《血气分析实例讲解》PPT课件.ppt_第1页
《血气分析实例讲解》PPT课件.ppt_第2页
《血气分析实例讲解》PPT课件.ppt_第3页
《血气分析实例讲解》PPT课件.ppt_第4页
《血气分析实例讲解》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、血气分析示例,04刘文华,常用指标,1。治疗后,肺源性心脏病和心力衰竭的酸碱度2、氧分压3、二氧化碳分压4、实际碳酸氢盐(AB) 5、标准碳酸氢盐(SB) 6、碱过剩或碱不足(BE) 7、缓冲碱(BB) 8、总二氧化碳(TCO2) 9、二氧化碳结合力CO2CP 10级有所改善,但昨天曾发生过一次严重呕吐。酸碱性指标为:酸碱度7.388,过氧化氢43.8毫米汞柱,过氧化氢87.7毫米汞柱,碳酸氢钠26.2毫摩尔/升,氯97.6毫摩尔/升.基本原则:基本思路是由难到易,即是否存在三重酸碱失衡是否存在双重酸碱失衡、简单酸碱失衡。分析基本步骤,1。计算AG值,AG=Na -(HCO3- Cl-)正常,

2、不存在三重酸碱失衡,存在三重酸碱失衡的可能性。2。确定主要因素和次要因素,哪一个是指碳酸氢根/过氧化氢根的变化过程。碳酸氢根和过氧化氢根变化的历史可以从三个方面来判断。当酸碱度、HCO 3-/过氧化氢和历史一致时,可以清楚地判断哪个因素是主要因素。如果酸碱度、碳酸氢盐/过氧化氢与病史有冲突,应以病史的变化为准。3。用补偿公式计算。在判断主要因素后,可以使用相应的补偿公式。如果计算结果显示代表次要因素的指标值在补偿范围之外,则表示患者存在双酸碱失衡,可判断为双酸碱失衡;相反,如果代表次要因素的指数值在补偿范围内,则意味着患者只有简单的酸碱失衡。当判断酸碱失衡时,如果AG增加,则应补偿碳酸氢盐。因

3、为酸性物质会导致血糖升高,中和血液中的碳酸氢盐。碱补偿值是增加的银值银=银-12。4.综合判断、得出结论、综合计算酸碱度、碳酸氢盐/过氧化氢、病史和补偿公式,可以基本判断患者的酸碱平衡。如果病人也测量了他的酸碱指数,它也应该作为综合判断的补充指标。最后,做出判断结论。实施例1糖尿病,酸碱度7.34,碳酸氢盐-15摩尔/升,二氧化碳29毫克/升。(1)计算AG:缺失。(2)主次因素判断:酸中毒;b、HCO3-/PaCO2同向变化,需要用补偿公式计算;病史:糖尿病、酮症酸中毒、原发性碳酸氢盐的常见症状。因此,可以知道主要是酸的替代品。(3)根据酸置换的补偿公式:预测的PaCO2=1.2(9)210

4、.82,然后预测的PaCO2=40 PaCO2=29.22,PaCO229mmHg,在27.231.2的范围内,只有被置换的酸。(4)结论:单纯性代谢性酸中毒。实施例2肺心病pH 7.35,HCO 3-32毫升/升,二氧化碳60毫克/升。(1)计算AG:缺失。(2)主次因素判断:a、pH7.35正常,但有酸味;b、HCO3-/PaCO2同向变化,需要用补偿公式计算;c、肺心病病史,主要由于通气障碍,所以PaCO2是主要因素,HCO3-是次要因素。(3)补偿公式的计算:预测碳酸氢根=-240.4磷酸氢根=323和323034为单纯哭酸(4)结论:单纯哭酸、例说明,例3肺水肿pH 7.22,碳酸氢

5、根-20摩尔/升,过氧化氢50毫克。(1)计算AG:缺失。(2)判断主次因素:a,pH7.22,酸中毒;b、碳酸氢根-/碳酸氢根的变化方向相反;病史:肺水肿、通气障碍、原发性二氧化碳。不经计算,仅根据逆迁移就可以判断出胡松与酸置换结合。(3)补偿公式计算:预测HCO _ 3-=240.4帕科_ 23=283,实测HCO _ 3-=2025。测得值低于预测值的最小值,这表明生物体内发生了酸替代。如果只有一个酸因子,则碳酸氢盐只能在2531之间。(4)结论:原发性呼吸酸与酸替代结合。实施例4肺源性心脏病,酸碱度7.347,碳酸氢盐-36毫摩尔/升,二氧化碳66毫米汞柱,钠140毫摩尔/升,氯-75毫摩尔/升。实施例5肾衰竭伴呕吐,酸碱度7.40,碳酸氢盐-25毫摩尔/升,二氧化碳40毫米汞柱,钠140毫摩尔/升和氯95毫摩尔/升.例6患者,男,58岁,患有阻塞性肺气肿、肺心病和心力衰竭,经治疗后好转,但昨天有一次

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论