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文档简介
1、省市级研讨会(室)管理制度省市级研讨会(室)管理制度为加强名师研讨会(室)的规范管理,更好地发挥名师研讨会(室)的示范、领导和辐射作用,推进教师的专业化发展,制定名师研讨会(室)的工作制度。一、会议制度1 .每学期召开校订会,确定阶段性的工作目标、教育科研课题及学习内容。2 .每学期至少安排一次分阶段的工作情况报告会议,检查各项工作的实施情况,督促解决实施中的课题。3 .每学期召开一次总结会,总结经验成果,整理存在的问题,研究解决办法。二、学习检讨制度1 .制定个人一年发展修订计划。 制定个人学期的专业发展培训计划,制作各种培训活动的笔记。2、努力提高个人教育素养,每学期至少研究一本教育专业书
2、,做5000字以上的阅读笔记,每学年至少完成一篇教育论文、随笔、教育反思等,努力在省市级刊物上发表。 鼓励个人或合作出版萩作。3 .积极参加各种培训和讨论活动。 各成员应积极参加各级培训培训活动,做好记录和资料整理。 每个学生每学期至少承担一个学校级别以上的开课或研讨会。4、积极参与互联网平台讨论活动,及时上传资料,每月上传项目5篇以上。5、积极参与录音室课题研究,按时高质量完成课题任务,及时整理课题资料,逐步完成课题目标任务。三、责任安全制度1 .树立良好的师德师风,发挥团队合作精神,积极完成自己的工作。2、各成员立即将自己的学习、讨论等成果上传到录音室网络平台、qq组、微通道组进行交流讨论
3、,共享教育教学工作经验,促进教育教学活动进度。3、立足本职,发挥示范领导作用,每个人至少带一位青年教师合作,过程规范扎实,效果显着。4 .积极接受市区学校级培训并发送教育任务,及时向学校展示教研成果。5 .各成员准时参加研讨会(室)的集中学习讨论活动,亲自安排本校工作,保证来往中的人身安全。四、赏罚制度1 .遵守工作规律,积极参加各种会议、专题报告、交流、课题调查等活动。 如果不定期参与工作是活动的话,就视为退出研讨会(室)。2 .按年级对研讨会(室)的成员进行评价,选出“优秀成员”,将评价结果提交给市教育局和成员所属的学校,成为评价树模型的候选人。3 .积极承担研讨会(室)的各项任务,质量保证量完成,无重大错误的,本学年的单位按满分订正。五、档案管理制度1 .制作名师研讨会(室)成员的成长记录袋,以学期为单位收集、归档个人的修订、总结、听课记录、开课和讨论课的教案、案例、讲座、报告、论文、课题等资料,为个人的成长和工作室的发展提供依据2 .集体智慧结晶化和个人资料管
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