竞职模拟挑战赛PPT.ppt

1、情景模拟，1，15，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12，第二环节：13，16，18，19，20，方案3:你和同事一起负责工作，你负责基础工作，同事负责审查前几天把整理好的资料交给同事后，他进行修改审查。 今天，你无意中发现他删掉了一部分非常重要的资料，这部分的内容同时体现了你工作的业绩。 当时，这份文件快进入实施阶段了。 你一发现这个问题就向领导说明，领导也认为不应该删掉，请原来的他补充删掉的东西。 但是，如果明天同事发现文件修改的问题，怎么跟他解释，不与同事冲突？方案4:Tina在某个公司做业务主管，因为人干净，能力强，她的业绩一直在公司里出类拔萃，最近这些成绩让她感到压力很大。

2、因为有一天，她去了厕所，没有听公司几个女同事聊天的内容。 有人说：“你们部门的Tina很厉害，一手承担业务。 “另一个轻蔑的说法是：“她，难道不是靠自己的容貌吗？” 谁知道她的名单会怎么继续下去。 ”“暧昧的笑声之后，只剩下Tina一个人在那里。 那一瞬间她感到冷，Tina虽然不知道自己为什么平时那么努力工作，但在别人看来，自己是这么糟糕。 如果你在Tina遇到这样的传闻，怎么办？方案5:Bob的工作不久，新的外国公司，公司是大办公室，经理和工程师坐在一个房间，Bob被安排在两个经理之间大家坐在附近，这让Bob很不舒服，不和他们谈话的Bob觉得自己现在的状况可以用倒霉的事情来表现。 如果是鲍勃

3、怎么办？ 方案6:Tom大学毕业后进入一家企业做财务人员。 Tom工作是原则，有时为了工作上的事情和上司讨论，没事的时候也向上司提出改革方案。 工作两年后，他发现身边的人是加薪还是晋升，只有他一个人，职位、工资和任何变化都没有，感到不满：“我那么努力的工作，为什么不给我加薪？” 看到汤姆的遭遇，你觉得他该怎么办？ 剧本7:小熙是某法国公司技术部门的经理，在这家公司她已经工作了5年，成功实施了许多技术项目。 但是，现在她面临着困难的选择。 正在寻找中止部门内的换工作风或自动退休的方法。 现在对小熙来说晋升的机会很少，但是部下要求晋升的动机很强，如果得不到自己想要的东西，就会经常在大项目实施中出现

4、人员调动的问题，她会尽力辞职。 如果你是小熙，怎么办？ 情景8:“他们都到家了，工作间说的是恋人的孩子和油盐味增醋。 ”“这是一个很好的例子。” 斯娜说：“即使是衣服、化妆品等感兴趣的话题，由于年龄的不同，我们不能一起说话。” 斯娜在机械销售公司上班。 她所说的“他们”，是指在公司工作了七八年，公司成长起来的老员工，调入行政事务所后，外向活泼的斯娜，很难和他们“找话题”。 即使是老一代的员工也有意地暗示着要谦虚镇定。 斯娜不知道怎样才能把工作做好，缓和气氛。看到Selina的遭遇，你觉得她应该怎么解决这个问题？ 情景9:Amy毕业后进入著名企业。 他们部门很忙，第一天上班，经理说没时间带他来，

5、让他自己学习，Amy怎么开始，上班已经两天了。 他只能把时间全部用在书上，而Amy显然感觉到了周围的同事。 如果是艾米，我们怎么面对这个困境呢？ 情景10:Judy在这期间，感到了前所未有的压力，同事们在她眼中没有昔日的友好，取而代之的是警戒和轻蔑的目光，这些都烧伤了Judy的心。 这件事都要归结为她和上司的友谊。 她工作努力，表现出色，加上语言幽默，进公司不久就得到上司的信任。 如果上司有什么问题需要商量的时候，总是把Judy叫到他的办公室，同事们经常看到Judy和上司在办公室关门聊天，等一会儿就会很久。 大家都在猜他们在说什么，当然，Judy变成了大家心中的异种，为此Judy非常烦恼，不知

