开题报告一点即通.ppt

1、第三章 开题报告,曾芳芳 ,公共邮箱： 密码：123456 请自行登录下载相关材料,论文选题 开题报告 论文材料的准备及其他 （第四章 第五节 二手资料的收集）,方向性的选择,合理性的论证,一、开题报告的含义与作用 二、开题报告的撰写 三、开题报告撰写中应注意的问题 四、开题报告撰写示范,要求：了解什么是开题报告； 掌握开题报告的完成方法； 任务：在选题基础上完成开题报告1份。,（说明：开题报告成绩占期末总成绩20%；请于第7周第2次课下课前上交，4.19日为补交最后期限， 补交成绩最高为60分，逾补交期限未交者该部分 成绩视为0分。）,一、开题报告的含义与作用,对选题方向的合理性和可行性论证

2、,进行论文材料的准备及其他工作,重新进行论文选题之后再进行开题论证,1.开题报告的结构与内容 2.开题报告的填写,二、开题报告的撰写,主要内容包括： 综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义 研究的基本内容和拟解决的主要问题 研究方案设计 研究工作进展,1.开题报告的结构与内容 （表格）,范例,2.开题报告的填写,（一）立题意义 （二）国内外研究现状 1.国内研究现状 2.国外研究现状 3.国内外研究存在问题 附：参考文献,20-40条为宜 注意格式,（一）立题意义 即课题研究意义，需结合科学研究发展趋势来论述科学意义；或结合国民经济和社会发展中迫切需要解决的关键科技问题来论述其应用前景

3、。,（二）国内外研究现状 1.国内研究现状 2.国外研究现状 3.国内外研究存在问题,注意：文献综述时要兼顾“综”与“述”的结合,综述内容：选题涉及的概念、研究的背景、研究现状、发展方向和存在问题 综述方法：以历史进程和内容模块做为分类综述的基本线索，将学者研究观点做为线索支撑材料，忌无主题的观点堆砌。 国内外研究存在问题应成为本研究的方向。,难点,综述范例：国有企业战略人力资源管理模式研究文献综述,综,参考文献序号要标入文中,述,综,述,附：参考文献,著作图书文献： 序号作者.书名M.出版地:出版社,出版年份:起止页码. 例1孙育才.MCS-51系列单片微机及其应用M.南京:东南大学出版社,

4、2000:45-50.,注意：标点符号 为西文 半角,译著图书文献： 序号作者.书名M,译者.出版地:出版社,出版年份:引用部分起止页码. 例2 Clough R W, Penzien J.结构动力学M，王光远等译.北京:科学出版社,1981:23-35. 学术刊物文献： 序号作者.文题J.刊名，出版年，卷号(期号):起止页码. 例3楼梦麟.变参数土层的动力特性和地震反应分析J.同济大学学报,1997：25(2):155160.,论文集： 序号作者.文题.论文集名C.出版地：出版社，出版年:起止页码. 例：4刘锡良.现代空间结构的新发展.天津:第一届全国现代结构工程学术报告会论文集C, 200

5、1:6572. 学位论文： 序号作者.文题D.授予单位所在地：授予单位，答辩年份:起止页码. 例：5谭建松.高强化柴油机活塞的热负荷及结构改进D.浙江大学硕士学位论文,2000:1519.,外文文献：著录格式同中文，实词的首字母大写，其余小写，西文字体为“Times New Roman”。 例：6 Doebling S W, Farrar C R, Prime M B. Asummary review of vibration-based damage identification. The Shock and Vibration Digest 30(2):1998,90-105. 网络文献：

6、 序号责任者.文章标题文献类型标识.(发布时间)下载时间文献网址. 例：8 1998-08-16/1998-10-04,（一）主要研究内容 （二）拟解决的关键性问题 （三）研究方法 （四）研究步骤 （五）预期目的,以框架图表示 以文章递进式标题表示,（一）研究的主要内容,第一章 绪论 第二章 国有企业战略人力资源管理现状 第三章 国有企业战略人力资源管理问题分析 第四章 国有企业战略人力资源管理对策 第五章 结语,1 绪论 1.1 人力资本理论 1.2 战略人力资源管理理论 1.3 产权理论 2 国有企业战略人力资源管理现状 2.1 国有企业员工流动及招聘现状 2.2 国有企业绩效管理现状 2

7、.3 国有企业员工薪资与福利现状 2.4 国有企业现行激励机制 2.5 国有企业员工培训现状 3 国有企业战略人力资源管理问题分析 3.1 缺乏人力资源战略规划 3.2 人力资源管理系统不够健全 3.3 工作基础薄弱 3.4 制度执行力度差 3.5 激励制度不到位 4 国有企业战略人力资源管理对策 4.1 更新人力资源管理观念 4.2 积极促进人力资源管理到战略人力资源管理的转变 4.3 推进人力资源部门的角色转变 4.4 提升人力资源工作者的素质和能力 5 结语,（二）拟解决的关键性问题,一般以提出政策性建议为落脚点,（三）研究方法,收集资料、撰写开题报告 筛选资料、撰写论文初稿 论文内容完

8、善,（四）研究步骤,（五）预期目的,2011.1-2011.6 查阅文献资料 2011.7-2011.9 撰写开题报告 2011.10-2011.11 数据收集及整理 201.12-2012.2 撰写论文 2012.3-2012.4 论文修改、完善 2012.5 申请答辩,围绕一个中心观点展开 回答“WHY DO” 和“HOW TO DO”两个问题 多种研究方法间的选择得当,三、开题报告撰写中应注意的问题,（一）综述类资料查找示范 （二）参考文献收集示范,四、开题报告撰写示范,（一）综述类资料查找示范,原始途径：广泛阅读文献之后进行综述,现实途径,参考某硕士/博士论文的文献综述部分,参考期刊网综述类文章,参考书籍的文献综述章节,