人际交往心理学——人际关系中的吸引.ppt

1、人际关系中的吸引，第一部分是单向人际吸引和单向吸引，指的是一个人的单向吸引。单向吸引直接关系到你的观众的注意力。一般来说，单向吸引有三种类型：第一，人群中的动态吸引，尤其是在陌生的社交场所，如何让自己引人注目并成为被选中的目标取决于以下四个因素：第一，新奇。2.改变。装饰的变化和思想的变化。活动。4.比较。2.乐器景点1。静态美。静态美是指一个人的静态表象，包括大小、年龄、外貌、皮肤、五官、头发、四肢等。人体美包括许多方面：头发、眉毛、嘴唇、牙齿、肩膀、脸、眼睛、曲线和和谐的美。2.动感之美。一个人的动态美主要指行动、举止、言语、行为等。动态美不仅体现在行动、举止和言语上，还体现在一个人的性格

2、、性格和修养的外在表现上，这是一种吸引人的内在美。3.装饰美。最吸引人的服装必须从气质、性格、身高、肤色等方面来研究。这样才能和谐得体。第三，质量吸引力。素质是一个人综合内在素质的体现，是一个人的品德、知识、修养和人格的有机综合。(1)栽培1。道德修养真诚地关心他人，尊重他人的承诺、谦虚、慷慨、忠诚、理解和体贴。知识培养和(2)个性。1、气质。这里的气质是指人的心理活动的动态特征，而不是日常生活中的风度、风度和魅力。古希腊医生希波克拉底(公元前460年，公元前377年)很早就观察到人们有不同的气质。他认为人体内有四种体液：血液、粘液、黄色胆汁和黑色胆汁。根据这四种体液在人体内的不同比例，他将人

3、的气质分为四种不同类型：(1)多血质：血液在体液中占主导地位；粘度：粘液在体液中占主导地位；胆汁质：体液中以黄色胆汁为主；抑郁：黑色胆汁在体液中占优势；性情暴躁的人以热情、坦率和决心吸引他人；性情暴躁的人以他们的机智、灵活和雄辩给别人留下深刻印象；粘液气质的人因其深沉的稳定性、毅力和缜密的思维而受到人们的青睐；性情抑郁的人因其真诚的情感和敏锐的观察力而赢得青睐。气质类型测试认为最符合自己的情况，记2分；比较得1分；符合与不符合得0分，不符合比较得-1分；完全不一致的记录-2分。1、做事要安全，不要做不确定的事情。2.当我遇到令人恼火的事情时，我很愤怒，当我想说出我的心声时，我很开心。3.我宁愿

4、一个人工作，也不愿有很多人在一起。4.你能很快适应新环境。5、讨厌那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险的枪声等。6.与人争吵时，总是先发制人，就像挑衅一样。喜欢安静的环境。8、喜欢与人交往。9.嫉妒那些善于抑制自己感情的人。生活是有规律的，很少违反时间表。11、在大多数情况下，情绪是乐观的。12.当我遇到陌生人时，我感觉像在家里一样。13、遇到生气的事情，要有良好的涵养。14.做事总是充满活力。15、遇到问题时经常犹豫不决。16.在人群中不要感到太拘束。当你情绪高涨时，你会觉得一切都很有趣。当你情绪低落时，你会觉得没什么有趣的。当你专注于一件事时，其他事情很难分散我的注意力。19.理解问题总是比

5、别人快。20.你永远不会希望别人说错话。21.记忆力强。22.能够长时间做无聊单调的事情。23、符合利益的事情，努力工作，否则你不想做。24、一件小事会引起情绪波动。25、讨厌做那种需要耐心和细致的工作。26.与人打交道要谦虚。喜欢参加温暖的活动。28.喜欢用细腻的感情阅读文学作品，描述人物的内心活动。29、工作和学习时间长了，经常会觉得累。30.我不喜欢长时间谈论一个话题，我愿意用我的双手去做。31.我宁愿说话也不愿耳语。32.人们说我总是不开心。33.理解问题通常比理解其他问题要慢。34.当你累了的时候，你可以感到神清气爽，休息一会儿后再回来工作。35.如果你心里有什么东西，你宁愿自己想也

6、不愿说出来。寻找目标，并希望尽快实现它。不要放弃，直到你达到目标。37.在和别人一起学习和工作一段时间后，他们往往比别人更累。38、做事莽撞，往往不考虑后果。39.当别人教新知识和新技术时，他们总是希望他说得慢一点，重复更多。40、能很快忘记那些不愉快的事情。41.做作业或完成一项工作总是比别人花费更多的时间。42.喜欢大量锻炼的剧烈活动，或者参加各种文化和体育活动。你不能很快把注意力从一件事转移到另一件事上。44.接受任务后，我希望能尽快解决。45.与其冒险，不如坚持规则。46.能够同时关注几件事情。47.当我无聊的时候，别人很难让我开心。48.喜欢阅读情节跌宕起伏的激动人心的小说。49.在

