面试技巧求职礼仪.ppt

1、求职技巧和礼节，第一印象，第一印象是第一印象后形成的印象，人与人之间的相互作用，建立人际关系往往从第一印象开始。第一印象是一种直觉。你的衣服、视线、态度、你的声音、说话的频率、速度等可以用眼睛看到，用耳朵听到的信息往往比你说的更深刻。据心理学家鲁青斯研究，首先出现的信息对整体印象的形成具有很大的决定力。初次见面时对方的仪表、礼仪给我们的第一印象往往形成以后交往时的根据。影响第一印象形成的因素：1外貌和服装(占50%):美丽和魅力都很有魅力，但两者的内涵差异很大。2语气和声音(40%):音调、语气、演讲速度、节奏都影响第一印象的形成。3言行(10%):言行是一个人精神面貌的表现。一个人的站立、坐

2、、走等姿势必须贯彻水平垂直原则，才能有自信和荣誉感，才能给人留下好印象。面试过程可以分为几个部分。面试准备面试前10分钟(产生第一印象)面试谈话人事主管给求职者提问机会(最后10分钟)，准备面试前准备资料(公文包、求职记录笔记本、打印的简历多份、面试准备资料、个人身份证、注册照片等)，准备面试资料，简历和求职信的制作方法，以及面试前准备资料。公文包：求职时公文包拿走，可以给专家留下印象。(威廉莎士比亚，温斯顿，求职，求职，求职，求职)公文包不需要买昂贵的真皮包，但必须显得大方优雅，大小能把A4纸张尺寸的文件平摊下来。笔记本电脑：要记录参加工作面试的时间、公司名称、地址、联系方式和联系方式、面试

3、过程的简要记录、后续记录等。求职记录本要一直留在身边，才能记录最新情况或随时查询。(威廉莎士比亚、求职、求职、求职、求职、求职、求职)除牙齿外，还必须准备钢笔、简历、身份证、个人注册照片、学历证书、获奖证书等准备文件的正本和副本。面试时公司人事主管建议确认文件的正本，如果面试官没有，那就很尴尬，很不礼貌。面试礼仪中最要避免的疏漏。面试前准备服装，参加面试的服装，符合求职者的身份，面试时适合自己形象的穿着会给人一个干净、专业的印象，男人要显得干练、大方，女人要显得文雅、漂亮。男面试时的服装礼节：男面试时的服装礼节：西装：男平时要准备一到两套不错的西装，面试前不要急着买。那样的话，选择合身的西服就

4、不容易了。一件两件套，颜色要以主流颜色为主。比如灰色或藏青色，穿这么多次也不实，价钱等级要符合学生身份，不要盲目比较，要乱花钱买高级名牌西服。因为雇主看求职者的穿着太讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象也可能打折扣。(大卫亚设，Northern Exposure美国电视电视剧，男面试时的着装礼仪，衬衫：以白色或浅色为主，很适合领带和西裤。平时也要注意挑选合身的衬衫，面试前不要熨烫，给人“皱巴巴”的感觉。穿崭新的衬衫没有自然，太显眼了，会削弱人事主管对求职者其他方面的注意。要记住，面试时穿的西装、衬衫、裤子、皮鞋、袜子给人崭新闪亮的感觉，会渡边杏，而且从未穿过的东西从头到脚包裹起来会感到尴尬

5、，分散精力，会有影响面试成绩的东西。大卫亚设，(美国电视电视剧)，男面试时的着装礼仪，皮鞋：不要认为贵就好，要以舒适大方的态度对待。皮鞋们黑色合理，面试前一天要擦得锃亮。领带：男人参加面试时必须在衬衫外面打领带。领带是丝绸的好。上面有油污的话，可以渡边杏，干瘪的渡边杏。要准备平时适合西服颜色的领带。袜子：袜子的颜色也很讲究，穿西装革履的袜子应该是深灰色、蓝色、黑色等深色。这样在任何情况下都不会失礼。男面试时的着装礼仪，头发：面试前一天要避免理发。为了不显得自然不足，最好提前3天理发。男生和女生面试前一天要洗干净头发，不要让头皮屑留在头发或衣服上，保持容貌整洁是获得雇主良好第一印象的前提。另外，

6、男人要把胡子刮干净，刮胡子的时候不要刮皮肤，在面试前一天要干净利落地剪指甲。女学生面试时的着装礼仪：套装：每个女学生要准备一到两套正式服装，以便徐璐去其他部门面试。女装的模式层出不穷，任何人都可以根据自己的喜好选择，但原则是必须符合准上班族的身份。亮色的服装让人精神焕发，生气勃勃，朴素的正装显得大方干练。记住牙齿原则，选择适合不同背景雇主的套装。女面试时的服装礼仪，化妆：参加面试的女学生可以适当地化妆，如口红，但要浓妆，渡边杏。太妖艳了，不符合大学生的形象和身份。皮鞋：鞋跟太高的渡边杏，太前卫，夏天脚趾外露的凉鞋，脚趾甲涂成红色或其他颜色的话就是渡边杏了。长袜以肉色优雅。女面试时的着装礼仪，包

