最受80后、90后欢迎的企业家十大特点.ppt

1、最受独生子女 欢迎的企业家十大特点,1显得年轻朝气不是长得年轻，就是心态年轻，由内而外的帅气，有气质，仪表不凡，自然，随和，不做作。,2可以笑着一起聊“超男超女”关注我们关注的话题，而且是行家，在我们的世界里，平和而开放，平易近人，尊重下属的文化习惯和交流话题，乐于贴近大众的流行趋向，知道周杰伦是谁，喜欢七里香、东风破；思想开放、豁达；勇于乐于接受新思潮并保持思想上的独立性；有创意，有远见；不介意别人用“小*”、“老*”这样的称谓称呼他。,3表现欲强，媒体曝光率高愿意与媒体合作，上广告，受采访，把媒体当作宣传自己和企业的平台，注意个人形象和企业形象的融合和打造；不断尝试新鲜事物；不断有新东西来

2、刺激媒体，善于创造媒体的兴奋点，使得媒体很好的跟进企业的发展历程；不断创造受媒体关注的承诺，还能够自圆其说。,4白手起家挣大钱不靠祖辈打下来的江山过日子，不靠政府拉关系发财.懂得开拓市场，能创业，会守成，跟着他能学东西，赚大钱；拥有产业理想、激情和领导才华，具有使团队创造出比独立个体之和更高价值的能力；懂得为企业设立一个具有挑战性但又可行的远景目标；能够凝聚和激励一群杰出的、承担主要责任的团队，给予团队足够的空间去发挥才能；提供的产品和服务能够满足市场和社会的某种特定需求，并成功地在客户心目中形成物超所值的印象；企业与员工之间的相互协同，足以使产品和服务明显地优于客户可以选择的其他产品和服务。

3、,5有QQ号、经常上网聊天有自己的QQ号，知道员工的QQ 号，乐于构造与员工交流的平台，乐于与员工以平等的方式沟通，贴近员工和网络生活，勇于接受新的生活方式；了解员工的想法，理解员工的做法；按现代企业制度运作公司，强调商业人格，战略思想、业务运作和管理模式都是透明、公开的，在员工生日的时候以自己的名义送小礼物，和员工一起吃饭AA制掏钱买单。,6、有钱不买弄，习惯穿牛仔专业上是社会的主干力量，物质上基本满足，生活安定，然后在此基础上追求愉悦身心的爱好，诸如阅读和运动；吃得惯麦当劳、肯德基，真实的贴近生活，不爱用包装伪饰自己；挑战潮流，不盲从于别人的喜好，站在时尚前沿，不老套，知道什么是最流行的，

4、但是决不盲目的跟进流行，能够引领潮流的方向。,7不烦找员工做思想工作、不让员工知道家在哪，杜绝关系拒绝枯燥、走不进员工内心的说教；不用大话、空话、“主义”等词汇压人；和员工站在平等的地位上说话，凡事从员工的角度看问题想事情，不独断专行，决策前有沟通，但决策时有魄力，能决断，能够坚持正确的立场，出了意外自己担着不推卸责任。,8不内定儿子接班，不让亲属进公司不任人唯亲；懂得任人唯贤，能够做到“亲贤臣,远小人”，打破论资排辈，不避讳使用犯过错误的年轻人，敢于打破常规任用人才，不局限于“论资排辈”的框框；有“海纳百川”的胸怀。,9不开奔驰，不坐宝马，不读道德经看重名利，公开谈钱，鼓励靠奋斗大家多赚钱，真实的热衷于名利，认为名利是生命的一部分，认为名利体现了一个人的价值和被社会认可的程度；真实，不虚伪；不到老子道德经中找管理真经,10爱看狼图腾、谁动了我的奶酪把员工成长放在首位。热衷于新鲜思想和潮流，善于学习先进的理念和实用的管理方法，并将这些理念和方法，生动地讲