就业指导之就业信息的搜寻处理及求职“陷阱”的防范.ppt

1、大学生就业指导专题六：就业信息的搜索与处理及求职“陷阱”的防范。第一部分：就业信息的搜索和处理。1.校园就业部。2.各级毕业生就业管理机构。3.各类毕业生就业市场。4.人才市场中介服务机构。5.朋友，家人。6.在线求职。7.新闻媒体。8.毕业实习。9.社会调查。敲兴趣单元的门；给你感兴趣的单位的负责人打电话。一定要努力工作或利用所有的社会关系进入单位，求职成功率可高达86%。正确理解社会关系，不要依赖太多，不要走后门，提供信息推荐，提供信息推荐，你的人际资源，亲戚、朋友、老师、校友、邻居、朋友、朋友，有效利用人际资源找工作，当你成功坠入爱河时，不要忘记媒人，列出可能帮助你的人，拜访，留下你的简

2、历和电话号码，认真处理各方的推荐工作，然后返回。 部分主要求职站网站：中国国家人才网(CNG)、中国南方人才网(CNG)、中国上海人才市场(CNG)、中国广西人才市场(CNG)、门户网站搜狐招聘频道(Sohu)求职专栏(Sina)求职频道(Netease)职业频道(CNG)、专业人才网站旅游人才网(CNG)、建筑人才网(CNG)、化工招聘网(CNG)、生物通信(CNG)、金融人才网(CNG)、汽车人才网(CNG)、电子人才网(CNG)、信息技术人才网(CNG)、物流人才网(CNG)、教育人才网(CNG)、医药人才网(CNG)、专业招聘网站：中国大学生就业联盟网(CNG)、ChinaHR.com

3、(CNG)、未来C(CNG) )，人才网(http:/)，j行业招聘()，注意事项，注意网站的合法性，不要向任何网站发送任何重要的个人信息，不要盲目发送简历，注意简历中的关键词，发送简历要看对方的要求，写求职信，注意信息的合法性和及时性，及时更新简历，并返回；2.要求就业信息的采集、动态就业信息的准确性、广泛就业信息的及时性；3.就业信息的选择；1.关于整个社会和职业情况的就业信息分类；3.就业信息的选择。1.就业信息分类具体职业信息了解不同类型职业对大学生素质的要求，不同类型专业岗位的专业素质要求，管理型专业岗位的专业素质要求。管理有五个功能，即计划、组织、指导、协调和

4、控制。这五个功能能否艺术地、完美地实现，往往取决于管理者的素质。因此，管理型专业岗位的专业素质要求相对较高。有以下几个要求：要有良好的品德；有广博的知识；必须有很强的工作能力；必须有一定的个人勇气。2.科研技术专业岗位的专业素质要求。主要有以下几个方面：要有较高的专业知识水平；必须有很强的专业技能；具有良好的心理素质；有良好的合作精神。3.社会职业岗位的职业素质要求。专业素质要求是：坚持人道主义；高度的职业责任感和社会责任感；有科学的态度；要专业。4、交易型专业岗位的专业素质要求。交易型专业岗位的专业素质有其特殊要求：非常熟悉业务；必须具备一定的专业技能，能够按照行业标准完成工作；有耐心细致的

5、工作作风；工作应该是高效率的。5.商业服务型专业岗位的专业素质要求。主要有以下几个方面：熟悉专业业务；语言表达清晰流畅；注意仪器；有努力工作的精神。6、生产经营型专业岗位的专业素质要求。掌握一定的科学技术知识，能够使用先进的设备进行生产作业；遵守劳动纪律和工作规则；努力工作，一丝不苟。7.自建专业岗位的专业素质要求。这种职业有其特殊的职业素质要求：必须具有创新精神和一定的创新能力；有独立意识、独立性和坚强的意志；非常精通本专业的业务；协调能力和合作精神。就业信息的选择、就业信息的分类、与职业资格培训相关的信息、就业信息的选择、就业信息的分析、其真实性和适应性的判断、竞争程度的估计、就业可能性的

