健康管理课件

1、健康管理。学习和交流PPT，为什么中国需要健康管理？健康是日常生活的资源，而不是生活的目的。世界卫生组织，1986，什么是健康？管理是一个组织过程，包括制定战略计划和目标，管理资源，使用实现目标所需的人力和财力，以及衡量结果。管理还包括记录和存储事实和信息，供以后使用和组织中的其他人使用。事实上，管理是一个过程，本质上是一种手段，是人们为实现一定目标而采用的手段和过程。什么是管理？什么是健康管理？健康管理是根据健康需求规划、组织、指导、协调和控制健康资源的过程，即综合监测、分析、评价、提供健康咨询和指导以及对个人和群体的健康风险因素进行干预的过程。虽然美国在健康管理方面已经有20多年的实践和应

2、用研究，但还没有全面系统的理论研究和权威专著。健康管理在中国出现的时间很短，还没有一个普遍接受的定义。可以说，目前世界上还没有一个人人都能接受的健康管理定义。结合国内外健康管理的几种代表性定义和我国国家职业标准中健康管理者的职业定义，我们将健康管理定义为：什么是健康管理？6、学会沟通PPT，对个人或群体进行全面的监测、分析、评价、健康咨询和指导，并对健康危险因素进行干预。健康管理的目的是调动个人、群体和整个社会的积极性，有效地利用有限的资源，达到最大的健康效果。健康管理的具体做法是为个人和群体(包括政府)提供有针对性的科学健康信息，并为采取行动改善健康状况创造条件。卫生部卫生行业职业卫生管理人

3、员2006年国家职业资格培训教材，卫生管理的定义，7，学习与交流PPT，复杂病例管理患者病例管理慢性病管理(心血管疾病、中风、慢性阻塞性肺病、糖尿病、精神压力等)。)常规医疗服务需求管理预防性健康管理(预防性服务、健康改善、受保人教育等。)，卫生管理的具体服务内容和工作流程必须根据循证医学和循证公共卫生的标准，以及学术界认可的防控指南和规范来确定和实施。健康管理服务特点，9，学习与交流PPT，生活方式管理，疾病管理，灾难，伤害管理，残疾管理，综合人口健康管理，健康管理策略，10，学习与交流PPT，现代健康管理与人力资源观念的演变密切相关，工业化前，工业化和后工业化时代，我的人比你的工作更努力，

4、我的机器比你的更大，更快，更强大。我的员工比你的员工更聪明、更有创造力、更以客户为中心、效率更高。11.学会交流PPT、医疗奇迹、免费医疗(每个人都享受健康)。我希望接受在实验中未被证明有效的新疗法。我希望不管它花费多少，哪怕只是一点点用处，我都希望成为最好的医生。当我们生病时，我们期望什么？学会兑换PPT，例如：十年前没有冠状动脉支架，现在市场价值每年超过200亿美元。这对于降低继发性心肌梗死的风险(80-90%)非常有效，但是10-20%将在6个月内再次被阻断。因此，发明了带有抗凝血剂的支架，这种支架更昂贵。一英尺高又一英尺高的魔鬼是不会回到瓶子里去的！期待奇迹的需求是无限的，医学奇迹是非

5、常昂贵的，学习沟通PPT，完全健康，绝对死亡，健康，亚临床，疾病和伤害，接近死亡，中等风险状态，低风险状态，临床症状(疾病)，高风险状态(早期病理变化)，相对健康/一般轻微疾病，慢性疾病学习沟通PPT，最不健康的1%的人口花费30%的医疗和健康费用，最不健康的1%分担70%的医疗和健康费用，19%患有慢性疾病。最健康的70%的人口只花了10%的医疗和健康费用。然而，我们不能保证我们永远健康，我们每个人都有机会成为1%或19%患有慢性病的最不健康的人。我们最需要的不是一个主要为不健康病人服务的昂贵的“诊断和治疗”系统。我们迫切需要的是一个健康维护和管理系统。从上图可以看出，没有一个国家、单位或个

6、人能够负担得起持续疯狂增长的医疗卫生费用。到目前为止，没有人能阻止这种疯狂的增长。这为证明人类健康投资和健康管理系统的重要性和有效性提供了前所未有的机会。机会是，16，学习沟通PPT，健康和工作效率，17，学习沟通PPT，工作场所的健康管理，1。员工健康2。员工生活3。员工的医疗和健康支出。员工生产率a .旷工b .残疾c .损失补偿d .缺勤e .质量改进程度5。招聘和团队稳定性。公司形象7。社会责任、18。20世纪科学技术的迅速发展，医学和公共卫生的共同努力：人类比以往任何时候都更加健康。看来，高科技在卫生领域的回归已经开始衰退。新药、新手术和新技术的成本正在增加，对人类健康和寿命的贡献越

7、来越小。我们可能不愿意花这么多钱来恢复健康，但应该投资于保持健康和预防疾病。摘要(健康管理出现的背景)，19，研究和交流PPT，第二次世界大战后大量关于健康风险的流行病学研究(美国的弗雷明汉心脏病研究和英国吸烟与肺癌的关系等)。)为健康管理的出现积累了大量的科学证据。管理科学和行为医学的发展也为健康管理的出现提供了理论和实践基础。20世纪末，互联网的出现和信息产业的兴起为健康管理的腾飞打下了翅膀。摘要(健康管理的背景)，20，研究和交流PPT，为什么中国需要健康管理？21.中国在卫生领域至少面临三大挑战。传染病和非传染病构成双重威胁，人口基数大，性别比不平衡，质量低。中国需要健康管理吗？感染艾

