版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、定量决策方法,一、确定型决策方法 二、风险型决策方法 三、不确定型决策方法,提出任务,苏宁电器牡丹江分公司在今年下年度有甲、乙两种产品方案可供选择,每种方案的产品都面临滞销、一般、和畅销三种状态,各种状态的概率和损益值如下表所示:,作出决策,定量决策技术,理论知识点: 盈亏平衡点技术 决策树决策技术 能力目标: 能用决策树法等定量决策方法进行决策,定量决策技术,将决策问题的变量因素以及变量因素与决策目标之间的关系,用数学模型表达出来,并通过数学模型的求解来确定最优决策方案的方法。,一、确定型决策,基本原理:把成本分为固定成本和可变成本两部分,然后与总收益进行对比,以确定盈亏平衡时的产量(销量)
2、或某一盈利水平的产量(销量)。 进行产量(销量)决策常用的方法。,产(销)量,成本,0,Q1 Q Q2,C,QV,C总=C+QV,PQ,A,B,C,D,E,盈亏平衡点法,结论,Q=C(P-V) Q=(C+B)(P-V),实例1:某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本10元,产品单位售价15元,其盈亏平衡点的产量为: Q = C/(P-V) = 500000/(15-10) = 10(万件),实例2:某公司生产某产品固定成本为50万元,产品单位售价为80元,本年度产品定单为1万件,问单位可变成本降至什么水平才不至于亏损? 10000=500000/(80-V) V =30(元/件),
3、设利润为B ,根据定义有: B =PQ-(C+V Q) Q=(B+ C)/(P-V),实例3:某企业生产某产品的固定成本为50万元,单位售价80元,单位可变成本40元,若企业目标利润为30万元,问企业应完成多少经销量? Q=(C+ B)/(P-V) =(500000+300000)/(80-40) =20000(件),实例4:若本年预计销售量为5万件,求利润额是多少? B=PQ-(C+V Q) =80 500000-(500000+500000 40) = 150(万元),二、风险型决策,当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态,每一种状态都以一定的可能性出现,并对应特定的结果时,对
4、这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小进行决策。,风险型决策,风险型决策的标准是期望值。 当决策指标为收益时,应选取期望值最大的方案; 当决策指标为成本时,应选取期望值最小的方案。 一个方案的期望值是该方案在各种可能状态下的损益值与其对应的概率的乘积之和。,决策树法,程序: 1、绘制树形图。 2、将各状态概率及损益值标于概率枝上。 3、计算各方案的期望值并将其标于该方案对应的状态点上。 4、进行剪枝。将期望值小的剪掉,用标于方案枝上。 5、剪枝后所剩的最后方案即位最佳方案。,决策树是由决策点、方案枝、状态结点和概率枝四个要素组成的树状图。,完成任务 苏宁电器牡丹江分公司在下年度有甲、乙
5、两种产品方案可供选择,每种方案都面临滞销、一般、和畅销三种状态,各种状态的概率和损益值如下表所示:,甲,乙,滞销 一般 畅销,滞销 一般 畅销,0.210 0.350 0.5100,0.20 0.360 0.5150,67,93,93,决策点,决策枝,状态点,状态枝,三、不确定型决策,(一)乐观法:愿意承担风险的决策者在方案取舍时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准(即假定各方案最有利的状态发生),在各方案的最大损益值中取最大者对应的决策。(大中取大),(二)悲观法:与冒险法相反,悲观法的决策者在进行方案的取舍是以每个方案在各种状态下的最小值为标准(即假定各方案最不利的状态发生),在从各方案的最小值中取最大者对应方案。(小中取大),(三)后悔值法 后悔值:指在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下最佳方案而少得的收益值。 计算损益值的后悔矩阵。方法是用各状态下的最大损益值分别减去该状态下所有方案的损益值,从而得到对应的后悔值。 从各方案中选取最大后悔值。 在已选出的最大后悔值中选取最小者,对应的方案即为用最小后悔值法选取的方案。,实例:苏宁牡丹江分公司拟引进一款新家电,有三种设计方案可供选择。因不同方案的产品性能、物流成本以及销售成本各不相同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中耳炎护理试题及答案
- 准确履约保证承诺书6篇
- 自动驾驶汽车技术研发承诺书(4篇)
- 2026年聊城市成人高考(专升本)试题及答案
- 员工服务行为承诺书范文6篇
- 数据存储保护措施承诺函(3篇)
- 2026年老年失禁护理实操试题(含答案)
- 医疗设备质量持续稳定保证承诺书(4篇)
- 按时达到标准交付保证承诺书(8篇)
- 产品经理用户调研从方法到执行指导书
- 道法薪火相传的传统美德课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 表语从句公开课课件
- 第十二章-模态分析及模态试验课件
- 旅游安全管理实务整本书电子教案完整版ppt课件全书教学教程最全教学课件(最新)
- 管理案例-黄河集团如何进行资本运营
- 神经康复的现状与
- 2022年02月天津医科大学后勤处招考聘用派遣制人员方案模拟考卷
- 华三h3交换机基本配置
- 日本横河cs3000DCS操作手册
- 干煤棚网壳施工监理实施细则
- “两非两禁止制度”
评论
0/150
提交评论