提高晨晚间护理合格率_第1页
提高晨晚间护理合格率_第2页
提高晨晚间护理合格率_第3页
提高晨晚间护理合格率_第4页
提高晨晚间护理合格率_第5页
已阅读5页,还剩46页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、晨夕圈 提高晨晚间护理合格率,活动时间:2018.1.1-2018.4.14 汇报人:卢红,-a九病区品管圈成果汇报,活动背景,提高护理人员发现问题、解决问题的能力,组织品质团队,圈长:卢红,饶朦,周东 青,阳元 元,张巧,邹琪,曹梦 娟,刘汉 英,辅导员:曹娟娟,圈员组成,确定圈名及圈徽,头脑风暴,说明:每名圈员提出一个圈名及圈徽,第一轮每位圈员选出三个圈名圈徽。 第二轮在已选出三个中中选出一个作为此期品管圈的圈名圈徽。,圈徽选定,大家的智慧,圈名寓意 晨:黎明的微光,早晨的光芒,给 在黑暗中挣扎的人们带来的无 限希望。 夕:夕阳西下,最后一抹余晖,希 望有我们的陪伴和护理,人们 不再恐惧。

2、,圈徽的意义,头脑风暴 brain storming,选题理由,1、予患者提供温馨、安静、舒适、整洁的住院环境。 2、预防压疮的发生,观察和了解病情变化,满足患者身心需要,促进护患沟通。 3、提高对医护人员的满意度,1、提高患者对医院的满意度 2、提升医院信誉,促进医院发展 3有利于规范护理行为,提供优质护理,1、应用品管圈知识使护理工作不断持续改进 2、使护士变被动学习为主动,增加工作成就感 3、有利于提高工作效率,对医院,对护理同仁,对患者,主题定义及计算公式,定义:根据病情需要,为危重、昏迷、瘫痪、高热、大手术后或年老体弱的病人,于晨间及晚间所进行的生活护理,称为晨晚间护理。轻病人的晨晚

3、间护理,可在护士指导与必要的协助下进行。,晨晚间护理合格率 =,调查期西a九病区晨晚间护理样本总量不合格样本量,调查期西a九病区晨晚间护理样本总量,*100%,注:晨晚间护理检查表总共设有15项质控标准。,qcc活动的步骤,计划 plan,实施 do,确认 check,处置 action,1、主题选定,2、拟定活动计划书,3、把握现状,4、目标设定,5、解析,6、对策拟定,7、对策实施与检讨,8、效果确认,10、检讨与改进,9、标准化,有效果,无效果,西a九病区品管圈活动计划甘特图,-,-,-,-,-,a:7%,-,p:33%,d:40%,c:20%,-,现状把握- 改善前数据收集,1月28日

4、,西a九病区晨、晚间护理质量考评标准,存在问题汇总表,现状把握:,目标值设定:,公式: 目标值 =现况值+改善值 =现况值+(1-现况值)*改善重点*圈能力 改善重点:根据柏拉图及80/20原则,设定本圈改善重点,为82.38%。 圈能力=29/45*100%=64.4% 目标值=53.2%+(1-53.2%)*82.38%*64.4% =78.03%,管理,其他,护士,患者,为什么晨晚间护理不合格,责任心不强,不追求质量,观念未转变,患者不配合,无收费标准,缺乏积极性,人力资源不足,物品多,无法整理,晨晚间护理监控不到位,考评标准不健全,未与绩效挂钩,基础设施差,早晨时间仓促,无法保证晨护质

5、量,晨晚间护理规范培训未落实到位,要因评价表,管理,其他,护士,患者,为什么晨晚间护理不合格,不追求质量,观念未转变,患者不配合,无收费标准,缺乏积极性,物品多,无法整理,晨晚间护理监控不到位,晨晚间护理规范培训未落实到位,责任心不强,人力资源不足,考评标准不健全,未与绩效挂钩,基础设施差,早晨时间仓促,无法保证晨护质量,对策拟定,对策整合:,对策实施与检讨,p d a c,对策实施,改变各班职责,制定主班工作内容,修订岗位说明书,p d a c,对策实施,修改责任护士工作流程,改变责班工作时间,白班提前15分钟到岗,p d a c,对策实施,责任包干个人,纳入考评标准,参与绩效考核,对策实施

6、,科室组织培训 落实考核,改善后现状把握:,02,03,04,05,06,西a九病区,调查地点,自制观察表,每天安排调查员记录晨晚间护理存在问题,调查方式,卢红、邹琪、刘汉英,调查者,500,调查患者数,合格例数,调查时间,07,01,存在问题累计频次,2018.02.262018.03.18,380,320,改善后存在问题汇总表,改善前后对比柱状图:,效果确认:,目标达标率=(改善后-改善前)/(目标值- 改善前)100% 达标率 =(82.4%-53.2%)/(78.03%-53.2%)100% =117.5% 目标进步率=(改善后-改善前)/改善前100% =(82.4%-53.3%)/53.2%100% =54.7%,效果确认有形成果,效果确认(无形成果),1.提高患者满意率 2. 晨晚间护理合格率上升 3.社会评价好,1.提高护士解决问题的能力 2.增强护士的责任心 增强团队的凝聚力 3.增强了护士的自信心及对工作的积极性,效果确认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论