芯片发烧怎么办热阻及散热课件_第1页
芯片发烧怎么办热阻及散热课件_第2页
芯片发烧怎么办热阻及散热课件_第3页
芯片发烧怎么办热阻及散热课件_第4页
芯片发烧怎么办热阻及散热课件_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、热阻及PCB散热基本知识 2012-5-20,芯片发烧怎么办,1.热阻的概念,热量在热流路径上遇到的阻力,反映介质或介质间的传热能力的大小,表明了 1W热量所引起的温升大小,单位为/W或K/W。 如图,假设芯片耗散功率为2W, 即ja(150-24)/263 /W 导热系数:稳定传热条件下,1m厚的材料,两侧表面的温差为1度),在1秒内,通过1平方米面积传递的热量,用表示,单位为瓦/米度,w/mk,1.热阻的概念,一些材料的热阻系数(导热系数的倒数) 钻石 0.06 银0.10 铜0.11 金 0.13 铝0.23 氧化铍瓷0.24 锡 0.60 碳5.7 水63 塑料 190 空气2280,

2、2.热阻的计算及应用, 芯片的热参数 ja: 芯片结到空气的热阻 jc: 芯片结到外壳的热阻 ca: 芯片外壳到空气的热阻,理想时ja jc+ ca Tj:最高结温(当温度高于此时,芯片损坏或自动保 护),2.热阻的计算及应用, 在设计初考虑热阻 设计阶段,可通知计算热阻来确定芯片是否适用或者是否需要额外的措施散热。 如:使用1117 LDO,输入5V,输出3.3V,电流200mA;判断是否有问题 查得:223封装的LDO, jc33 , ca=150 , Tj =150 计算PD = (5-3.3)*0.200 = 0.34W Tc = 45(假设环境温度)+0.34*15096 Tj= 9

3、6+33*0.34=107.2150 可以基本确认,芯片能满足使用要求,但实际应用中, jc及ca会随使用的情况变化,如何计算?,2.热阻的计算及应用, 精确定位热阻 要知道准确的ja怎么办? 1. 测试准确的Tj 令Vin=Vout+1V,Iout0,此时可认为TjTc; 在恒温箱内提高温度,直到芯片保护,得到准 确的Tj; 2. 在常温下,加大Iout,直至芯片保护。通过 ja=(Tj-Ta)/Pd,得到ja 3. 得到准确的ja后,可以有效的计算不同使用情 况下的结温,温升等数据。,3. 影响芯片温度的其它因素, 芯片的封装,工艺,材料变化都有影响,如: 不同的芯片封装有不同的散热途径,

4、在自然對流時,QFP、BGA以及FCOB熱傳向下方PCB的比例分別為85%,88%以及95%。,3. 影响芯片温度的其它因素, 散热焊盘,散热孔 芯片增加散热焊盘后,会改变ca,jc也会有小幅 变化(具体怎么算?) 散热焊盘增大到一定程度后,作用变化不大。 散热孔能把热量导到其它层,增大散热效果 实际测试,塞阻孔(防渗锡)跟不塞孔效果 相差不大。,3. 影响芯片温度的其它因素, 散热片 A提高散热面积 B提高换热系数 C提高发射率 :表面涂漆,喷沙,阳极氧化 注:散热片与芯片间要涂上硅胶等材料,保证充分接触,散热片设计,3. 影响芯片温度的其它因素,热管散热器:热管是一种依靠内部工质相变进行高

5、效热量传递的导热元件,通过在散热器基板埋入及穿FIN等手段实现散热器基板的均温及提高翅片效率等,从而实现散热器整体性能的大幅提升。,3. 影响芯片温度的其它因素,界面导热材料 金属材料,Sn/Pb焊料; 导热硅脂 导热硅橡胶 胶水,315胶 导热粘性膜 导热绝缘热片等等,3. 影响芯片温度的其它因素, 板材的影响 FR4,铝基,陶基 FR4 导热系数0.3W /(m*K) 纯铝 导热系数为236 W/(m*K) 铜 导热系数380W /(m*K) 陶基 导热系数变化大,看工艺, 大的可220 W /(m*K) 温度特性好 注意:PCB基材的热膨胀系数跟铜铂最好一致,3. 影响芯片温度的其它因素, PCB布局 热元件靠上放 热元件分开放 PCB垂直放时比平放散热效果好,3. 影响芯片温度的其它因素, 机箱散热 在机箱/机器后壳的底部,顶部开窗,可利用烟囱效应形成气流散热; 发散元件上方尽量不要放高大元件,影响散热; 利用风扇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论