8、滋病毒的人数正在迅速增加。活动性肺结核患者居世界第二位。乙肝病毒携带者占世界的1/3。旧的传染病又在上升。新出现的传染病构成了严重威胁。传染病和非传染病的双重威胁，23，学习和交流PPT，25近20年来城市餐桌的变化(82-02)，鱼类：牲畜(62克-104克)，水产品(22-45克)，谷类：70克-47克，脂肪能量供给比(25%-35.4%)，学会交流PPT，未富先老(1)，1999年中国1.26亿，亚洲3.14亿，世界5999老龄化既有养老金问题，也有健康问题。老年疾病如阿尔茨海默病和帕金森病正在增加，导致沉重的经济和社会负担以及疾病负担。未富先老(2)，27，学习与交流PPT，28，学习

9、与交流PPT，有限的家庭支持，4-2-1病人，29，学习与交流PPT，城市化是新世纪中国面临的最大挑战。诺贝尔奖获得者，美国经济学家斯蒂格利茨(1999年7月23日在中国“城市发展高级圆桌会议”上的演讲)，还有一个新的挑战，一个社会项目，30，学习与交流PPT，2002，2020，农村地区7.82亿，农村地区6.22亿，城市8.22亿。1.29亿(自然增长人口)、3700万(自然增长人口)和2.89亿(转化人口)。如果城市化率预计每年增长1%，到2020年，中国将有2.89亿农村人口转变为城市人口。31，研究和交流PPT，人口流动性和密集的城市人口，拥挤的住房和交通，不断缩小的生活空间，等等。

10、城市化和全球化带来了一种现代疾病：肥胖症。近3亿农村人口正在向城市人口转变、32、学习沟通PPT、33、学习沟通PPT、34、学习沟通PPT、35、学习沟通PPT、36、学习沟通PPT、儿童期肥胖、体型、心理社会问题(自闭症)、认知困难、超重、背部皮肤变化、肿瘤、持续到成年、高血压、异常estemia、心血管疾病发病率和死亡率增加、非胰岛素依赖型糖尿病、胰岛素抵抗、生殖功能受损、影响发育、生长过快、脂肪肝、多囊症37根据澳大利亚健康管理研究中心，1997年，根据澳大利亚体重，38，学习和交流PPT，中国环境污染造成的经济损失每年占国内生产总值的3-8%。 2002年，在中国343个有统计数据的

11、城市中，只有13个城市(116个)达到了二级空气质量标准，达到了可居住条件。世界银行预测，到2020年，中国将为煤炭污染导致的疾病支付3900亿美元，约占当时国内生产总值的13%。广东已经开始遭受民工短缺的困扰。39，学会交流PPT，自1949年以来，我们已经用光了30年积累的卫生资源，我们仍然透支。国内生产总值的增长跟不上卫生需求的增长。中国的卫生资源没有得到很好的投资和管理。中国更需要健康管理！中国的现实是，40，学习交流PPT，中危状态，低危状态，临床症状(疾病)，高危状态(早期病变)，学习交流PPT，中国卫生管理的现状与挑战，42。学习交流PPT，健康管理在中国出现还不到十年，实际应用

12、先于理论研究。自2001年国内第一家健康管理公司注册以来，健康管理走过了艰难而重要的十年。2003年非典危机的出现和2005年国家职业健康经理的确立有力地推动了我国健康管理的发展。目前情况，43。中国人口与健康科技发展战略研究与交流PPT决定了“战略推进”和“重心下移”的方针，为健康管理服务的发展指明了方向。卫生部将卫生行业(非医疗服务)的主题定为卫生管理。卫生部、中国保险监督管理委员会和劳动和社会保障部已明确表示，健康管理是医疗保险风险控制的有效策略。2005年10月25日，劳动和社会保障部正式发布了第四批11个新职业，其中包括卫生管理人员。2005年11月29日，劳动和社会保障部将卫生经理

13、等两个职业纳入了卫生行业的国家特殊职业。卫生部决定，其职业技能鉴定指导中心是全国唯一的国家卫生管理人员职业鉴定评估机构，负责卫生管理人员的国家职业资格认证。现状，44。学习和交流PPT。卫生部职业技能鉴定指导中心成立了全国卫生管理人员专业专家委员会。卫生部为卫生管理人员编写的培训材料已经通过考试，将于11月中旬出版。健康管理人员国家职业标准已通过专家评审，并将在不久的将来公布。卫生部正在准备示范培训和职业评估考试。预计第一批健康经理将于明年上半年在中国出现。三大学会成立了专门的健康管理委员会：中国医师协会、中国预防医学协会和中国医学会。45.学习和交流PPT、普及健康管理基本概念和知识的工作尚

14、未到位，健康管理理论研究团队尚未形成，开展健康管理实践的人才相当匮乏，健康管理专著尚未问世，市场上健康管理知识和服务的提供不规范，导致“鱼目混珠”的局面。然而，目前它是，46，学习和沟通PPT，并没有可接受的健康管理的定义。尽管近年来学术和信息交流有所增加，但还没有一个全国性的卫生管理或卫生和生产效率管理的专业协调组织为所有人所接受，也没有形成一个强大的理论和实践团队。目前，市场上的“无序培训”给卫生管理人员队伍建设带来了无形的压力，卫生管理人才的缺乏严重影响了我国第一批卫生管理人员培训的数量和质量。主要挑战是：47。学习用PPT交流。由于目前国内体制和机制的限制，卫生管理者的积极性比社区医生更容易调动。如果健康经理团队在建立过程中可以是高质量、高水平、标准化和专业化的，那么健康经理应该能够满足市场上不断增长但尚未有人提供的各种健康需求。健康管理作为一门新兴学科，将在我国卫生资源的管理和可持续发展中发挥不可替代的作用。展望，4