良品铺子案例分析.ppt

1、双品店案例分析，人力1102班东梦瑶是宇松永纳清宾有限公司、金无文、利莫、杜俊浩、张彪、紫江、公司简介、湖北省双品店食品有限公司、休闲食品开发、加工分装、零售服务为重点的专业牌子连锁经营公司。2006年八月二十八日，在湖北省武汉市武汉市广场对面开了第一家卖场。到目前为止，有900多个卖场，包括湖北省、湖南省、江西省和成都市4省。职员人数达3000多人，作为促进社会和谐发展的企业，在业界享有良好的商誉，得到了广大消费者的认可。双品店继承了质量快乐家企业文化的本源，提供高质量的食品，传递快乐，努力提高全球中国人健康幸福的生活，为企业的使命而奋斗。坚持开发高质量产品，不断引入先进的经营管理思想，决心

2、成为全球休闲食品零售服务业领先品牌。，如果没有企业发展过程，没有探索世界的路，就会有出路。(创业阶段)早期原型是2006年。8洋货店第一名店铺在武汉市广场对面开业，逆境生动，2006.10第一届核桃节逆转店销售局面质量检查2007.3所有商品检查委员会出台椰林鼓2007.7椰子风行动，导致蒂姆里克夏季销售困难，我家洋货增加到2007.12店共28家。130名团队职员， 方向选择的道路明确的前进方向(集合阶段) 管理新楼梯2008.6门店信息管理系统全面进入湖南省2008.7扩展湖南省市场长沙市第一家店铺南门开业自我加强2008.9品制检查室建立湖北省周边2008.10湖北省周边第一家店铺黄石开

3、业江西省2009.4开拓江西省市场南昌第一位的店铺胜利开业增长变化2009.6移动第二代门店开业升级“金银镐”首次启动田园年度庆典金戈铁马出战2010.1管理信息化系统全面启动2010.2第二代店铺开盘完成单一店铺营销力加强2010.9品消失升级加强品质管制2010.10启动管理系统流程建设项目2010.122010.12引进战略投资者“今天的资本”牙齿蝴蝶50 2011.1 5000牌子营销项目开始，运营计划开发2011.1 3 我们一直在路上齐心协力扩大粮食2011.11规模(2011.11店铺总数620多个，团队人员2500多人)扩大2012.12规模(2012.12店铺总数900多个，

4、团队人员3000多人)，企业文化，企业文化本院：质量幸福成就的商品理念：质量第一，客户市场理念：超越客户期望，引领行业方向的食品安全理念：食品安全是企业的生命线服务理念：真诚、热情、细致、亲密、爱营销理念：以客户为中心，考虑问题，开始顾客感受，遇到问题，顾客乐学一世，帮助别人的思想政治原则：官僚主义，根除本位主义，诚实的人，有益的事，个人修养：诚实进取，感恩运营模式：追逐梦想之家，分析企业文化，1企业使命企业明确化客户中心2有利于公胜，避免恶性圣经斗争理念。 高度合作与信任，3有助于提高员工的能力，尊重人，实现人(以员工为自我实现的人)4是科学民主决策，战略分析，经营战略，同时充分利用当代在线

5、虚拟平台的主要战略是通过市场细分构建自己的官方网站。即电子商务三茄子模式：平台构建、第三方干预或第三方移植。打造自行平台，做自行生意。用市场细分构成自己的主页。，使用现代电子商务技术有助于及时掌握市场变化，及时调整管理战略。在实体店应用尚未进入的市场、实现市场多样化、加盟店和直销店的结合、总部统一的市场经营战略等，保证了公司的利润，迅速实现了公司扩张。另一方面，加盟店负担了自行损益，减少了公司快速扩张中不确定的风险。更完善的内部晋升和培养方案有助于调动员工的积极性，实现员工的归属感。为企业的器官发展储备了人才。但是，这不利于实现企业变革。加盟店统一装修，职员招聘及统一规范和分配。实现了总公司战

6、略决策和加盟店经营发展的结合。保证了总部对各加盟店的控制。在一定程度上实现了执政和分权。各商店采用加盟方式，成为良品的分部。一方面有利于分享本公司先进的管理经验和技术。另外，很容易得到总公司专家的帮助，迅速提高了加盟店的管理能力。克服了加盟店管理经验不足的问题。同时，采取加盟方式，依靠总部，在一定程度上避免加盟店小，所面临的多变的市场风险。加盟店政策的不完备性和严格的限制和要求不利于加盟店的管理创新和发展。因此，公司的整体发展战略*州加盟相关要求和政策：1，问：你们是如何加盟的？答：加入过程如下：第二，问题：贵公司的加盟费如何收取？答：目前公司与加盟商签订了3年合同，加盟费用共58，000元。

7、具体细节如下：加盟金10000韩元/年，牌子使用费5000韩元/年，设计监理费3000韩元，合同保证金10000韩元。加盟金和牌子使用费一次3年，如果在保证金合同到期后不续约，按照合同规定完成手续后1年内可以保证金返还。第三，问题：3年合同到期，续约需要额外收取加盟费吗？答：如果3年合同到期，公司会优先考虑与你续约。我们现在制定的政策是在合同期限3年期限内征收的费用，3年合同到期后的政策要等到公司后期政策出台后才能确定。9，q:如何招聘职员？答：人员由公司统一招聘12人，问：开加盟店需要办理什么手续？答：还需要办理工商营业执照、税务登记证、食品流通许可证、以及网络宽带。(商人成为法人)13，问

8、：在什么情况下，你们能给点折扣吗？答：加盟发展是公司长期发展战略计划，在公司制定加盟政策的过程中，根据私利和人的思想对历史数据进行充分分析，制定科学的投入产出方案，在政策方面刚性。(威廉莎士比亚，温斯顿，TM)(威廉莎士比亚，美国电视电视剧，TM)，7，问：如果卖场销售业绩好，公司年度是否有相应的股息或奖励？a:对不起。没有这个。公司只是保证你的平均毛利水平。有助于实现稳定的开发战略公司的顺利发展，但公司容易错失机会。不合理的业绩设计不利于调动员工的工作积极性，尤其是基层员工。附件：招聘点营业员(几个)工作要求：1，1840岁，初中以上学历，身高1.58米以上。2、有相关工作经验者优先。工资待遇：1350-2200韩元/月，社会保障工作处处理：湖北省、湖南省、江西省、员工素质低、企业