2011年上半年党风廉政建设工作情况

1、勉县人民政府办公室党组2011年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县政府中心工作，按照“突出重点，完善提高，整体推进”的工作思路，以健全完善惩治和预防腐败体系、转变干部思想作风、提高工作效能、推进政务公开为重点，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不断增强领导干部廉洁从政和自觉接受监督意识，党风廉政建设得到进一步巩固和发展，各项工作稳步推进，取得了明显成效。现将半年来执行党风廉政建设责任制情况总结如下：一、抓关键，重实效，全面推进党风廉政建设责任制工作按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突

2、出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。始终坚持统筹兼顾，结合学习实践科学发展观和干部作风教育整顿活动，把党风廉政建设与办公室中心工作摆在同等重要的位置，同安排、同检查、同考核，确保了党风廉政建设责任制落到实处。半年来，通过党风廉政建设的深入开展，办公室工作效能明显提高、工作作风更加扎实，无不作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下等违规违纪的人和事。一是抓组织领导。明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位，较好地发挥了县政府办公室主要负责同志在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题

3、会议，办公室主要负责同志亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室领导带头执行。二是抓责任落实。根据党风廉政建设工作目标要求，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。办公室各科室根据工作实际和职责，及时按照责任任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。三是抓学习教育。努力在提高干部职工思想政治素质和反腐倡廉意识上下功夫，始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育的重要内容，持之以恒，常抓不懈。制定了学习计划，重点组织学习了党的十七大精神，十七届四中

4、、五中全会、中纪委十七届五次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件。注重加强干部职工思想文化建设工作，教育和引导党员干部加强党性修养，坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义，形成了气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。二、抓机制，重规范，努力加强领导干部廉政建设始终把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是突出长效建机制。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总

5、体思路，进一步修订完善了党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党员学习培训制度、党员联系群众制度、党员纪律规范、政府工作规则等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，实行了干部挂牌上岗、去向公示、考勤制度长效机制，促进县政府办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。二是突出自律抓防范。办公室领导班子始终把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律常抓不懈，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握职工思想动态，抓好职工素质教育，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。办公室主要领导对党风廉政

6、建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好贯彻落实，形成了“一把手”负总责，分管领导密切配合，共同推进党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。三是突出民主常述廉。按期召开党员民主生活会，将班子成员执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受大家的评议和监督。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，认真执行领导干部廉洁自律各项规定。三、抓落实，重监督，切实促进工作有序开展按照党风廉政建设责任书中分解的任务，及时研究落实措施，在负责做好牵头工作的同时，积极协助有关部门参与专项治理活动，取得了明显的效果。一是抓督查督办，确保

7、政府各项决策落到实处。半年来，我办始终坚持以政府决策的贯彻落实和县领导交办事项的办理为主线，抓住重点，有针对性地开展督查督办工作。围绕县委、政府年初工作会议提出的任务要求和县政府年度工作要点，进行重点督查；配合有关部门对县上的重点工作和重大项目进展情况进行专项督查，促进了各项工作目标任务的全面完成。围绕政府常务会议、县长办公会议、政府全体会议的决议、决定事项进行经常性的督查，保证政府各项工作决策的顺利实施。通过现场督查、电话督查、文件督查等方式积极开展工作，并及时将办理情况报告相关领导，做到事事有落实，件件有回音。二是积极落实党风廉政责任制工作要求，全面推进惩治和预防腐败体系建设。加强对容易滋

8、生腐败环节的监督，将关口前移，防患于未然。认真落实政府办公室主要负责人向纪委全委会述职述廉制度，严格执行党风廉政建设专题报告制度和“三问”制度。严格执行“收支两条线”制度和“会审联签”制度，进一步规范办公室财务管理工作。认真贯彻落实政府采购制度，坚持大宗办公用品均经财政部门通过政府采购进行。三是深入推进干部人事制度改革，进一步规范用人机制。建立健全了竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度，提高干部人事工作民主、公开、竞争、择优的程度。扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。坚持 “公开、公正、公平”和任人唯贤的原则，在发展党员、干部任用、人员调动及后备干部推荐等方面，严格按规定程序推荐、公示和报批，没有出现任何违反干部管理规定的现象。四是营造勤政廉政良好氛围。组织干部职工认真学习了干部作风教育整顿相关文件，在政府办公楼内设置了7幅廉政文化宣传栏，在办公室各科室张贴廉政文化宣传标语，在电子显示屏上不定期播放廉政文化宣传资料。通过开展形式多样的宣传教育活动，增强了广大干部廉政意识，勤政廉政氛围更加浓厚。半年来，县政府办较好地完成了党风廉政建设和反腐败各项工作任务，取得了明显成效，但在制度和机制创新方面，还需要进一步探索和加强。今