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文档简介
1、积极心态培训,必须热爱自己的公司,与企业站在同一阵线上,热爱自己的公司,熟悉自己的公司,认同公司的企业文化,才能做到扬长避短热爱其他公司,才能取长补短,一流的企业由一流的员工组成,一流企业团队的四个要素,同心无敌,态度比能力更重要,李嘉诚的成功之道 对待成长的态度,决定了成功的速度; 对待学习的态度,决定了成长的高度; 对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。,形成自我品质,洛克菲勒的成功之道 人才 人手 人物 人渣 您到底属于哪一种呢?,金钱是价值的交换,管理名人的成功之道 成功者常要换位思考, 永远思考别人的利益点, 就是在想获得之前, 先想去付出。,讨论,两个欧洲人到非洲推销皮鞋,而非洲
2、人是习惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧:“他们都打赤脚,谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场,空手而归;乙看到这种情况惊喜万分:“这些人都没有鞋穿,这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋,结果发了大财。 如果你是这两个人的一个, 你会选择哪种作法,为什么?,思考,进入21世纪,企业内部外部环境多变。 优秀的员工如何适应这类变化? 一流的企业和一流的员工有哪些特点 他们之间有什么联系?,短片分享:天堂与地狱的启示,视频短片,我们想要怎样的一个工作的环境呢? 天堂?地狱?,思考,思 考 公司的传真机坏了,你是积极帮助找人修理,还是等待公司派人来处理呢?企业的员工应该具备什么样的心态?,一流企业员工
3、应具备的心态,A、做企业的主人,B、对事业的热忱,C、对待事情的意愿和决心,D、要有自我负责的精神,讨论,我太年轻了,所以我无法成功。我太老了,所以我无法成功。 我是女人,所以我无法成功。我学历不高,所以我无法成功。 我学历太高了,思想性太强,所以我不行动,没有办法成功。 这些都是人们给自己找的借口,你来分析一下, 这些借口为什么站不住脚?,拿破仑希尔人生成功的“神奇之钥” 定理,讨论,因为公司要进行战略改革,最近一段时间你一直负责资料与档案的整理工作,单调又乏味。 这个时候 你如何体现主人的心态? 又是如何保持工作的热忱的呢?,思考,你如何理解成功的速度取决于情绪调整的速度?,情绪控制对于员
4、工和企业的重要性,A、要想有巅峰的成就,就要有巅峰的情绪,B、成功的速度取决于情绪调整的速度,C、情绪由自己来控制,D、持续保持巅峰状态很重要,短片分享:最敬业的清洁工,视频短片 成功靠的是什么呢?,讨论,有一种人,叫做上班是一条虫,下班是一条龙,上班的时候,他萎靡不振,简直是求生不得,求死不能。他站在公司打卡钟面前,还有两秒钟就要到下班了。到了两秒钟了,他就开始冲出去,你去观察他,他到保龄球场,拿那个球一打出去,满分出来。一踩油门,车子开得又快又稳。 这个人到底有没有能力呢?,成功的三步曲,敏锐的目光 果敢的行动 持续的毅力,用你敏锐的目光去发现机遇,用你果敢的行动去抓住机遇,用你持续的毅力
5、把机遇变成成功。,成功最简化的步骤应该是:1、选定你的目标;2、放弃与你目标无关的东西;3、坚持到底,永不放弃,直到成功。,解雇与升级,事不关已高高挂起,信心+努力=成功,改变的轨迹,期望,信念,态度,行为,结果,结果决定于行为 行为决定于态度 态度决定于信念 信念决定于期望,成功1%天赋99%汗水_,虚心 决心 雄心 爱心 恒心 信心 真诚 气魄 果断 勇敢 热情 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目的 进取心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 ,口才 远见 能力强 计划性 人际关系 ,80%,态度,技巧,13%,运气 环境 天赋 背景 潇洒 漂亮 ,7%,态度,其它,技巧,成功是因为态度,其它,失败也是因为态度,客观环境可能决定一个人暂时的不成功,但决不会影响一个人一辈子的成败。 人对环境的4种态度: 1、离开环境; 2、改变环境; 3、适应环境; 4、抱怨环境。,你有什么样的态度,就有什么样的世界,就决定你有什么样的人生。,为何比如何更重要,人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情,因此为何做比如何做更重要。 目标为什么要做如何去做 每定一个目标,特别是
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