我要增员之7.9日早会.ppt

1、我想增加人手，为何要增加人手，如何增加员工对基本法、课程大纲和我们脚下的路的兴趣：我要去哪里？做一名普通的推销员混日子，谋生，做一名优秀的推销员汗流浃背，自食其力，做一名普通的主管轻松而经济地做一名优秀的经理做大做强，成就你的事业，成就你的事业，你在保险业的成就取决于你的信念和风向标。出租车司机在什么情况下最容易发生交通事故？当没有乘客时，为什么我会因为没有目标而安全抵达？提高一个人的收入和生活质量有三种方法，你选择哪一种，靠体力挣钱，靠滚动赚钱，还是靠组织赚钱？李嘉诚去年的净利润为8.7亿港元，位列全球华人和亚洲首富之列。因为我一天工作32万小时！40，000员工8小时=320，000小时，

2、增加员工需要组织发展、价值、时间、脱落、一般销售员、优秀销售员、业务总监、进入业务，我是业务大师，没问题！但是人力从哪里来呢？增加，什么是增加？增加员工是你今天不能做好明天就会后悔的事情。能卖的人只是主人，善于增加员工的人是老板。销售靠实力，增加员工靠智慧。当促销成功时，你自己鼓掌，当团队成功时，每个人都鼓掌。销售就像销售和支付。一次的好处是增加员工人数。你活得越老，你得到的就越多。促销是零售商，招聘是批发商。振兴这个部门是每个人的责任。如果你是一个优秀的推销员，你将成为穷人中的富人。如果你是一个优秀的管理者，你将成为富人中的富人。不要满足于成为一个正式的或优秀的推销员，只要做好保险就行了。你

3、走得越多，你就越孤独；每天做伯乐让我感觉真的很开心！做保单是零售、短命、消费为主的职业，而增加员工是批发、长期、投资为主的业务，而增加员工。元(人民币)、源(业务源)、远(长期发展)、元(活力和人气)、援(支持)、缘(人气)，为什么要增加人员？最糟糕的结果是最多不买，最糟糕的结果是最多不来。因此，你应该，我为什么要增加员工，如何增加员工的兴趣，在基本法，课程大纲，知识，勤奋，耐力，雄心，自我激励，忠诚，乐观，敬业精神，有什么样的人，以及增加的来源，1。增加员工：朋友、亲戚和2。业务来源中心，原因介绍。3.不熟悉的员工增加：报纸广告和促销行业、人才市场和网络的员工。如何说服增加员工的目标，如何说

4、服增加员工的目标，那些既有家庭又有职业的人，那些有强烈职业抱负的人，那些对自己原来的工作不满意的人，那些犹豫不决的人，那些口才差的人，说服的方向，工作时间的灵活性，职业生涯的第二个春天，公司的前景和福利，例子，教育和培训方法，以及待遇原则1，1。理解人寿保险的意义、社会福利工作、在雪地里帮助他人的工作、改善他们生活的工作、激发爱心和责任感的工作，以及鼓励培养储蓄的美德。一流的产业和一流的人才。二、了解公司的运作，法律法规的规定。中国第二大保险公司是亚太地区利润率最高的保险公司，它公开、公平、公正地销售各种产品，在基本法方面领先于同行。处理原则2，3。理解正确的理念和做法，完整而自由的培训体系，

5、边学习边不出卖人的感情，市场无限真诚第一，口才第二，4。了解公司的福利制度，奖励考核标准只表明待遇和晋升的标准。人寿保险工作可以作为终身职业，可以通过增加员工来提升和引入。四次促销：向他推销自己的职业是非常必要的。人寿保险实际上是一种职业。你真的可以让他成功地卖掉他。你是一个快乐的团队。四个介绍：介绍公司背景、产品特点、市场潜力、公司制度、走向和平。我为什么要增加员工人数？如何增加员工福利在基本法的教学大纲中，今天，我又增加了一个新的业务同事。人才增长奖：三个月内新进人员2500财年，六个月内新进人员5000 800财年，400元；增量奖：FYC在入职后12个月内8000元。一个新人的成功增值至少等于一万元的年终奖！一颗种子可以长成一棵大树，一棵树对一棵树，两棵树对一片森林，三棵树对一片树荫，并改善环境。我有强大的生命力，和平是肥沃的土壤。有了这片土地，我想培育一片属于我自己的森林！振兴这个部门是每个人