7、：女包要能背，与包含面试资料的公文包包不同，只能拿着公文包背包，但公文包里的文件都不能放在包里没有公文包就放在包里。手表：面试时穿太华丽的手表渡边杏，给人太稚嫩的感觉。面试前要准时，不要迟到或开玩笑。面试准备服装，禁忌：男女面试时衬衫，牛仔裤，运动鞋，舒服的样子，100%不受人事主管欢迎的种类。女人不应该给衣服发错误的信号。例如过于华丽的打扮或性感暴露的打扮会引起其他想法，造成不必要的麻烦和性骚扰，对求职本身没有帮助。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，女性)，面试过程中的礼节，整个面试过程通常只需要一个小时左右。我们可以把它想象成话剧。话剧的主人公只有人事主管、求职者、两个角色，但情节却是千变万化的。

8、作为求职者角色的一方，必须掌握求职礼仪上的分寸，不要过度自信，不要占座位，要毁了“好秀”。(威廉莎士比亚，温斯顿，求职者，求职者，求职者，求职者，求职礼仪)，面试礼仪，保持诚实的态度，进入面试场，求职者总是微笑，不要过于紧张，对遇到的所有公司职员要有礼貌。身体语言在人际交往中占50以上，我们必须满足面试失败的例子，分析，专业也说不准，没有什么不恰当的词，词，不知道丢在哪里。实际上，除了工作竞争激烈的主要原因外，面试时身体语言行为不当，暴露弱点也是重要因素。身体语言包括：说话时眼神接触；控制身体的姿势；习惯性行动演讲时的声音等。目光接触面试时，应试者应保持与主任考官的眼神接触，以表示对主任考官的

9、尊重。目光接触的技巧是一次注视主任考官的鼻梁15秒左右，然后注视主任考官的手、书桌等，将自然方向转向其他地方。然后再过30秒左右，再看主任考官的双眼鼻梁。目光不要犹豫，避免闪烁是缺乏自信的表现。身体姿势和习惯动作要注意进出面试办公室时的进退礼仪，必须保持挺起头、挺起胸膛的姿势和饱满的精神，与人说话时经常耸耸肩，不要跳舞，左右张望，坐姿歪斜，摆动腿等都是不好的身体语言。总之，手势太多就要渡边杏，必要时要适当配合。说话的声音可以知道人是否紧张，是否自信等。平时要多练习演讲、对话的艺术，调整说话的速度，不要发出尖锐的声音，保持音调平静，音量适当，回答简洁，不要有“嗯”、“牙齿”等不重要的习惯语。与此

10、同时，要观察主任考官的表情变化，也就是关门观色，可能的话。注意：与主任考官意见不一致的时候，不要据理力争。它可能导致暂时的“嘴的快活”，满盘皆输。要知道，生死大权都掌握在主任考官的手里。即使你不同意他的意见，也不能直接反驳。“是的，你说的也有道理。给你。但是在得出结论的时候，不要主动说与主考官的观点相反，要引导主考官自行下结论。这样就避免了与主考官的直接冲突，还巧妙地表明了自己的观点。特别是在回答正典面试问题时，不注意一点，容易处理不当，过度自信，忽视场面控制。面试结束时的礼节，面试结束时，如你所料，顺利被录用，获得梦想已久的工作，或者只能得到模棱两可的答复。”好了，老师/小姐，我们要进一步考

11、虑你和其他候选人的情况。如果有更多消息，我会立刻通知你。“我们都不注意礼貌，不能平常心对待雇主，而且很多跨国公司经常经过两三轮面试才知道最后几个候选人是谁，还要做最后的综合评价。”竞争相当激烈。收到这样的答复，我必须告诉雇主的人事主管，他将抽出宝贵的时间会见自己，表示感谢，期待有机会与老师/小姐进一步面谈。大卫亚设，Northern Exposure(美国电视电视剧，女性)这样，不仅可以保持与相关单位主管的良好关系，还可以显示出自己杰出的人际关系能力。雇主最终考虑人选时，可以提高自己的分数。最好以结束面试的礼仪主义，问候经理，握手的方式告别。离开办公室时，把刚才坐的椅子调整到刚进门时的位置，再次表示感谢，然后出门。经过前台的时候，要主动向前台职员点头或说“谢谢，再见”。求职礼仪自我检查目录，求职面试前的礼节：1头发干净的自然，如果想染发，颜色和发型太显眼的话就渡边杏。大卫亚设，Northern Exposure(美国电视电视剧)，2穿着大方得体。男女都最好穿成时尚大方的套装。3面试前一天修剪指甲，不涂指甲油。4不要戴新的装饰品。5选择平时习惯穿的皮鞋，出门前一定要擦干净。求职礼仪自我检查目录，求职面试过程中的礼节：1无论什么情况，都要进入房间先敲门。2对待人的态度泰然自若，很有礼貌。3