6、测量、就业信息的选择、就业信息的应用1、弥补不足2、及时应用3、及时输出第二部分：如何防止就业陷阱。1.睁大眼睛。当心陷阱。1存款、保证金和抵押证书。一些雇主会要求大学生交押金，并承诺交完押金后去上班。然而，在那之后，他们要求大学生在各种借口下等待消息，如全员，并拒绝退还押金。最后，没有消息。一些单位收取押金，称他们“保证”学生按要求去上班，并承诺在工作结束后归还押金。然而，当工资结算后，保证金就消失了。(经常在临时推广工作中看到)，预防措施：没有任何证书的存款或抵押。教育部和人事部已经明确规定，用人单位在接收毕业生时，不得以任何形式或借口收取所谓的保证金、押金和其他费用。如果某些贵重物品涉及

7、到某个特定的岗位，如果它们真的要被收集，询问清理的原因，并写下费用的性质，何时以及在什么情况下将它们归还到协议中。记住，如果金额太大，你宁愿放弃！不要抵押任何文件！一旦文件丢失，罪犯可能会利用它们从事一些非法活动。(例如，使用身份证购买手机和其他物品进行欺诈或伪造文件等。)陷阱2王，一个皮包公司，去了一家翻译公司工作，那里的价格很高。对方的办公室看起来很正式，工作人员态度很好。为了表示对工作的诚意，她没有提出与公司签订协议，只是口头上同意支付月薪，月薪分为两部分：最低工资1000元和翻译费。一个月后，当王要求支付薪酬时，该公司以财务问题为由，承诺两周后支付薪酬。半个月后，当王去公司找工作时，他

8、发现公司已经不见了。预防措施：皮包公司是通过年度检查确定的。根据法律，两年内不参加工商年检的公司将被吊销营业执照。因此，一些公司利用这一点，通过不与大学生签订合同或签订短期合同来欺骗免费劳动力。如有任何可疑情况，请尽快到工商局查阅雇主最近一年的年检资料。(只要你带身份证并支付一定的手续费，你就可以查询。陷阱3拒绝与学生签署协议。一些公司以高价雇佣临时发起人，但没有提到签署书面协议。如果制造商作弊并在事后离开，就没有地方向你索要劳务费了。预防措施：签署一份权利和责任明确的协议。大学生必须与用人单位签订书面协议才能工作。有些单位在协议中为自己规定了许多权利，但大学生的权利却很少。应当谨慎对待这样一

9、项协议，其权力和责任应当明确。签订协议时，目标应该明确。有些用户可能会耍花招。营业执照上写的是甲公司，但协议上写的是乙公司.陷阱4非法传销中国法律禁止传销。常用手段如下：1 .抓住学生找工作的热情，以高回报和“参与创造就业”为诱饵进行欺骗。2.个人自由受到限制，意识形态控制是通过阶级、推心置腹的谈话和情感来实现的4.以亲友为发展对象，诱导其参与非法传销活动。5.要求支付高额传销费。注意事项：坚决不参与，并及时报警。首先，要明确MLM活动是非法活动，了解非法营销的欺诈性，增强抵制各种诱惑的意识。其次，不要轻易告诉别人个人信息，以免人们以招聘、社会实践等活动的名义介绍MLM活动。此外，不要相信别人许诺的优惠待遇。如果发现罪犯从事非法传销活动，应及时报警。第二，如何防止大学生在择业时被欺骗？1.尽可能通过公益中介组织组织的人才市场、大学生供求会议和学校组织的招生会议来选择职业。这是主频道。因为这些公益机构和学校会核实单身人士的资格和需求信息。真实性得到保证！2.不要在非正式的人才网站上注册工作；3.不参与非正式中介组织的所谓人才招聘；4.不