了当时这一无人看好的项目，成立了台湾塑料工业股份有限公司。 50年后的台塑集团已经是台湾最大的民营企