6、道该怎么办才好。 朱迪的话怎么办？ 方案11:John在公司服务了一年多，这家公司从诞生到现在有点知名，John和他们团队的工作是不可缺少的。 业主通过和他们重新商量合同的时间，又找了另一个管理小组接管他们的位置，同事们对他的境遇感到愤怒，John也为此非常痛苦。 如果John遇到了这种情况，你会怎么办？ 方案12:“Dota，请提交这份文件。 今天下午的会议上用的记得啊，全公司你是最好的！ 请一定要帮忙哦。 约好了中午和男朋友一起吃饭。 我真的没有时间。 ”“这是一个很好的例子。” Ellen笑着说。 Dota看到Ellen的笑容，担心如果自己开口拒绝的话，会伤害两人的感情。 但是，为什么每

7、次帮忙都要找她呢？ 如果你是Dota怎么办？ 情景13:小杰，在一家公司担任部门经理，最近公司招标办公楼装修工程。 小杰把制作投标书的任务交给新进公司的小雨，小雨加班，昼夜不停，一周后小雨带着20多页的投标书来到了小杰的办公室，小杰粗略地看了一下，发现很多地方不合标准。 这个时候，如果你是小杰，你会怎么办？ 剧本14:小林先生最近刚进公司，部门里有一位前辈是整个部门的业务骨干，平时也有很多人围着他，他们下班后不是去吃饭，而是唱歌。 可是，他们的部门长似乎形似，有一天，那位前辈亲自来找小林先生说。 “年轻人，你来公司也有时间。 今天下班一起去唱歌吧？ 如果是小林先生，你会答应吗？ 情景15:贺兰

8、毕业后，在私营企业做总经理助理，昨天社长强调要她翻译重要文件，很紧急，要求她今天完成，今天早上她翻译时，董事长夫人来到公司，看到办公室的招财树掉了一些叶子，马上就去了贺兰贺兰感到很不满。 总经理特别交往过，招财树由公司销售经理负责，别人不准碰。 如果你是贺兰的话，怎么处理这个状况呢？ 情景16:一直和经理不符，他认为经理完全是没用的人，所以两个人合作总是有矛盾，比自己小，有一天会议时，比提议的方案小，被经理否决但是公司里的其他人和小的人关系很好，老板也很好，步行也放不下。 即使继续，总是会有不愉快的事情发生。 这个很小。 如果你很小，怎么办？ 方案17:Rain进入一家公司四个月后，我感到自己

9、完全被忽略了。 当初，她被大上司亲自邀请去公司，但进来后就没有机会和大上司说话了。 直属上司对她冷淡，但总是和她搭档活泼的女孩聊天。 Rain说自己好像在空白点，可以有也可以没有。 她忧郁地说，我想参加更多的活动，我的野心可能大了一点，不能甘心做小兵吧。 假设上司不知道自己的能力，做得更好也没用。 如果是你的话，怎么解决这样的状况好呢？ 方案18:July是萩名汽车销售服务公司的总经理，我听说客户抱怨我们星期一早上刚到公司，他们的约定没有实现。 详细询问后，知道是刚进公司的营业负责人，向客户承诺了公司做不到的有价值的约定。 如果你是朱莉，你会怎么处理这件事？ 情景19:张先生最近感到不满，最近

10、大家都故意远离他，并且背后也有人说他的坏话。 因为他工作努力，技术太硬，领导决定给他涨一级工资。 小张感到很孤独，很怀念以前大家一起笑的日子。 我不明白为什么晋升后大家对他的态度发生了这么大的变化，优秀也是不错的吗？ 你认为他最后会做出什么样的决定？ 方案20:Dave最近很郁闷，他负责的项目需要与另一个部门合作完成，与他直接合作的是年轻女孩。 因为经常在一起讨论，所以不可避免地会产生摩擦或变差。 每次意见不合时，那个女孩子都显得很不高兴，有时候还会在办公室生他的气。 Dave警告我们要忍耐，但情况似乎越来越糟。 如果你是Dave会怎么样呢，情景21:又到下班时间了，Helen想下班出去SHOPPING，回头看，那个秃头的上司还没有离开，同事们也知道下班了海伦说：“他除了工作，没有别的事可做吗？ 他每天这样加班，这样拼命，简直不想让别人有活路，不知道他是怎么想的！ ”“如果你是Helen，你会加班吗？ 方案22:有一次，公司请吃饭。 饭后，你的上司突然来跟你说了。 “你是我的得力助手。 有创见，能力也很强。 今后请多多关照。 关于这件事我需要谈谈。 去唱卡拉