宝洁公司案例分析.ppt_第1页
宝洁公司案例分析.ppt_第2页
宝洁公司案例分析.ppt_第3页
宝洁公司案例分析.ppt_第4页
宝洁公司案例分析.ppt_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2020/7/28,1,宝洁案例研究,亲密生活,美化生活,2020/7/28,2,目录,所有内容仅供参考。2020/7/28,3,公司和产品简介,ProcterGamble于1837年由威廉普罗克和詹姆斯甘波尔在美国俄亥俄州辛辛那提成立。宝洁公司2001年的年销售额为400亿美元,在世界500强企业中名列前茅。P&G是产品多样性的代表性代表,经营300多种牌子产品,包括洗发水、保护法、护肤品、化妆品、婴儿护理产品、女性卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家庭护理和个人清洁用品。在中国,宝洁的柔软性、海比莎、潘婷、蒙皮卡、木兰油、秀宝宝、壁龛、污渍、佳洁士等已经成为众所周知的品牌。2020/7/2

2、8,4,OLAY,SK-II,柔软,斜线,伊内美,潘婷,海维斯,上,皮肤佳美,2020/7等行业的补缺在销售业绩方面销售额为790,290万美元,可见规模大,属于大企业(大企业占公司总数的16)。金戈里、高鲁结、阿芳、普罗克多、雅诗兰黛、鲁化农、科波、卡尔福、2020/7/28,8、普罗克多等行业公司净收益率的比较。高净利润率是一家超市最重要的特征。显然,17.00%的高利润率使P&G无愧于世界最大消费品公司的宝座,在一定程度上证明了以牌子管理闻名世界的P&G在管理业绩上确实有过人之处。金伯利、戈鲁吉、阿邦、普罗克多、埃斯特、罗华种田、科波、卡尔福、2020/7/28,9,净销售额分析,201

3、0年普罗克多安甘布尔的净销售额为789亿美元,但牙齿净销售额为公司的平均为了吸引消费者,部分产品采用了降低价钱的销售策略。沙龙主修,个人保健和宠物管理方面有较弱的出货量。不利的外汇汇率也导致净销售额下降了1%。2020/7/28,10,SWOT分析,牙齿方法根据企业自身的内在条件,综合分析企业内部的优势、劣势、外部环境的机会、威胁,达到了企业的利益目的。2020/7/28,11,根据SWOT分析的解决方案,1,面对广告的创意,P&G可以通过新的设计理念,致力于每个牌子商人,提高创造力。2.面对诚信问题,要在质量上严格把关,形成良好的形象。3.面对现在的机会,必须牢牢抓住,加强自己的实力。4.继

4、续发挥自己的优势。2020/7/28,12,宝洁的中国危机,案例背景:SK-宝洁的高端护肤品产品线。SK-II原本是日本的小地区品牌,被宝洁收购后,于1999年进入大陆市场。SK-II专利Pitera根据微生物学生命学细胞学细菌学理论,利用天然酵母发酵后提取的珍贵成分,含有健康皮肤不可或缺的玻璃氨基酸、矿物质、有机酸、无机酸等自然成分,具有优秀的湿润性和特殊保湿功能。,2020/7/28,13,日本宝洁公司于2006年九月16日宣布,“来自日本宝洁的SK牌子系列化妆品中检测出了违禁物质铬和钕”。检查检疫部对SK-重点纯白索根淀粉进行了检查,发现钕成分达到4.5mg/kg。事件发生后,引起了国家

5、质量检验总局的高度重视。SK-II产品快速放下架子,P&G承诺退货。因此,SK-II事件引起了国内外多家媒体的关注。2020/7/28,14,2006年十月23日,国家质量检查总局和卫生部联合声明,SK-II化妆品中含有的禁止成分铬和钕原料被带入,含有微量铬和钕的化妆品的正常使用对消费者的健康危害较小。根据牙齿声明对SK-产品安全性的解释,P&G决定在几周内恢复在中国销售SK-产品。2020/7/28,15,通过以上分析,得出以下结论:1在这次事件中对P&G影响最大的是引起诚信问题的讨论。公众大部分表示,这次事件的保洁性和蛮横态度使他们很不愉快。2不管普罗克多安甘布尔如何声称质量检查有问题,都声称事件动机不纯,但化妆品中含有有害物质,这是事实。这也促使宝洁公司需要改善生产过程。3在改善过程中,需要引起媒体运用的重视,充分利用媒体。2020/7/28,16,综合上述分析情况,P&G确实是一家很稳健的蓝筹股公司。但是其规模已经很大,要继续保持原来的增长速度并不容易。这无疑是普罗克多和甘布尔主管阶层面临的巨大挑战。可持续发展,2020/7/28,17,展望目标,1,为我们工厂提供100的可再生能源2这些方案可以帮助孩子们健康地开始,接受

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论