7、工作中要小心和始终如一。50.我总是和周围的人相处不好。51.我喜欢复习我学到的东西，重复我掌握的东西。52.我喜欢做有很大变化和许多模式的工作。53.我似乎比别人更记得我小时候学的诗。54.别人说我的话伤人，但我不这么认为。55.在学习和生活中，我们经常因为反应慢而落后。56，快速反应，快速思考。57、喜欢有组织且不太麻烦的工作。58.兴奋的事情经常让我失眠。59.当别人谈论新概念的时候，我经常不能理解他们，但是理解后很难忘记他们。60.如果工作无聊，你会立即感到沮丧。胆汁性气质类型标题：2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58血性气质类型标题：4

8、8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60粘性气质类型标题：1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 4 5 49 55 57抑郁性气质类型标题：3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47如果某一气质的得分比其他三种气质的得分高4分，则可以定义为该气质类型的人。此外，如果这种气质的得分超过20分，这是典型的。如果得分在1020分之间，则为一般类型。如果两种气质的得分之差小于3分，且明显高于其他两种4分以上，则可判定为两种气质的混合型；同样，如果这三种气质的得分高于第四种，并且彼此接近，那么这就是三种气质的混合。血

9、行神经的特点：敏感性低；高耐受性；易怒是强烈的；具有可塑性；高度的情绪激动；反应速度快且灵活。心理特征：活泼好动，善于沟通；思维敏捷；容易接受新事物；情感和情绪容易产生、改变和消失，也容易暴露；经验并不深刻。典型表现：乐观，也叫活泼、敏捷、活跃，善于沟通，在新环境中不会感到拘束。工作和学习积极高效，表现出聪明的工作能力，善于适应环境变化。在集体中开朗、有活力，愿意从事实际的职业，对职业着迷，能迅速掌握新事物，并表现出极大的热情，有充分的自制力和纪律性。兴趣广泛，但情感多变。如果职业生涯不顺利，热情可能会消失，其速度与加入职业生涯一样快。多样化的工作往往会取得优异的成绩。合适的职业：导游、推销员

10、、节目主持人、演讲者、外事接待员、演员、市场调查员、主管等。胆神经特征：低敏感性；高耐受性；易怒是强烈的；外向性明显；高度的情绪激动；控制薄弱；反应速度很快，但不够灵活。心理特征：坦率和热情；精力充沛且容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷，但准确性差；情感是暴露的，但不会持续太久。典型表现：胆汁质也被称为不可阻挡型或战斗型。有强烈的兴奋过程和微弱的抑郁过程，情绪化，反应迅速，行动迅速，暴力和强大；在语言、表情和姿势上有一种强烈而迅速的情感表达；克服困难有不可阻挡的毅力，但不善于考虑困难；不耐烦，情绪失控。这种人的工作具有明显的周期性，沉浸在自己的职业生涯中，并准备克服许多困难和障碍来实现自己的目标。但

11、是当能量耗尽时，很容易失去信心。适合的职业：管理、外交工作、司机、服装纺织行业、餐饮服务行业、医生、律师、运动员、冒险家、记者、演员、士兵、警察等。粘液的神经特征：低敏感性；高耐受性；易怒程度低；外部表现较差；情绪稳定；反应速度很快，但不够灵活。心理特征：稳定全面；安静，沉默，善于自我约束；善于忍耐；情绪不容易暴露；注意力是稳定的，但不容易转移，外部行动少而缓慢。典型表现：这种人，也叫安静型，是生活中一个坚定、稳重的勤奋者。因为这种人有强烈的抑制和兴奋的平衡过程，所以他行动缓慢而冷静，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，不会被不必要的诱导分散注意力。粘粘的人态度严肃，沟通温和，不空谈，情绪不激动

12、，不发脾气或表露情绪，能控制自己，不经常展示自己的才能。这种人能坚持很长时间，有条不紊地做好自己的工作。它的缺点是不够灵活，不能转移人们的注意力。惰性使他因循守旧，与其说是灵活性，不如说是固定性。具有从容严肃的性格，在性格上表现出一致性和确定性。外科医生、法官、行政人员、出纳员、会计、播音员、电话接线员、调解员、教师、人力资源管理主管等。抑郁症的神经病学特征：高敏感性；低公差；低随机反应性；高度的情绪激动；反应迟钝，刻板而固执。心理特征：安静、深刻、持久的感受和问题体验；情绪不容易表现出来；缓慢但深刻的反应；高精度。典型表现：感性强，情感易动，体验情感的方式少，但体验持久而有力，能够观察到别人

13、不易察觉的细节，对外部环境的变化敏感，内心体验深刻，非常缓慢，自我意识强，胆小，多疑，孤僻，优柔寡断，容易恐惧。校对、打字、排版、检查员、雕刻、刺绣、仓库保管员、机要秘书、艺术家、哲学家和科学家。2.能力3。幽默感。兴趣。第二季度的双向吸引也可以称为相互吸引。双向接触所产生的吸引力和彼此选择对方作为对象的心理倾向。1.双向吸引可以分为以下几种形式：(1)一致性吸引一致性，一致性主要是指双方在思想性格方面的相似性，如剃须、需求、品味、价值观和追求，以及社会背景，如文化、语言、种族、籍贯、职业、阶级和家庭。(2)互补性吸引互补的个性、互补的气质、互补的兴趣、互补的智力、互补的知识和互补的能力；(3)互动吸引所